Työnantajana yksityinen

Onko kenelläkään muulla kokemusta yksityisyrittäjästä työnantajana? Onko teillä hyviä kokemuksia? Minä hain ensimmäistä kertaa töihin yrittäjälle. Hän piti minua koko kevään varattuna ja luotin häneen, en hakenut muualta työtä, vaikka ammattitaitoa ja osaamista minulla on monelta alalta.Aina olen tullut kaikkien kanssa toimeen ja saanut vain kiitettäviä työtodistuksia.Pari paikkaa menetinkin, koska olin varattuna yrittäjälle.

Luotin siis 100% tähän työnantajaan. Tein hänelle töitä ja annoin kaikkeni. Olin jopa työpaikalla puolitoista tuntia ennen työn alkua ja tein vapaa ehtoisesti ja oma-aloitteisesti hänelle töitä. Enpä vaatinut niistä edes palkkaa, sovituista tunneista vain.
Kaikki oli hyvin ja tein työni. Yrittäjä aivan yllättäin soittaa ja sanoo työsopimuksen irti. Aika ala-arvoista yrittäjältä. Eikä mitään perusteluja. Eikö tosiaan työnantajaan voi luottaa, joka on yksityisyrittäjä? Kyllä jäi paska maku suuhun ja hänen virmaa en voi enään suositella kenellekään. Tästä huomaa, ettei työntekijällä ole mitään lakia takana.
No, tuollaisen yrittäjän painan niin alas kuin vain voin ja alanpa katselemaan uusia mahdollisuuksia.
4739
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Harvoin löytää reilun työnantajan. Kannattaa kiertää yksityisyrittäjät kaukaa. Niillä jos menee huonosti ei työntekijä ole minkään arvoinen.

Äänestä

Vinkkiä minkä alan firmasta on kyse. Etten itse erehdy kyseleen sellaiselta töitä.Meneeköhän tuo irtisanominen ihan lakipykälien mukaan ?

Äänestä

Kuules kyllä V:si ja pahasti jos mulle noin tehtäis. Tais loppua yrittäjältä rahat kun noin halpamaisesti teki. Olitko liian innokas työntekijä?
Ole hyvilläsi, että pääsit siittä kieroilijasta eroon. Töitä kannattaa silti hakea jostain muualta, joten tsemppiä sinulle.
Olisi kyllä kiva tietää mikä firma on kyseessä?

Äänestä
  • Muutamia perussääntöjä: pyydä työsopimus mahdollisimman pian, kun olette työsuhteesta sopineet, lisäksi liity ammattiliittoon heti kun työsopimus on solmittu. Vaikka et ehtisi olla tarpeeksi pitkään saadaksesi ansiosidonnaista päivärahaa, on sinulla kuitenkin tarvittaessa liiton tuki lakimiehineen yms. Pikku yritysten pyörittäjät ei aina ole perehtyneet tyoaikalakiin, lakiin työsuojelusta, tai yhteistoimintalakiin, ne kaikki löydät hakusanalla helposti netistä.
    terveisin ay-aktiivi

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Työntekijä, joka antoi kaik... kirjoitti:

Onko kenelläkään muulla kokemusta yksityisyrittäjästä työnantajana? Onko teillä hyviä kokemuksia? Minä hain ensimmäistä kertaa töihin yrittäjälle. Hän piti minua koko kevään varattuna ja luotin häneen, en hakenut muualta työtä, vaikka ammattitaitoa ja osaamista minulla on monelta alalta.Aina olen tullut kaikkien kanssa toimeen ja saanut vain kiitettäviä työtodistuksia.Pari paikkaa menetinkin, koska olin varattuna yrittäjälle.

Luotin siis 100% tähän työnantajaan. Tein hänelle töitä ja annoin kaikkeni. Olin jopa työpaikalla puolitoista tuntia ennen työn alkua ja tein vapaa ehtoisesti ja oma-aloitteisesti hänelle töitä. Enpä vaatinut niistä edes palkkaa, sovituista tunneista vain.
Kaikki oli hyvin ja tein työni. Yrittäjä aivan yllättäin soittaa ja sanoo työsopimuksen irti. Aika ala-arvoista yrittäjältä. Eikä mitään perusteluja. Eikö tosiaan työnantajaan voi luottaa, joka on yksityisyrittäjä? Kyllä jäi paska maku suuhun ja hänen virmaa en voi enään suositella kenellekään. Tästä huomaa, ettei työntekijällä ole mitään lakia takana.
No, tuollaisen yrittäjän painan niin alas kuin vain voin ja alanpa katselemaan uusia mahdollisuuksia.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu