Ihan uteliaisuuttani kysyisin, mihin lainantarjoajat tarvitsevat työnantajan puhelinnumeroa lainaa hakiessa? Tietysti tarkistaessaan työntekijän oikeasti olevan töissä kyseisessä paikassa, mutta kerrotaanko samalla minkä asian tiimoilta soitetaan? Olen kyseisessä työpaikassa vasta koeajalla, tosin vakisopimuksella, mutta mietin vaan mitä kyseinen asia saattaa vaikuttaa työni jatkumiseen. Tyhmä kysymys, mutta kuitenkin..
työnantajan numeron ilmoittaminen lainahakemuksessa
suvinen
56166
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
kuullut, että työpaikoille soiteltaisiin. Kaipa se on tosiaan vaan varmistusta, että he VOISIVAT soittaa sinne, niin on pakko antaa oikeita tietoja. Niin tai näin, niin en usko, että he voivat kertoa yksityiskohtia soittonsa syystä. Sinun henkilökohtaiset raha-asiasi eivät kuulu kellekään muulle kuin sinulle ja luottoyhtiölle. Työnantajalle tietoja hakemastasi luotosta ei kyllä varmaan saa luovuttaa ja vaikka saisikin, niin ei minua ainakaan kiinnosta millaisissa veloissa alaiseni ovat. Kunhan tulevat aamulla normaalisti töihin. Tästä täytyy tietysti poislukea joitakin ammattikuntia. Esim. arvokuljettajalla ei parane olla suuria velkoja, koska ainakin teoriassa se voisi herättää haluja varastaa työnantajalta.
Tiedätkö mitä sana koe-aika tarkoittaa?? että sinua tarkkaillaan eikä työpaikkasi ole todellakaan vielä vakituinen! Pankit ei YLEENSÄ myönnä edes kulutusluottoja jos hakija on koeajalla, useimmiten edellytetään 6kk:n työssäoloa ennen lainan myöntämistä.. ja MUISTA, hyvin moni työntekijä laitetaan ulos koeajan päätyttyä, jotkin työnantajat käyttävät tätä esim. 4kk:n koeaikaa/vak.sopimusta hyväkseen saadakseen työnhakijat paremmin kiinnostumaan paikasta, kuullostaahan se paremmalta kun 4kk:n määräaikainen sopimus joka MAHDOLLISESTI saattaa jatkua pitempään... älä hyvä mies/nainen hätiköi vielä...
Olen itse esimiesasemassa ja minulle ainakin on tullut luottoyhtiöiltä puheluita tyyliin: "täällä x.x. luottoyhtiöstä ÖÖ. Onko henkilö Z.Z. teillä vakituisessa työsuhteessa?"
Joo, koeaika ei meinaa yhtään mitään. Hauskuus koeajassa on siinä, että työnantaja voi irtisanoa sut ihan tuosta vaan. Mitään syytä ei tarvitse sanoa. Ja ei kannatakaan. Syy yksinkertaisesti koeaika.
Eli malta vielä sen lainanhaun/-oton kanssa. Saatat vielä joutua kuseen, jos et työpaikkaa saakaan. Malttia.
Niin.. välillä vaan tuntuu, että sinkkuihmisenä ei ei pelkkä osa-aikatyö riitä, ja täysipäiväistä on melkoisen vaikea saada, varsinkin, kun on nämä koeajat, eikä välttämättä varmuutta työpaikan jatkuvuudesta. Tuntejakaan ei ihan heti kehtaisi ryhtyä kyselemään lisää.. Mutta kiitos vinkeistä, niistä oli kyllä apua. Taidan nyt tosiaankin malttaa mieleni ja koettaa jotain muuta.. :)