Olen ollut sijaisena neljässä opetustyöpaikassa. Törmään ikärasismiin, vaikka kuinka hyvin tekisin työni ja koettaisin olla kaikille mieliksi, varsinkin työtovereille ja esimiehille, sekä isokenkäisten jälkikasvulle. Mutta mikään ei riitä, jos on yli 45-vuotias työnhakija. Saa kuulla olevansa mummo, vanha, ruma, ylipainoinen, epämuodikas, outo, pätemätön, osaamaton, ylikiltti jne. vain sen takia, että on keski-ikäinen. On aikoihin eletty! Esim. pääkaupunkiseudun opettajanpaikat menevät pääasiassa nuorille alle 35-vuotiaille, joilla on työkokemusta 1-3 vuotta, jos heillä on muodollinen pätevyys. Tämä syrjäyttää hakijan, jolla on muodollinen pätevyys sekä usean vuoden yrittäjä- ja opettajantyökokemus sekä vino pino erilaisia kursseja ja alaa sivuavia lisätutkintoja. Ne eivät paina vaakakupissa mitään, jos sattuu olemaan yli 40-vuotias, hieman ylipainoinen ja jos työnantaja saa vihiä kysyessään tietoja suosittelijalta eli entiseltä esimieheltä, että on ollut viidentoista vuoden työrupeaman aikana vaikkapa kuukauden sairaslomalla tai on liian usein raskaana (joka kolmas vuosi eli on hankkinut enemmän kuin 2 lasta), tai on ojentanut jonkun isokenkäisen lasta ja siitä on tullut valitus vanhemmalta, että meidän pikku kullassa ei voi olla mitään vikaa, syy on tuon vanhan opettajan, jonka opetusmenetelmät ovat keskiajalta. Työhaastatteluun pääsee myös varmimmin, jos on hyviä yhteyksiä isokenkäisiin ja mahdollisiin työnantajiin, nythän opettajan pitää ylä-asteella ja ammattiopistoissa etsiä niitä TET- ja työssäoppimispaikkoja oppilaan kanssa ja hyvä rekrytointimaine on eduksi... Jees. Esim. aineenopettajan pätevyydestä ei ole mitään hyötyä määräaikaisia opettajia hankittaessa. Reksi voi valita vaikka keväällä valmistuneen ylioppilaan, joka on hänen tuttunsa tuttu, kun on kyseessä määräaikainen pesti. Mitään perusteluja päätöksessä ei tule aineenopettajalle silloin, miksi ei ole otettu edes määräaikaiseen työhön. Eli lainsäätäjät: vaikka olisi kyseessä määräaikainen aineenopettajan työ, ja hakija ei juuri ole sitä pääaineena yliopistossa lukenut, mutta on kykenevä opettamaan ainetta esim. ammatillisten tutkintojensa puolesta ja yrittäjäkokemuksensa perusteella, niin jos on pedagogiset opinnot suoritettu, niin pitäisi olla pätevämpi hoitamaan vuoden pituista pestiä kuin alle 25-vuotias, joka on just lukion lopettanut ja vasta fil. yo???
Todistakaapa työnantajat, että väitteeni teidän harjoittamastanne ikärasismista ja ammattitaitoisten iäkkäiden työnhakijoiden systemaattisesta mitätöinnistä ei pidä paikkaansa!
Todistakaapa työnantajat, että väitteeni teidän harjoittamastanne ikärasismista ja ammattitaitoisten iäkkäiden työnhakijoiden systemaattisesta mitätöinnistä ei pidä paikkaansa!
Vastaukset 8
Vanhimmat
ystäväni on viisikymmenvuotias opettaja, aika vasta valmistunut (aikuisopiskelija) ja hänellä olisi vientiä opettajan paikkoihin vaikka kuinka, sai valita minkä ottaa. asumme lähellä opettajankoulutuspaikkaa, joten pulaa täälläkään ei opettajista ole.
Eli joskus se ikä näyttää olevan eduksikin.
Aineenopettajasta luokanopettajaksi ei kannata kouluttautua, jollei ole paikkaa tiedossa. Rehtorit arvostavat ensisijaisesti luokanopettajakoulutusta. Lisäsuorituksilla ei tunnu olevan vaikutusta - päinvastoin! Tämä siis jos olet nelikymppinen. Simpsakat ja salskeat luokanopettajat vuoden parin opettajakokemuksella ajavat ohi.
Näin Turun ympäristökunnissa.
Olen törmännyt tähän tosiasiaan. Rankkaa on. Ihmettelen vaan,mitä päättäjien päässä pyörii: haastattelijat kun itse ovat samaa ikäluokkaa, eivätkö huomaa olevansa jo vanhoja? Mitäs nyt "eteen", kun töitä ei ole ensi vuodeksi tiedossa. Uusi tilanne, että epäpätevät nuoret syrjäyttävät työnhaussa. Kyllä on kesä mennyt surkutellessa omaa tilannettaan...
joskin toiseen suuntaan: itse hain ihan älyttömän moneen paikkaan alle kolmikymppisenä. Ketkä kaikki ne opettajan paikat sai? Sellaiset, kellä on yli 10 vuotta työkokemusta alalta, sellaiset, ketkä on syntyneet 50-luvulla, sellaiset, ketkä ovat huomattavasti vanhempia kuin minä! Ikärasismia, kyllä, kuka nyt parikymppistä kokematonta palkkaisi??
Mulle kävi juuri päinvastoin: työnantajan edustaja mitätöi lähes viisikymppisen, aineenopettajankoulutuksen, korkeakoulututkinnon ja ammatillisen opettajantutkinnon omaavan, jolla oli yli 10 vuoden liike-elämän kokemus sekä kaksi vuotta opettajakokemusta ja valitsi määräaikaiseen paikkaan pari vuotta jotain hommia tehneen nuoren ja vetävän tyypin. Hyi Helsingin kaupunki, olet ikärasistinen kaupunki ainakin opettaja-alalla! En jaksa laatia valitusta syrjintälautakunnalle, sillä syrjintää tämä on todellakin. Eli varmaan jonkun isokenkäisen suosikki pääsi toimeen, ja koska oli kyseessä määräaikainen pesti, niin silloin rehtorilla tai apulaisrehtorilla on vapaat kädet palkata vaikka pystymetsästä joku... No, tulokset sitten näkyvät aikanaan.... Sillä opettajankoulutus jos puuttuu opettajalta, niin pedagogiset virheet voivat johtaa oppilaiden oikeusturvan ja tasapuolisen kohtelun riittämättömyyteen ja oppilas saakin numeronsa sen perusteella, miten kivasti on pukeutunut ja onko olemus tai pärstäkerroin miellyttävä. Sama näyttää olevan pätevyystekijänä opettajan valinnassa Helsingissä!!! Vieläkin sanon: hävetkää! Te uskotte pintakiiltoa ja kateellisia juoruja sekä ulkonäköseikkoja enemmän kuin pedagogista ja ammatillista osaamista, ihan inhottaa.
enemmän vaikuttaa sun ruma olemus ja ylipaino! LAIHDUTA JA OSTA KIVOJA VAATTEITA NIIN TYÖPAIKAT AUKEAA!
asiallinen kirjoitus! Ja ikää oli kymmenen ja risat vai?
Mä en ainakaan mielestäni, vaikka olen XXL-kokoa oleva lady, ole suinkaan ruma ja lihava. En ole sen rumempi kuin pressamme tai Sirpa Pietikäinenkään tai muut harmaahapsiset pohjanakat (jotka värjäävät kuontalonsa kuten minkäkin). Ja kun olen mieleltäni ja psyykeltäni terve, niin on se kumma, kun yli 40-vuotiaana ei millään pääse minnekkään töihin vaikka on vino pino taskussa tokareita, kokemusta roppakaupalla ja jopa yrittäjäkokemusta useiden vuosien ajan. Kuulunkohan väärään puolueeseen, jos se merkkaa? Minkä puolueen jäsenkirja pitäisi olla esim. Hesassa, että saisi parhaiten töitä???