"Tekemättömät työt"

Mulla on yritys jossa teen hermoratahierontaa ja nyt olen lopettamassa yritystä.

Pari seikkaa mietityttää. Mulla on muutama asiakas, joilla olisi oikeus vielä hierontoihin, mutta eivät ole niitä ottaneet.

Tapaukset on sellaisia että yksi otti ja maksoi hierontasarjan eli viisi kertaa ja käytti niistä kuitenkin vain kolme. Hierontasarjamaksun (alennettu pakettihinta) ehtona oli se että hieronnat pitäisi ottaa noin viikon välein.
Mutta mitään kirjallista sopimusta ei tehty.

Jos ongelmia ilmenee,niin voinko siis vedota siihen että ehto oli lyhyen ajan sisällä otettavat hieronnat?

Ja kaksi muuta tapausta on raskaaksi tulleet naiset, jotka molemmat saivat lahjakortit joltain sukulaiselta/ystävältä. Hermoratahierontaa ei saa antaa raskaana oleville, joten lahjakortin voimassaoloaikaa siirrettiin niin pitkälle että synnytysten jälkeen pääsisivät käymään.

Miten tällaisessa tilanteessa tulisi menetellä??
2572
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

sovit jonkun muun yrittäjän kanssa että voi käydä siellä mja maksat niistä sille.

Äänestä

Jos tulevat vaatimaan joskus jotain niin hierot poies ja sillä selvä.

Tuskin muutaman hieronnan takia kannattaa alkaa käräjöimään vaikka olisikin itse oikeassa.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hierojaminna kirjoitti:

Mulla on yritys jossa teen hermoratahierontaa ja nyt olen lopettamassa yritystä.

Pari seikkaa mietityttää. Mulla on muutama asiakas, joilla olisi oikeus vielä hierontoihin, mutta eivät ole niitä ottaneet.

Tapaukset on sellaisia että yksi otti ja maksoi hierontasarjan eli viisi kertaa ja käytti niistä kuitenkin vain kolme. Hierontasarjamaksun (alennettu pakettihinta) ehtona oli se että hieronnat pitäisi ottaa noin viikon välein.
Mutta mitään kirjallista sopimusta ei tehty.

Jos ongelmia ilmenee,niin voinko siis vedota siihen että ehto oli lyhyen ajan sisällä otettavat hieronnat?

Ja kaksi muuta tapausta on raskaaksi tulleet naiset, jotka molemmat saivat lahjakortit joltain sukulaiselta/ystävältä. Hermoratahierontaa ei saa antaa raskaana oleville, joten lahjakortin voimassaoloaikaa siirrettiin niin pitkälle että synnytysten jälkeen pääsisivät käymään.

Miten tällaisessa tilanteessa tulisi menetellä??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu