Työttömyysturvalaki, joka on ristiriidassa perustuslain kanssa on orjatyölaki.
Kepitetyt ovat huonoja työmiehiä. Kokoomus puhui vaalimainoksissaan työntekijöiden ja työnantajien yhteistyöstä, sekin mainos oli huijausta.
Työttömyyspolitiikkaa puolustavat ne, joilla siitä on hyötyä tai joilla on asiaan vain mutu-tietoa.
Kepitetyt ovat huonoja työmiehiä. Kokoomus puhui vaalimainoksissaan työntekijöiden ja työnantajien yhteistyöstä, sekin mainos oli huijausta.
Työttömyyspolitiikkaa puolustavat ne, joilla siitä on hyötyä tai joilla on asiaan vain mutu-tietoa.
Vastaukset 16
Vanhimmat
kokemusta yli kolmen vuoden ajalta, yhteensä yhden työvuoden verran, kun tekemäni vuokratyö on ollut jaksottaista ja välillä olen tehnyt muutakin.
Sen sijaan palkkatyösuhteista omaan kokemusta usealta eri alalta (maatalouslomittaja, järjestyksenvalvoja, matem-fys-kemian opettajan sijainen yläasteilla ja 3 lukiossa, rakennustyöläinen, parvekekaideasentaja, sopimuskäsittelijä, tiskityöntekijä, varastotyöläinen), joita olen pätkinä tehnyt. Olen aina pitänyt enemmän siitä ajatuksesta, että voin tarjota 'työpalveluita' työntekijää tarjoavalle kuin siitä, että olisin vakituisesa työsuhteesa, "vakipaikalla" jonkin firman palveluksessa ja ohessa kyttäilisin, että varmastikin taas seuraavisa tupo-neuvotteluisa alamme saa palkankorotuksen. Hyvin oon pärjännyt ja tekemäni työkin on tuntunut mielekkäämmältä, kun olen voinut ajatella sen olevan "työyrittäjyyttä" itseltäni.
Alla olevan kirjoitukseni mukaisesti pidän nykyisen hallituksen työvoimapolitiikkaa oikeansuuntaisena. Se kannustaa ihmisiä aktivoitumaan ja toimimaan; ei passivoitumaan sohvalle ja odottamaan, että "tulis jokin helkkarin ihme" (lainaus Sir Elwoodilta) ja tois mulle unelmatyön.
Edes jotain tehtävä, jotta saadaan työnsyrjään kiinni, jotka ei aimmin ole paljoa työstä tykänneet.
Itsellä ollut aina työtä, ilman työnvälitystä, joap liikaakin, vaikken ole yksityisyrittäjä..no aina jotain pientä voinut olla, lähinnä mukana myös vapa-ajan ajankulua, lähinnä.
Hyvää nykyisin(taas), mm. työharjoittelu. Siitä joita tiedän muutamia, erittäin hyviä kokemuksia.
Nyt hyväsuunta, ei sitä ole kieltäminen.
Ja kun muistetaan että kaikki työ on arvokasta. Jo pitäisi mm. työehtosopimuksissakin olla maininta, että voidaan teettää muutakin työtä, kuin mitä nimike on. Jopa jo oman kehityksen kannalta tämä olsi hyvä, näkisi ja kokisi myös muita muotoja.
Työnvetäjistä nyt huutava pula, erialoilla, juuri näille jotka ei ole liiemmin olleet kiinostuneita työrupeamista, tai pitkäaikaisestakin työstä.
Työtä on kyllä mitä tehdä, mutta jos jo ennen työntekoa aletaan pohtimaan, mikä on laillisuuden sisällä, niinkuin täällä jo jokin pohti oikeustoimiakin työnantajaa kohtaan, jos aloittaisi työnteon. Eli, kokeillaan vielä tuokin veruke kohdallaan. Ei noin.
Jos vaikka otettaisin tuokin esille, nimittäin romaani nuoretmiehet, tuossa kulmilla päivisikin joukoittain, salskeita nuoriamiehiä. Miten hekin saatatisiin työnsyrjään kiinni. Jotenkin saada perinne poikki, että heti lapsilisiltä alkaisi eläke. He jos kuka tarvitsisi vetäjiä. Ensin kouluun ja sitten työnsyrjään. Jokin poikkeus onkin.
Mutta jos jo Presidentiilisestikkin ollaan vain sitä toista puolta höpöttämässä, sekin helposti vaikeuttaa kohdillaan työnsyrjään tarttumista.
Pitäisi osata jo historiaakin katsoa ja tietää, kuka tai kutka on tämän maan rakentaneet, ne ovat isämme ja esi-isämme /äitimme. Ja taas jos poika kysyy isältä, että missä on se vapaa maa jonka esi-isämme meille lunasti. Mikset pitänyt huolta itsenäisyydestä...jne...tämmöistäkin..Sama pätee työpaikkoihinkin...mikset pitänyt huolta työpaikoistamme...vain kuitenkin pieni osa jotka ei halua työtä tehdä, ja nyt mm. uusi hallitus on tähänkin puuttunut " " oikein tuon merkin arvoisesti.
>Edes jotain tehtävä, jotta saadaan työnsyrjään kiinni, jotka ei aimmin ole paljoa työstä tykänneet.<
Tämän katson ongelmana olleenkin suurella osalla työttömistä työnhakijoista Suomessa.
Suomessakin podetaan paljon pitkien hyvien, vauraiden aikojen synnyttämää 'hyvinvointikrapulaa', jossa monet sosiaaliturvajärjestelmän hyödyntämismahdollisuuksiin tottuneet ihmiset ovat jo melko kynnettömiä ja haluttomia vastaanottamaan tarjottua työtä.
Muistaakseni Osmo Soininvaara toi aikanaan esille ajatuksen työyrittäjyydestä, jossa vakituisten, jopa koko työelämän kestävien työsuhteiden sijasta siirryttäisiin enemmän siihen suuntaan, että yksittäinen työntekijä toimii ikään kuin yksityisyrittäjänä tarjoten työpalveluitaan sitä tarvitseville. Tämä tois dynaamisuutta työelämään ja joustovaraa niin työntekijöille kuin työnantajillekin.
Romaneista muuten sen verran, että itselleni tuttu romanimies on jo jonkin aikaa vetänyt erilaisia projekteja, joissa maleksivia romaninuoria koitetaan saada aktivoitua eli kouluttautumaan ja työskentelemään. Yksittäinen suurehkokin ongelmahan tuo romanien tilannekin on.
Mielestäni yhteiskunnan verokertymäpotista ei todellakaan pitäisi jakaa erilaisia "sosialisoimisavustuksia" :) nykyisenkaltaisen vastikkeettomasti, vaan sitä vastoin "Aktiivisuutta, aktiivisuutta!".
Hyväksyn täysin eo. kirjoitukset ja silti suurella varauksella. Omakohtaisena kokemuksena on se, että yhdellä lapsellani, jo aikuinen, on ongelma, liian arka ja ujo, ei ole sitä päättäväisyyttä, mitä teillä kirjoittajilla tuntuu olevan.
Eivät kaikki ihmiset ole ulospäinsuuntautuiva ja oma-aloitteisia. Siihen syynä voi olla jopa sairaus, mikä ei näy päällepäin. Nuorelle ja jo aikuielle on kova paikka ilmaista töissä toisille, omaan sellaisen sairauden, en kykene kokoaikaisesti samaan tahtiin tai en jaksa nyt keskittyä, miten tämä työ menikään.
Näitä jopa neurologisia sairauksia potevia nuoria ja aikuisia on pilvin pimein, laiskoiksi tekin taidatte heitä sanoa. Asia vain ei ole näin ja siihen pillerilääkitykseenkään kaikki eivät ole halukkaita tai niistä tulee maksa- ja sydänvaurioita. Joten, kaikissa asioissa on aina kaksi puolta.
Olkaa kiitollisia, olette terveitä ja jaksatte olla esimerkkinä niille, joille se on mahdollista, mutta liian jyrkkiä mielipiteitä tulisi aina hiljentää, koska käytöksellänne te juuri nytkin poljette heikompiosaisten ihmisarvoa. Sanoo vanha eläkeläinen, ja aina töitä tehnyt.
Lukekaapa muutamia tämän keskustelupalsatan viesteistä ja silmänne avautuvat.
http://www.hs.fi/keskustelu/Miksi+ty%F6tt%F6mist%E4+ei+saa+tilap%E4isapua+t%F6ihin%3F/thread.jspa?threadID=62886&tstart=0&sourceStart=60&start=80
Minkä itse katsoisit olevan auttava keino sellaisille ihmisille, jotka lievää päättämättömyyttään tai ujouttaan eivät ole niin sopeutuvaisia uusiin kuvioihin?
En usko esimerkiksi ujoista ihmisistä lievemmästä päästä olevien tapausten koskaan pääsevänkään ujoudestaan eroon, jos eivät he ympärillä olevan yhteisön rohkaisemana ja jopa hiukan puskemana uusiin tilanteisiin astu.
Eri asia sitten on vaikeamman pään tapaukset, joille varmaan olisi jo ammattiapu paikallaan. Yhteiskunnallisissa asenteissa on keskustelun kautta paljon tekemistä, jotta kynnys puhua erinäisistä ongelmistaan ja vaikkapa hakeutua auttavien tahojen luo laskisi nykyisestä.
Ei kuitenkaan tarvitse luulla, että erilaisista ongelmista kärsiviä ja sen vuoksi työelämässäkin hiukan paitsioon jääviä kutsuttaisiin suorasukaisesti "laiskoiksi". Kyllä minä omakohtaisestikin tiedän esim. ujousongelmistä ja osaan sen vuoksi samaistuakin vastaavien tilanteeseen, mutta on minulla kokemusta siitäkin, minkälainen toiminta ja minkälaiset ihmiskontaktit ovat omiaan auttamaan ujoudesta eroon.
Aika voimakkaasti, ikäiseltäsi oletettavaan nähden ihmeellisenkin voimakkaasti toteat, kun väität meidän "polkevan heikompiosaisten ihmisarvoa". Miten voit olettaakaan, että edellisissä kolmessa neljässä viestissä ja aika lyhkäsissäkin sellaisissa olisimme ehtineet käsittelemään kaikki tapaukset, joita työttöminä työnhakijoina Työvoimatoimistojen listoilla on saati sitten, että vielä toteaisimme kaikkien heidän olevan laiskoja?
Kuten blogissani http://seonmeistakii.blogspot.com/2007/07/tyvoimapolitiikan-suunta-oikeaan.html totean, "varmasti on monenlaisia muitakin elämäntilanteita, joissa ensimmäisenä tarjotun työn vastaanottamisen ei katsota olevan vaadittavaa". Mainitsen siellä erikseen oikeastaan vain "pelkän nirppanokkaisuutensa vuoksi tarjotusta työstä kieltäytyvät" henkilöt.
testattu.
Mihin ja ketä kannustaa työ jolla ei elä. Joutuu hakemaan kelalta tai sossusta lisää.Mulla ei ole mitään työtä vastaan mutta kaikki työ ei todellakaan ole arvokasta, vaan irvokasta ainakin kun saa palkan käteensä.Työstä pitää maksaa palkka joka riittää edes tilistä tiliin.Pitäis olla 10€ katto ettei sen alle saa maksaa per tunti. Nyt esm. siivousalalla on tosi surkeita palkkoja. työtä kyllä vaaditaan tekemään idioottin hymy huulilla, iloisena, MISTÄ?Sitten menen töihin kun se todella on kannattavaa.
Katto on tullut vastaan tämän päivän palkollisilla, palkkojen on myös joustettava alaspäin - ei aina ylöspäin. Palkollisten on vaan totuteltava tähän karuun tosiasiaan. Onneksi porvarihallituksemme on kuin mittatilaus tähän saumaan, koska palkollisten palkkavaateissa ei enää ole tolkkua ja jotain on myös tehtävä tämän asian eteen. Onneksi työntekijäjärjestöiltä ollaan myös viemässä jalkoja alta - kaikki tämä, vain meidän kaikkien hyväksi. Yhteiskunnassamme ei riitä jaettavaa, jos ahneus on numero yksi.
meni? Ne tolkuttomat vaatimukset...
>>koska palkollisten palkkavaateissa ei enää ole tolkkua >>
>> Mihin katosi kultamuna?
Osinkoihin jo puolet voitoista 2000-luvulla
Suomalaisen työn tuloksena syntyneistä voitoista jo puolet maksettiin osinkoina omistajille vuosina 2002-2003. 1990-luvulla osinkojen osuus oli keskimäärin 40 prosenttia.
Vuosina 2002 ja 2003 osinkoihin meni jo puolet voitoista. Vielä 1990-luvulla teollisuus maksoi hieman enemmän veroja kuin osinkoja. Nyt osingot ylittävät verot.>>
http://hirvasnoro.blogspot.com/2005/04/mihin-katosi-kultamuna.html
>>Suomessa on viime vuosina ollut käynnissä jättiläismäinen tulonsiirto, jolla rikkaille on jaettu rahaa käsittämättömiä määriä.>>
http://hirvasnoro.blogspot.com/2006/05/rikkaille-jaettu-yli-100-miljardia.html
Ahneutta ilmassa
http://hirvasnoro.blogspot.com/2006/10/ari-ojapelto-viikkolehden.html
"Yrityksillä olisi varaa ennätyspalkkoihin
Voitot ovat kasvaneet selvästi maksettuihin palkkapotteihin nähden.
Kehitys johtuu siitä, että tulos on kohentunut enemmän kuin palkat."
http://www.taloussanomat.fi/tyo-ja-ura/2007/06/20/Yrityksill%E4+olisi+varaa+enn%E4tyspalkkoihin/200714699/106
alhaisimpia palkkoja, joten ei ole mitään syytä mennä alaspäin, kunnon palkalla, kunnon työloilla yritykset saisivat työntekijöitä, mutta, totuus on kuitenkin se että, mikäli palkka ei riitä työmatkoihin, silloin ei voi mennä töihin.
Minäkin joustaisinkin erittäin mielelläni työajoista, sehän on yksi tämänpäivän vaatimuksista työnantajalla, mielelläni joustaisin ja kalastelisin kaikki kesät, syksyllä voisin mennä takaisin ja vaikka aina uutena työntekijänä, eikä haittaisi mitään.
Mielelläni tekisin myös lyhyempää päivää tai vain puolet työajasta ja luovuttaisin kokoaika työni nuoremmille, jostakin syystä työnantajani vaan ei arvosta halukkuuttani olla joustava työntekijä vaan vaatii että teen kokopäiväistä työtä, ilman kolmen kuukauden palkatonta kesälomaa.
ja minäkin joustan,jätän työn sille jota se kiinnostaa ja jolle se tulee todella tarpeen,siinä tapauksessa olen kiinnostunut jos oikeasta palkasta puhutaan,on se jännä homma että työ estää syrjäytymisen juhlapuheissaja muuta vastaavaa,mutta kun todellinen syy kurjistumiseen on siinä ettei haluta maksaa mitään työ panoksesta,työ kyllä kelpaa
miten ihmiset yleensä voivat syrjäytyä mistään kun he ovat sitä myös työmarkkinoilla,eivät pysty rakentamaan elämäänsä mitenkään,eli ovat syrjäytyneet elintasosta,työ markkinat nykyisellään ovat keino kiristää ja pelotella se johtaa ihmisten olojen huononemiseen,tajutkaa nyt hyvissä ajoin hypätä tästä oravanpyörästä ja ruveta ajattelemaan ihan ite,ei pidä rakentaa elämäänsä lupausten ja haihattelun varaan,jää eläminen elämättä,jos saataisiin tarpeeksi iso joukko systeemistä riippumattomaksi se voisi ruveta aivan eri tavalla kiinnostamaan myös päättäjiä,miettikääpä sitä !
"Tilastotkin kertovat korutonta kieltään; palkkatulojen kokonaispotti on pysynyt jo vuosikymmenen paikoillaan samalla, kun pääomatulot ovat suorastaan räjähtäneet katosta läpi.
Kaikki kunnia kuuluu luonnollisesti SDP -johtoiselle ay-liikkeelle, joka on seisonut tumput suorina ja seurannut vierestä, kun Suomeen ovat syntyneet kahden kerroksen työmarkkinat. Mutta toki yrittäjän ja työnantajan kannattaa tänne paskaa suoltaa, sitä samaa Hesari, Maikkari ja YLEkin tekevät."
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000027584068
Palkkojen joustaminen alaspäin ei ole tätä päivää, vaan kuuluu ns. vanhan maailman talouden mekanismeihin, jolla torjuttiin työttömyyttä.
Vanha maailma ei kuitenkaan ollut kansalaisten tasa-arvoon perustuva hyvinvointivaltio.
Toisin sanoen jos haluamme elää tasa-arvoisessa hyvinvointivaltiossa, niin hyvin yksinkertaisesti palkat eivät jousta.
sairaanhoitajien palkat nousee ...
"kirja kertoo konkreettisesti, millainen joustava yhteiskuntamalli voi olla pahimmillaan.
– Tulevaisuus ei tosin näytä hyvältä. Köyhien ja rikkaiden välinen polarisaatio vain syvenee"
http://www.palkkatyolainen.fi/pt2003/pt0305/p030604-a1.html
"Absurdeinta on, ettei palkat nouse, vaikka alalla kuin alalla on työvoimavajetta. Matalapalkka-alat näyttävät onnistuneen kumoamaan kysynnän ja tarjonnan lain."
http://www.sumuvuori.net/ydin_nalkapalkalla.html
Kansallisen taantumuksen (kokoomuksen) vaalikamppanja oli tietysti huijausta - sen tarkoituksena oli höynäyttää mahdollisimman moni valkokaulusköyhälistöön kuuluvaa äänestämään puoluetta.
Köyhän ja kipeänhän ei kokoomusta kannattaisi äänestää, mutta hyväuskoisia hölmöjä riittää niin kokoomuksen kuin muidenkin puolueiden tarpeisiin.
Kokoomuksella oli muuten kaikkien aikojen naurettavin vaalijuliste - muistutti lähinnä jotain kortsumainosta.