Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    työllistäminen

    on nykyisin pätkätyöllistä ja työvelvoite työllistämistä josta saa 8 euron kulukorvauksen ja työnantaja saa työllistämistukea onko se oikein
    firmat voivat käyttää hyväkseen järjestelmää työtulee tehtyä ammattitaidolla mutta työntekiä ei siitä hyödy
    tälläinen asetelma vääristää kilpailua ha asettaa järjestelmän hyväksikäyttäjät parempaan asemaan
    sellaisen työnantajan joka käyttää ainoastaan vakituista työvoimaa on huonommassa asemassa
    ravintola alalla on tällähetkellä juuri menossa sellainen kehitys jolla rehelliset työnantajat tiputetaan pois
    2187
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Tuon 8 euron kulukorvauksen saa vain yli 25 vuotias, ammattikoulun käynyt tms., tietyn ajan ollut työelämässä jne.

    Jos on alle 25 vuotias, ei muuta kuin peruskoulu ja ollut pätkätöissä,ei 8 euroa tipu. Se on kuin ruokaraha, mutta valikoiden.

    Milläse nuori alle 25 vuotia sitten elää? Hra Skog voisi antaa selityksen,mutta eihän ne sitä häneltä kysy.

    Äänestä

    • Herra Skogin kotiosoiteta, saattaisi joku käydä kysymässä visaisia kysymyksiä...
      viittomakielellä;-)

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tahkonvääntäjä kirjoitti:

    on nykyisin pätkätyöllistä ja työvelvoite työllistämistä josta saa 8 euron kulukorvauksen ja työnantaja saa työllistämistukea onko se oikein
    firmat voivat käyttää hyväkseen järjestelmää työtulee tehtyä ammattitaidolla mutta työntekiä ei siitä hyödy
    tälläinen asetelma vääristää kilpailua ha asettaa järjestelmän hyväksikäyttäjät parempaan asemaan
    sellaisen työnantajan joka käyttää ainoastaan vakituista työvoimaa on huonommassa asemassa
    ravintola alalla on tällähetkellä juuri menossa sellainen kehitys jolla rehelliset työnantajat tiputetaan pois

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu