Tapiola juhlii

Tapiola järjestää syksyllä isot kekkerit henkilökunnalleen. Samaan aikaan vakuutusmaksuja nostetaan. Firmassa työskentelevä tuttuni kertoi, että henkilökuntaan jopa painostetanaan osallistumaan ko. pippaloihin. Eettistä toimintaa todella.
102213
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Mitä vikaa siinä on, jos pidetään huolta henkilökunnasta? Osallistumaan painostaminen ei tietenkään ole sopivaa.

Äänestä
  • vaan annetaan ymmärtää osallistumisen tärkeys.

    Äänestä

  • menemään kirjoitti:

    vaan annetaan ymmärtää osallistumisen tärkeys.

    Vapaaehtoista pakkoa.

    Äänestä

  • TAPIOLASSA kirjoitti:

    Vapaaehtoista pakkoa.

    ja asiaa

    Äänestä

  • TAPIOLASSA kirjoitti:

    Vapaaehtoista pakkoa.

    Vakuutuksia kaupittelevassa surkimusfirmassa, jossa koskaan ei ole pelannut/järjestynyt mikään.

    Niiden telkkarimainos on muuten ällöttävyydessään aivan omaa luokkaansa.

    Äänestä

...koska he ovat haudattu jo melkein 6 kyynärän syvyyteen Tapiola-ryhmän kulttuurissa välittömästi eläkkeelle joutuessaan/päästessään.

Ei he tunne "isäänsä ja äitiänsä" nämä nyky Tapiolaryhmän-lapset?

Ovat katkaisseet juurensa menneisyyteen tolvanat?

Äänestä
  • Menneisyyteenkö pitäisi takertua? Kyllä jokaisella työpaikalla toivotaan ja odotetaan sitä päivää, kun 40 vuotta saman työnantajan palveluksessa olleet jäärä-besserwisserit jäävät pois. Maailma muuttuu, mutta valitettavan monesta se muutos ajaa ohi, ja kovaa.

    Äänestä

Juhlassa esiintyy julkihomo, tämäkö Tapiolan kanta yhteiskunnassa ?

Äänestä

kokemusta on,....

Äänestä

Kommentoi aloitusta


maksaja kirjoitti:

Tapiola järjestää syksyllä isot kekkerit henkilökunnalleen. Samaan aikaan vakuutusmaksuja nostetaan. Firmassa työskentelevä tuttuni kertoi, että henkilökuntaan jopa painostetanaan osallistumaan ko. pippaloihin. Eettistä toimintaa todella.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu