Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    äitiysloma ja oppisopimus

    Hei kaikki,
    Olisko kellään tietoa miten äitiysloma asiat toimii kun menossa oppisopimus. Tiedän että oppisopimus keskeytetään äitiysloman ajaksi, mutta onko työnantaja (yritys tai kunta) velvollinen maksamaan äitisloma-ajan palkaa? ja jos ei ole niin mitenkäs sitten..
    14220
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    oppisopimus keskeytyy tavallaan raskauden ajaksi, mutta sitä ei ole pakko jatkaa sen jälkeen enää pidemmäksi kuin se alunperin on tehty tai ainakin näin oli ennen.

    Koska oppisopimuslaisella on työsuhde on työmaa velvollinen maksamaan palkkaa mikäli se alan työehtoihin kuuluu. Kunnalla saat siis sen 72 arkipäivää palkkaa ja sitten kelan rahoille.

    Kaikille oppisopimus ei ole mahdollista jatkaa jos siihen tulee tauko joten osa opiskele emyös äitiyslomallaan. On kyllä koulutuksesta kiinni ja paikkakunnasta jne. Joskus taa son joutunut odottamaan jopa pari vuotta jotta seuraava porukka on opiskelujen samassa vaiheessa että pääsee jatkamaan. Soiata siis oppisopimus toimistoon ja selvitä asiat sieltä käsin ja oppilaitoksesta loput.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    helmikeiju kirjoitti:

    Hei kaikki,
    Olisko kellään tietoa miten äitiysloma asiat toimii kun menossa oppisopimus. Tiedän että oppisopimus keskeytetään äitiysloman ajaksi, mutta onko työnantaja (yritys tai kunta) velvollinen maksamaan äitisloma-ajan palkaa? ja jos ei ole niin mitenkäs sitten..

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu