Mikä mahtaa olla työntekijöiden asema ja seuraukset heille tilanteessa jossa työnantaja teettää pelkästään pimeää työtä ilman kirjallisia työsopimuksia, ja yritys käräytetään veronkierrosta? Joutuvatko myös työntekijät edesvastuuseen, ja millaiseen? Tuleeko jälkiveroja?
Tässä vain mietin, että kaivanko itselleni kuoppaa jos käräytän työnantajani siinä tapauksessa että saan potkut perusteettomasti kesätyöstä jossa ei ole oikeastaan edes työsopimusta koska työ tehdään pimeänä?
Entä jos teen ilmiannon nimettömänä?
Tässä vain mietin, että kaivanko itselleni kuoppaa jos käräytän työnantajani siinä tapauksessa että saan potkut perusteettomasti kesätyöstä jossa ei ole oikeastaan edes työsopimusta koska työ tehdään pimeänä?
Entä jos teen ilmiannon nimettömänä?
Vastaukset 9
Vanhimmat
Siis sä teet pimeästi töitä ja haluaisit käräyttää työnantajasi siitä että sillä on pimeitä työntekijöitä
maailma on pullollaan. Toivottavasti joku käräyttää sinut.
Ehkäpä käräyttäminen on ajankohtaista jos työnantaja kohtelee huonosti ja uhkaa vaikka potkuilla? Tuliko se mieleen?
Mutta ei, itse asiaanhan on turha pyytää minkään laista neuvoa. Tämä onkin hyvä keskustelufoorumi kun saa haukut neuvojen sijaan!
Ehkäpä mietin myös muiden työntekijöiden kohtaloa, enkä vain omaani. Tuliko mieleen?
Terveisin. koko maailman oma pikkupaska
Ei ole mikään pakko työskennellä pimeästi.
Ahneella on paskainen loppu.
ja sinä olet asiaton. Tuliko mieleen..
Alkuperäisellä on ongelma, voihan olla, että hän ei olekaan tahallaan alkanut pimeään työhön, on tullut harhautetuksi. Toki jokainen jo tehdystä työstä palkan haluaa, kai sellaistakin miettii..
Ilmiannon tekeminen on helppoa, katso uudempi aihetta käsittelevä kirjoitus.
Eihän sinun kannata siinä työsuhteessa ainakaan enää olla. Menet ja kysyt suoraan verotoimistosta, että mitä teet palkan kanssa, miten maksat verot ?
Onhan se tietenkin ongelma, jos työntekijöitä on muitakin. Toisaalta työntekijäliitostakin voi kysyä.
Nimittäin, jos soitat ja ilmiannat, sinulle itsellesikin määrätään verot jo saaduista töistä. Voi olla, että seuraamuksiakin tulee. Lähde pois ja hoida omalta kohdaltasi kuntoon asiat. Niin minä tekisin.
Työnantajallahan on velvollisuus pidättää verot työntekijälle maksamastaan palkasta. Se lienee ensisijainen velvollisuus, joten enpä usko, että siitä mitenkään suuria seuraamuksia tulee itsellesi, jos ollenkaan. Varsinkin, jos ilmoitat asiasta, etkä ole pitkään ollut työssä. Verot tietenkin pitää maksaa. Mutta onko ne palkat sitten laskettu oikein ? Se on taas sitten eri asia.
Entäs kun tekee päivittäin pimeästi töitä ja on työvoimatoimistossa työnhakijana ja nostaa samaan aikaan ansiosidonnaista päivärahaa. Pitäskö käräyttää