Missä vaiheessa osakkeenomistaja on yrittäjä?

Eli siis jos lähden 10% investoinnilla mukaan kaverini perustettavaan osakeyhtiöön ja jään työttömäksi omasta työstäni, en saa työttömyyskorvausta?

osakass kirjoitti:

Eli siis jos lähden 10% investoinnilla mukaan kaverini perustettavaan osakeyhtiöön ja jään työttömäksi omasta työstäni, en saa työttömyyskorvausta?

Jos omistat enemmän kun puolet osakkeista tai että sinulla on osake-enemmistö, sinut katsotaan yrittäjäksi.

tosin on erilainen eri yhteyksissä ( eläke, työttömyysturva jne. ). Tässä yrittäjien sivulta yrittäjän määritelmiä

1. YEL-vakuutettu on aina yrittäjä.
2. Ei-johtavassa asemassa (eli tavallisena työntekijänä) 50 %:n oma tai perheen omistus tekee yrittäjän.
3. Johtavassa asemassa oma 15 %:n, oma + perheen 30 %:n tai perheen 30 %:n omistus tekee firmassa työskentelevästä ihmisestä yrittäjän. Johtaja on henkilö, joka käyttää firmassa päätösvaltaa, yleensä toimitusjohtaja, hallituksen jäsen tai vastuunalainen yhtiömies.
4. Pelkkä omistus ei tee yrittäjää. Omistamisen lisäksi vaaditaan, että henkilö työskentelee firmassa päätoimisesti.
5. Kommandiittiyhtiön tai avoimen yhtiön yhtiömiesten omistusosuudet lasketaan prosentteina yhtiösopimuksen mukaan.
6. Jos omistusosuus ja äänivalta yhtiössä poikkeavat toisistaan, määräysvalta ratkaisee (esim. jos 10 %:n osakeomistus tuottaa 20 % äänivallasta, henkilö katsotaan yrittäjäksi)
7. Välillinen omistaminen esim. toisen firman kautta lasketaan mukaan.
8. Huomaa, että muutkin kuin yrittäjäeläkettä (YEL:iä) maksavat ovat usein yrittäjiä.

Yrittäjyyden määritelmä... kirjoitti:

tosin on erilainen eri yhteyksissä ( eläke, työttömyysturva jne. ). Tässä yrittäjien sivulta yrittäjän määritelmiä

1. YEL-vakuutettu on aina yrittäjä.
2. Ei-johtavassa asemassa (eli tavallisena työntekijänä) 50 %:n oma tai perheen omistus tekee yrittäjän.
3. Johtavassa asemassa oma 15 %:n, oma + perheen 30 %:n tai perheen 30 %:n omistus tekee firmassa työskentelevästä ihmisestä yrittäjän. Johtaja on henkilö, joka käyttää firmassa päätösvaltaa, yleensä toimitusjohtaja, hallituksen jäsen tai vastuunalainen yhtiömies.
4. Pelkkä omistus ei tee yrittäjää. Omistamisen lisäksi vaaditaan, että henkilö työskentelee firmassa päätoimisesti.
5. Kommandiittiyhtiön tai avoimen yhtiön yhtiömiesten omistusosuudet lasketaan prosentteina yhtiösopimuksen mukaan.
6. Jos omistusosuus ja äänivalta yhtiössä poikkeavat toisistaan, määräysvalta ratkaisee (esim. jos 10 %:n osakeomistus tuottaa 20 % äänivallasta, henkilö katsotaan yrittäjäksi)
7. Välillinen omistaminen esim. toisen firman kautta lasketaan mukaan.
8. Huomaa, että muutkin kuin yrittäjäeläkettä (YEL:iä) maksavat ovat usein yrittäjiä.

Eli jos lähden 14% omistajuudella mukaan, istun hallituksessa ja teen satunnaisia töitä firmalle, minulla on suoja työttömyyttä vastaan?

Osakass kirjoitti:

Eli jos lähden 14% omistajuudella mukaan, istun hallituksessa ja teen satunnaisia töitä firmalle, minulla on suoja työttömyyttä vastaan?

saattavat tosin yrittää muuta väittää. Periaatteessa saa omistaa vaikka koko yrityksen, kunhan ei ole työsuhteessa siihen. Meillä yrittivät väkisin tehdä vaimostani ohjelmistoasiantuntijaa, kun hän jäi työttömäksi aivan eri alan hommista ( omistusosuutemme yrityksestä 50%, josta vaimollani 25% ). Uskoivat kyllä lopulta.

Yrittäjälläkin on oikeus peruspäivärahaan ja myös ansiosidonnaiseen, mutta ansiosidonnaiseen vaaditaan jo 24kk jäsenyys kalliissa kassassa.