Mites noi neuvolakäynnit, kun kesken työpäivän on pakko mennä.. Oma työaikani on sama kuin neuvolan aukiolo.
Onko neuvolakäynti palkallinen lääkärissä käynti, eikä minun tarvitse noita tunteja takaisin tehdä?? Tuntuu hullulta, että se olis palkaton..Pakkohan sinne on tietyin välein mennä.
Olisin kiitollinen, jos joku tietäis!!
Neuvolakäynnit työajalla??
Pimpula & rv 11+4
11
2185
Vastaukset
- 123123
En osaa sanoa, onko ne palkallista vai ei, mutta neuvolassa ei ole pakko käydä kuin kaksi kertaa: rv20 jotta saa Kelan paperit ja sitten jälkitarkastuksessa, jotta saa lisää Kelan papereita. Muuten siellä ei ole pakko käydä.
- työehtosopimuksesta
Tarkistapa oman alasi työehtosopimus. Omassani lukee, että neuvolakäynnit on pyrittävä järjestämään työajan ulkopuolella, mutta jos se ei ole mahdollista, niin sitten voi käydä työaikana.
Mäkään en siitä palkallisuudesta osaa sanoa, mutta kylläpä yleensä työajalla saa nuo käynnit hoitaa.
Ja sanosin kyllä niin, että ei meillä päin ainakaan onnistu toi, että kävis vaan noina kahtena kertana raskausaikana neuvolassa. Niinkuin tuolla aiemmin joku sanoi.- Stan
Useimpien alojen TES:eissä tiettäkseni ilmaistaan asia jotenkin näin: Työntekijän raskauteen liittyvät lääketieteelliset tutkimukset ovat palkallista poissaoloa.
Tuon lauseen tulkitseminen taas on työnantajakohtaista. Toiset työnantajat katsovat lääketieteellisiksi tutkimuksiksi ainoastaan ne neuvolakäynnit, joissa on paikalla lääkäri. (Eli ne 2-3 krt raskauden aikana olevat lääkärikerrat) Toiset taas hyväksyvät lääketieteellisiksi tutkimuksiksi kaikki neuvolakäynnit. Kyllähän neuvolassa joka kerta tutkitaan virtsa, mitataan verenpaine jne. ja kyllä mielestäni nämä voidaan katsoa lääketieteellisiksi tutkimuksiksi. Ei kukaan ainakaan varmaan kotona pysty sitä pissaa testaamaan..
Meillä pomo oli ensin sitä mieltä, että neuvolakäynnit ovat palkatonta, mutta tarkistettuaan asian firman ylemmältä taholta ilmoitti, että kyllä ne ovat palkallista, mutta jos mahdollista, niin pyritään muuttamaan työvuorojani siten, etten kävisi työaikana neuvolassa. (Työaikani on ma-pe 8-16) Olen nyt käynyt työajalla palkallisesti (käsittääkseni!) neuvolassa.
Ihan raskauden alussa otin takkiini ja kävin palkattomasti neuvolassa, koska en halunnut vielä kertoa raskaudestani työpaikalla.- Pimpula & rv 11+4
Joo siis käsittääksn neuvollassa on käytävä ennen neljännen kuun loppua just noita papruja hakemassa.. Toinen asia sitten, kuka haluaa riskeerata itsensä ja vauvansa. Mulle ainakin ensiodottajana on tosi tärkeää tietää kaiken olevan kunnossa. Ja justhan noilla virtsan tarkastuksella ja verenpaineen katsomisella tarkkaillaan raskauden kulkua. Ja onhan se huojentavaa, näin lapsettomuus taustan omaavana kuulla ne sydänäänetkin säännölisin välein.
Ja asiaan, näin lukee minun työehtosopimuksessa "Raskaana olevan työntekijän käydessä synnytystä edeltävissä lääketieteellisissä
tutkimuksissa, jos aikaa ei ole saatu työajan ulkopuolella." Miten tuonkin sitten tulkitsee.. Mulla on huomenna neuvolalääkäri, käsittääkseni sopis tuohon ja viikon päästä np-ultra joka myöskin kuulostais sopivan tuohon..
Miten te tulkitsette tuon??
Mulla on työaika 7-15 tai 8-16, eli aikaa työajan ulkopuolelle on tosi hankala saada. - lkjjlj
Pimpula & rv 11+4 kirjoitti:
Joo siis käsittääksn neuvollassa on käytävä ennen neljännen kuun loppua just noita papruja hakemassa.. Toinen asia sitten, kuka haluaa riskeerata itsensä ja vauvansa. Mulle ainakin ensiodottajana on tosi tärkeää tietää kaiken olevan kunnossa. Ja justhan noilla virtsan tarkastuksella ja verenpaineen katsomisella tarkkaillaan raskauden kulkua. Ja onhan se huojentavaa, näin lapsettomuus taustan omaavana kuulla ne sydänäänetkin säännölisin välein.
Ja asiaan, näin lukee minun työehtosopimuksessa "Raskaana olevan työntekijän käydessä synnytystä edeltävissä lääketieteellisissä
tutkimuksissa, jos aikaa ei ole saatu työajan ulkopuolella." Miten tuonkin sitten tulkitsee.. Mulla on huomenna neuvolalääkäri, käsittääkseni sopis tuohon ja viikon päästä np-ultra joka myöskin kuulostais sopivan tuohon..
Miten te tulkitsette tuon??
Mulla on työaika 7-15 tai 8-16, eli aikaa työajan ulkopuolelle on tosi hankala saada.Teet tulkinnasta turhan monimutkaisen: saat käydä neuvolassa työajalla, jos muuta aikaa ei ole mahdollista saada. Eli palkallinen poissaolo.
- Pimpula & rv 11+4
lkjjlj kirjoitti:
Teet tulkinnasta turhan monimutkaisen: saat käydä neuvolassa työajalla, jos muuta aikaa ei ole mahdollista saada. Eli palkallinen poissaolo.
Teen tästä turhan monimutkaista.. Mun työnantaja vaan on ihme pilkun viilaaja. Kiva tietä itse mistä puhuu.
Kiitos kaikille vastauksista!! - 3:n äiti
Pimpula & rv 11+4 kirjoitti:
Teen tästä turhan monimutkaista.. Mun työnantaja vaan on ihme pilkun viilaaja. Kiva tietä itse mistä puhuu.
Kiitos kaikille vastauksista!!yksityisessä neuvolassakin, olen kaikissa raskauksissani käynyt, suosittelen. Aikoja on mm. iltaisin, tosin se EI ollut syynä siihen, että valitsin yksityisen sektorin.
- Nimetön
3:n äiti kirjoitti:
yksityisessä neuvolassakin, olen kaikissa raskauksissani käynyt, suosittelen. Aikoja on mm. iltaisin, tosin se EI ollut syynä siihen, että valitsin yksityisen sektorin.
Mietiskelen tässä paljonko neuvola käynnit yksityispuolella tulevat maksamaan? Kunnallisen neuvolan täti ei oikeen innosta...
- poissaolo
koska just se pissan tutkiminen ja verenpaineen mittaus on nimenomaan lääketieteellisiä tutkimuksia. Lääketieteellisiä tutkimuksia liityen raskauteen voi suorittaa muukin kuin lääkäri.
Itse oon yrittänyt aina saada ajat niin, etten joutuis oleen pois töistä, mut aina oon joutunut vähintään lähtee puolta tuntii aiemmin ajamaan, jotta ehdin neuvolaan ajoissa.
Jos työnantaja vaatii sinua käymään yksityisellä sektorilla, tulee hänen myös korvata kulut. - Tässä jotain tietoa
Työsopimuslain 4 luvun mukaan työnantajan on korvattava raskaana olevalle työntekijälle synnytystä edeltävistä lääketieteellisistä tutkimuksista aiheutuva ansion menetys, jos tutkimuksia ei voida suorittaa työajan ulkopuolella.
Suomeksi tämä tarkoittaa sitä, että mikäli sinun on mahdollista käydä nuo käynnit työaikasi ulkopuolella, sinun on valittava se ensijaiseksi.
Harvoin tämä on mahdollista, eikö?
Jos ei ole mahdollista, on työnantajan korvattava palkattomasta vapaasta sinulle aiheutuva ansionmenetys.
Käytännössä siis menee yksi yhteen, kun työnantaja antaa käyttää siihen työaikaa.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Oulaisten vaalit, hyvä alku mutta lisää toimenpiteitä tarvitaan.
Hallituksen toimet rikollisuutta vastaan alkavat tuottaa tulosta. Puolueväriin katsomatta demokratian valtaa ja perustus33996Olet minua
vanhempi, mutta se ei vaikuta tunteisiini. Tunnen enemmän kuin ystävyyttä. Olo on avuton. Ikävöin koko ajan. Yhtäkkiä va872052Jos tapaisimme uudelleen?
niin luuletko että mikään muuttuisi vai toistuuko meidän historia? Ehkä vähän eri tavalla mutta samoin tuloksin J50846- 47774
Mies pyysi rahaa
Jälkikäteen kun tarjosi kyydin yhteisestä harrastuksesta kotiini. Mitä vi**... Ei ihastunut mies noin toimi?184728Mites nyt suu pannaan
Kitkiöjoki ja Järvinen solmivat Attendon/Terveystalon kanssa sopimuksen, jonka mukaan sopimuksen irtisanomisoikeus on va34728Nähdäänkö ensi viikolla
paikassa joka alkaa samalla kirjaimella kuin etunimesi? Ikävä on sinua. Fyysistä läsnäoloasi.35722Taas Lieksassa tyritty
Suomalaisten kansallismaisemaa juntit pilaamassa. Nuori tyttö kaupunginjohtajana ei ole sen viisaampi. *S-ryhmän hanke119705- 35664
Miksi tuota ei saada karkotettua Suomesta?
Sillä näkyy olevan ilmeinen suojaväri. https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/6af3161b-4cdc-4ca7-b6cd-1e745efd1a97127648