Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    varhais äitisypäiväraha

    nyt olisi iso ongelma. opiskelen lähihoitajaksi viimeistä vuotta ja olisi työssäoppiminen loka-joulukuussa. Koulu on kieltänyt menemästä työssäoppimaan,sillä mielenterveys ja päidetyöpaikoissa ei mielellään oteta turvallisuussyistä naista joka on raskaana. Varsinainen äitiyslomani alkaisi joulukuun puolessa välissä,mutta saisinko jo lokakuusta alkaen varhais äitiyspäivärahaa sillä en saisi tukia koska en kelan mukaan opiskele sillä hetkellä... Eli voiko sitä rahaa saada noin varhaisessa vaiheessa kelalta?? kiitos vastauksista
    1217
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Jotta saisit varmasti oikeaa tietoa, kysy kelalta. Mun käsittääkseni erityisäippärahaa voi saada vain työssä oleva ja silloinkin, jos työpaikalla ei voida poistaa vaaratekijöitä. Eikö ole mahdollista, että tekisit jotain muuta opiskeluun liittyvää tuon työharjoittelun aikana ja suorittaisit työssäoppimisen myöhemmin?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tuleva äiti kirjoitti:

    nyt olisi iso ongelma. opiskelen lähihoitajaksi viimeistä vuotta ja olisi työssäoppiminen loka-joulukuussa. Koulu on kieltänyt menemästä työssäoppimaan,sillä mielenterveys ja päidetyöpaikoissa ei mielellään oteta turvallisuussyistä naista joka on raskaana. Varsinainen äitiyslomani alkaisi joulukuun puolessa välissä,mutta saisinko jo lokakuusta alkaen varhais äitiyspäivärahaa sillä en saisi tukia koska en kelan mukaan opiskele sillä hetkellä... Eli voiko sitä rahaa saada noin varhaisessa vaiheessa kelalta?? kiitos vastauksista

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu