...työsuhdeoptioiden verotuksesta. Tämä ylimmän johdon ja avainhenkilöiden kannustin- ja palkitsemismenetelmä on työsuhteen perusteella saatu etuus, ja siksi se on palkkaa. Kaikki palkka verotetaan ansiotulona progressiivisen asteikon mukaan. Täten, usein näiden johdon palkkioiden ollessa suurehkoja, jää option saajalle käteen n. 40 prosenttia nimellisestä summasta. Suurin hyötyjä siis tosiasiallisesti on veronsaaja eli valtio.
Tämä on hyvä muistaa, kun keskustelu "ökyoptioista" ja "optiomiljonääreistä" taas herää.
Sana "optio"han on kärsinyt jo sellaista imagohaittaa, että Pekkarinen aikanaan pisti optiojärjestelyt pannaan valtionyhtiöissä, ja nyt käytössä ovat "osakesidonnaiset palkitsemisjärjestelmät". Mikä on, ei teknisesti, mutta kuitenkin sama asia eri nimellä.
Tämä on hyvä muistaa, kun keskustelu "ökyoptioista" ja "optiomiljonääreistä" taas herää.
Sana "optio"han on kärsinyt jo sellaista imagohaittaa, että Pekkarinen aikanaan pisti optiojärjestelyt pannaan valtionyhtiöissä, ja nyt käytössä ovat "osakesidonnaiset palkitsemisjärjestelmät". Mikä on, ei teknisesti, mutta kuitenkin sama asia eri nimellä.
Vastaukset 1
Vanhimmat
mutta miksi laitoit aivan väärälle palstalle,
ei luulisi fiksujen täällä yleensä olevan.