lehdessä. "Kun viime vuonna lokakuussa haimme suunnittelijoita, saimme yli 80 hakemusta. Nyt on mm. yksi suunnittelijan haku menossa ja olemme saaneet yli 20 hakemusta. Juuri täytettyyn asentajan paikkaan tuli yli kahdeksankymmentä hakemusta. Laborantin paikkaa haki 140 henkilöä. Myös toimistotyöt saavat runsaasti hakijoita liikkeelle". Näin kertoilee Metso Paperin rekrytointipäällikkö Juhani Häkkinen. Kesätöihin Rautpohjaan tuli viime keväänä 2350 hakemusta. Töihin otettiin 150 varsinaista työntekijää. Yllä oleva tilasto siksi, että mm. Metso näkee ongelmana sen, että hakijoita ei ole ollut enempää. Onko jokin asia vinossa? Onko esim. Metson rekrytointipäällikkö Häkkisen kuva työelämästä yksioikoinen? Näkeekö hän asioita muutoin kuin yhdestä näkövinkkelistä?
Hän näkisisi mielellään useita satoja hakijoita / työpaikka. Näkeekö tällainen rekrytoija mitään muuta kuin sen, kuinka monta hakijaa on työpaikkaa kohden. Onko hänen käsityksensä yhteiskunnasta hämärtynyt kenties siksi, ettei hän näe kuin oman työnsä ilman mitään kontekstia muuhun yhteiskunttaan. Kaikki hakijat ovat varmaankin pyrkimässä Metson palvelukseen joltain muulta vakanssilta toisesta yrityksestä. En tiedä miten ihmisten kuva ympäröivästä yhteiskunnasta näin vääristyy, mutta niin vai näyttää tapahtuvan usein.
Hän näkisisi mielellään useita satoja hakijoita / työpaikka. Näkeekö tällainen rekrytoija mitään muuta kuin sen, kuinka monta hakijaa on työpaikkaa kohden. Onko hänen käsityksensä yhteiskunnasta hämärtynyt kenties siksi, ettei hän näe kuin oman työnsä ilman mitään kontekstia muuhun yhteiskunttaan. Kaikki hakijat ovat varmaankin pyrkimässä Metson palvelukseen joltain muulta vakanssilta toisesta yrityksestä. En tiedä miten ihmisten kuva ympäröivästä yhteiskunnasta näin vääristyy, mutta niin vai näyttää tapahtuvan usein.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ellei Metsolle ole 1000 hakijaa työpaikkaa kohden, on työvoimapula ja koulutusta veronmaksajien piikkiin on lisättävä.
Rekrytointi on vaikeaa, koska työnantajat vaativat jo DI:N tai FM:n paperit kerrossiivoojalta, tästä
asiasta on tehty jopa jonkin sortin tutkimus (TV1).
Suurin osa duuneista on edelleen tavallisia duuneja joihin ei mitään kummoisia opiskeluja tarvita, mutta kyseessä lieneekin se, että 1000€ kuukausipalkalla raatava DI LUULEE olevansa isokin herra ja kovinkin arvokas!
Rekrytointi on vaikeaa, koska työnantajat vaativat jo DI:N tai FM:n paperit kerrossiivoojalta, tästä
asiasta on tehty jopa jonkin sortin tutkimus (TV1).
Suurin osa duuneista on edelleen tavallisia duuneja joihin ei mitään kummoisia opiskeluja tarvita, mutta kyseessä lieneekin se, että 1000€ kuukausipalkalla raatava DI LUULEE olevansa isokin herra ja kovinkin arvokas!
Rekrytointi on vaikeaa, koska työnantajat vaativat jo DI:N tai FM:n paperit kerrossiivoojalta, tästä
asiasta on tehty jopa jonkin sortin tutkimus (TV1).
Suurin osa duuneista on edelleen tavallisia duuneja joihin ei mitään kummoisia opiskeluja tarvita, mutta kyseessä lieneekin se, että 1000€ kuukausipalkalla raatava DI LUULEE olevansa isokin herra ja kovinkin arvokas!