Kaikki ne jotka oikeasti ovat verkostomarkkinoista kiinnostuneet kannattaa hankkia tietonsa pätevistä lähteistä mielummin kuin netistä! Tasokasta ja pätevää tietoa löytyy kirjastosta ihan ilmaiseksi ja jokainen voi sitä vapaasti hakea siltä. Riittävän laadukasta osaamista edustaa esim Robert Kioysakin kirjat. Itse en kyllä luottaisi missään tapauksessä Haipolan, Mursiksen tai vastustajien tietoon, laadusta ja osaamisesta puhumattakaan. Kaikessa asioissa menestys syntyy osaajista ja tällä palstalla sitä todellista osaamista ei ole. Kaikki ne jotka eivät ole vaivautuneet lukemaan näitä kirjoja on turha selitellä tai jakaa ohjeita muille.
Asiallista tietoa ja oikeaa
verkostomarkkinoinnista
261738
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
tosissaan vain toiset vastaavat.
Palstalle saisi vain kirjoittaa positiivisella mielellä, porttikielto negatiivisille lauseille !!
Kaikkihan me tiedätään, että vain vuoden saippuamyynnillä saa Ferrarin ja alalinjalta saa vielä lahjaksi miljoonan !
Myös neuvot Sossun rahan nostoon ja Kela korvauksiin, tulevat kai sivuston positiivisimmaksi anniksi.
varkostomarkkinointia se on vain bisnestä. Matalasta kynnyksestä mukaan lähtemiseen johtuen onnistujien määrä on vain pienempi kuin normaalissa yrittäjyydessä. Normaali yritys vaatii useinmiten kolmen vuoden kovan työn että tulokset alkavat edes näkyä. Verkostomarkkinoinnissa sijoitus on pääasiassa aikaa. Realiteetit unohdetaan ja parhaissa yrityksissä myös realiteetit tuodaan esille. Toiminnan mukana voi myös kasvaa. Emme edelleenkään elä sosialistisessa tai kommunistisessa maailmassa, jossa tärkein arvonmitta on perseen nuolennan taito. Demari suomessa vain tupataan arvostamaan tuottamattomia akateemisia töitä, johon myös VM halveksunta suureksi osaksi perustuu, ei yritysmaailman tosiasioille.
Yritin vm-markkinointia mutta heti kättelyssä tätini löi luurin korvaan ja sanoi "sukulaismiehet taistelivat sodassa ja monta kaatui; kuinka kehtaat yrittää käyttää hyväksesi saippua-vitamiini-pesuainesbisneksissäsi vanhoja ihmisiä. Sietäisit hävetä!"
Voitko neuvoa missä kohtaa kirjoissa neuvotaan miten toimia tuollaisessa tilanteessa?
Etukäteen kiitollinen yritteliäs uusi vm-hemmo
ja jatka eteenpäin.
Ymmärrä tämä 100 ihmista sanoo EI 75. Sinun pitää tavata 100 ihmistä että sieltä löytyy ne halukkaat!Samat numerot toimii samalla tavalla jokaiselle myös sinulle. Sama kuin hakisit ihmisiä jotka haluaa pelata jalkapalloa(samat numerot toimii). Opettele seisomaan niiden ihmisten joukossa, jotka näkee asiat MAHDOLLISUUKSINA(jätä muut rauhaan)! Hyväksy ja ymmärrä myös se tosiasia että on paljon ihmisiä eivät halua mukaan mihinkään.Voit vain haastatella ihmisiä. He itse kyllä kertovat jos ovat halukkaita katsomaan tätä vaihtoehtoa!! Opettele pyörittämään ihmiset sinun ympärillä, jossa sinä soitat, sovit tapaamisen , menet paikalle, teet,toimit. Kukaan ei tule soittamaan sinun ovikelloa.
Hyväksy myös tämä 10% kaikista sinun tapaamista ihmisistä alkaa huutamaan(täti oli yksi heistä) Jätä hänet rauhaan. Ihmisethän eivät lopu kesken. Tee nimilista VÄHINTÄÄN 100 NIMEÄ MIELUMMIN 200!
Tämä bisnes on katsojasta kiinni. Se on joidenkin harvojen omassa visioissa. Muut käyt vain läpi. Huom kaikki on käytävä läpi koska et tiedä kenelle tämä on mahdollisuus ja kenelle ei. Numerot toimii , toimi sinä näiden numeroiden mukaan.
Se että tapaa paljon ihmisiä kasvotusten kasvataa ja kehittää sinua. Jos ajatellaan kumpi on tärkempi vastaus Kyllä vai Ei. Ei vastaus siksi että se kehittää johtajuutta. Kyllä vastauksella saa hyvät tulot. Johtajuus tarvitaan jos haluaa päästä huipulle.
TOIMINTAMALLI(OPETTELE TÄMÄ)
Tee Unelmalista
Tee Nimilista
Kutsu(vaikka näin)
Jos tietäisin tavan ansaita rahaa olisiko tunti sinun ajasta sen arvoista? Kaikki kysyvät että Mitä se on? Tähän vastaat, "tuon sen mukana, tavataan huomenna" klo...(esim 14).
Näytä bisnes
Tee seuranta
Kaikki jäävät miettimään. Anna aikaa MAX 48 h. Tämän jälkeen haet päätöksen aloittamisesta Kyllä tai Ei. Jos on ei, he voivat sitten ottaa yhteyttä kun heille sopii. Sinä et heitä enää jahtaa.
Opeta tämä toimintamalli uusille halukkaille
Käytä/myy tuotteita.
Liity koulutusjärjestemään ja osallistu kaikkeen mitä yhtiö järjestää.Ole aina paikalla.Lue kirjoja ,kuuntele cd:tä. Verkostomarkkinointi on itsensä kehittämisliiketoimintaa, jossa oma ymmärrys siitä että miten sitä pitää tehdä kehittyy ja kasvaa koulutuksen ja tekemisen myötä. Menestys syntyy osaamisesta ja sen tieto/taidon tuplaamisesta.
Verkostotimantti
Mukana myös urheilu ja visio!!!
Yritin verkostomarkkinointia ja kaksi kaveria lähti alalinjaankin. No ei lähtenyt bisnes lentoon rahaa meni 2200 euroo ja takaisin päin tuli vaan 300. Sitten olin tietysti yrittänyt saada kaikkia kavereitani ja sukulaisiani alalinjaan ja kaupitellut tuotteita ympäri kaupunkia. Nyt ei kaverit oikein edes vastaa puhelimeen enää ja töitä ei ole, säästötkin meni ja sossun tuellako pitäis pärjätä? Neuvokaa!
Verkostouraa ei heti rakenneta päätyötä vaan se on lisätyö palkkatyön sivulla. Papereiden täytön jälkeen pitää tehdä iso päätös rakentaa oma bisnes. Kun päätös on tehty niin sen jälkeen näytä bisnes ainakin 15-20 kertaa(näistä 1 mukaan) joka kuukausi ainakin seuraavat 2 vuotta. Tapaa 10 uutta ihmistä joka päivä. Sitoudu tähän ainakin 2 vuodeksi (rakenna bisnestä myös 5 vuoden tähtäimellä). Näytä bisnes sellaisille ihmisille jotka ovat jo menestyneet jollakin tavalla. Jotkut heistä tulevat rakentamaan itselleen oikeasti oman liiketoiminnan siitä. (1 hyvä on parempi kuin 50 huonoa).Näistä tekijöistä joilla motiivit kunnossa se raha tulee. Hyvä tekijähän helposti pystyy tekemään esim 10000 euron kk liikevaihdon. Ymmärrä myös tämä ei papereiden täyttö ,aloituspaketin osto tai aloittaminen mitään merkitse vaan uuden ihmisen tavoitteet ja unelmat. Verkostoissa rakennetaan omaa unelmaa! Unelma on asia jonka eteen haluaa omaa aikaa vaivaa käyttää. Et voi myöskään vetää väkisin ketään perässä. Jos ihminen ei halua edes osallistua mihinkään niin miksi edes täyttää paperit! Hae joku muu ihmisiä kyllä riittää jotka ovat hakemassa juuri tätä vaihtoehtoa!
Verkostotimantti
... todeta, että kellä on 100...200 kaveria? Hyvin harvalla on tuollainen tuttava-/kaverijoukko.
Kun tuollaista jengiä ei löydy, niin sitten otetaan härskit keinot käyttöön. Esim. varastetaan työnantajalta työkavereiden yhteystiedot.
Ja mitaan ette voi...
... ja vielä kolmannenkin kerran hah!
""""""Liity koulutusjärjestemään ja osallistu kaikkeen mitä yhtiö järjestää.Ole aina paikalla.Lue kirjoja ,kuuntele cd:tä.""""""
Mitenhän tuo toimii Amwayn kohdalla? Aivopesumateriaalilla ja Amwayllähän ei pitänyt olla mitään yhteyttä toisiinsa. Ovat kuulemani mukaan kaksi täysin omaa firmaa ja mitään sidoksia ei ole puolin, eikä toisinkaan.
Olis oikeesti kiva nähdä, jotta millaisia summia tulee tuotemyynnistä ja millaisia sitten taas aivopesumateriaalin (varjopyramidin) myynnistä? Noiden suhdetta olisi hyvin mielenkiintoista tarkastella. Saisko noiden molempien tiedot tänne?
Ja mitaan ette voi...
Ihmisissä on eroja Ada kaikki eivät ajattele ja toimi kuin sinä. Kyllä nimilistaan kelpaa ihan ventovieraat ihmiset. Sukulaiset ja kaverit voi jättää rauhaan. Nimiähän nyt saa helposti vaikka messuilta.
Ihmisten ero on siinä kuinka he suhtautuvat vaikeuksiin. Ratkaisevatko he ne vaiko alkavat huutamaan. Menestyjät osaavat opetella, sopeutua ja kopioida toimintamallit ja viedä ne toimintaan. Ilmeisesti sinä et heihin kuulu kun jatkuvasti käyt täällä huutamassa.
Messuilla käyminen esimerkiksi ei ole varastamista vaan normaalia ihmisten tapaamista , kanssakäymistä ja vuorovaikutusta. Tuskin se on sinulta pois
... kun sitä rahaa tuppaa tulemaan ovista ja ikkunoista (ainakin niin annatte värväystilaisuuksissa uunotettavan ymmärtää) kun vaan teette unelma- yms. listanne, niin ajettelin minäkin alkaa verkostomarkkinoijaksi.
Alan tekemään ovia ja ikkunoita verkostomarkkinoinnin periaatteella verkostomarkkinoijille, koska teidän pitää ihan väkistenkin alkaa laajentamaan ovia ja ikkunoitanne (eli markkinarakoa on, mikäli puheisiinne on luottamista).
Aktivointiostoksena viikoilla 1...2 jälkeen on pakko-ostona oven sisä- tai ulkokahva (ovet toimitetaan myöhemmin). Viikkojen 3...4 pakko-ostona on ikkunan kahvat ulkopuolelle /vaikkei ikkunan karmeja saati sitten lasejakaan oo toimitettu. Nimenomaan ulkopuolelle, että ylälinja voi sitten avata rahahanat ulkopuolelta häiritsemättä teidän untanne.
Kylmien ilmojen lähestyessä toki haluamme ajatella Teidän mukavuuttanne ja yllätys yllätys. Tarjoamme teille pakko-ostona tiivisteet ulko-oviin. Tiivisteet toimitaan maaliskuussa 2008, kun olemme saaneet Teiltä tiedot, että olette käyttäneet hyväksenne kaikki yrityksemme edut.
Huomatkaa nuo toimitusajan hyvät asiat. Te voitte tilata kaikkia pikkuhiljaa aktivointiostoksina ja silleen pikkuhiljaa hivuttamaalla päästä mahtaviin lämpösiin oloihin.
Ja huomatkaa, että en valehte, toisin kuin te. Raha todellakin tulee ovista ja ikkunoista.
Ja mitaan ette voi...
rakentaa nollasta vaatii ajattelutapojen muutosta. Raha ei tule automaattisesti niin kuin palkkatyössä.
Kaikki osaaminen ja kokemus rahanteosta on koottu koulutussysteemiin.(toiminut jo vuodesta 1964 ja toimii edelleen) Näitä taitoja voi hyödyntään kaikessa muussakin oman elämänhallintaan liittyvissä asioissa. Amway ja koulutusyhtiöt eivät ole taloudellisesti sidoksilla toisiinsa. Amway on perheyritys kun taas koulutusyhtiöt ovat menestyneiden ILH:den pyörittämiä. Samantapaisia kuin Trainer´s house. Amwayn rooli on vain toimittaa tuotteet kotiovelle ja maksaa bonusta syntyneestä liikevaihdosta. Sinä itse soudat omaa "bisnesvenettä". Sitä osaamista tarjoaa koulutus
Sitä minä en ymmärrä, miten siihen saa kulutettua 2200 euroa.
Biocurin aloitusmaksu on 6,50 euroa, Tahitian nonin 33 euroa ja Ecowayn 50 euroa. Koulutukset ovat ilmaisia lukuunottamatta ruokailuja ja pientä parin euron tilavuokraa.
Sukulaisia ei missään tapauksessa pidä yrittää värvätä ja tututkin ovat yleensä kateellisia ja vastahankaisia.
Olli
... yrität vältellä hankalaa aihetta?
Minä puhuin työntekijärekisterin varastamisesta. Sinä käännät sen johonkin messuihin. Kait nyt messuilla voi esitellä tuotteitaan, eihän sitä ole kukaan kieltänytkään. Siellähän henkilö tulee itse katsomaan ja jos ite tietonsa hörhölle antaa, niin se on OK. Sen sijaan työpaikalta VAIN työnantajan käyttöön annetut yhteystiedot ja niiden hyväksikäyttäminen on varastamista.
Opettelisitko lukeman, niin voitais puhua samasta asiasta?
Edelleenkin niitä Amwayn Amwayn varjopyramidin lukuja odottelen. Onko se oikeesti noin vaikeaa keskustella asioista asioiden oikeilla nimillä?
PS. En huuda. Osaan hallita hermoni, vaikka vastapuolelle se onkin erittäin vaikeaa joskus jopa ylipääsemätöntä.
Ja mitaan ette voi...
verkostomarkkinoinnin piirissä "varastaa" työntekijä rekisteria vaan toimintamalli on se jonka mukaan toimitaan(tiedätkö mikä se on)?. Jokainen fiksu ihminen osaa ihan varmasti kirjoittaa ruutupaperille 100 nimen listan joka on varmasti monta kertaa parempi kuin joku työntekijärekisteri. Joku rekisteri on sitä paitsi hyödytön. Sehän on sama asia kuin esim puhelinluettelo. Ihmiset lähtee ihmisten mukaan ja hän joka tekee tämän perustyön tapaa ihmiset kasvotusten saa ihmiset,rahat ja organisaation.
Koulutus on myös kauppatavaraa. Se myy osaamista, tietoa ja taitoa. Hän joka pitää tärkeänä oppia on halukas rakentamaan omaa bisnestä on myös valmis avusta ja osaamisesta maksamaan.Timantit eivät tarvitse ihmisiä. Ihmiset tarvitsevat timantteja ja heidän osaamistaan. Jos ihmiset tilaavat vaikka keskieuroopasta jonkun timantin tänne puhumaan.Luonnollisesti hänen kulut ja palkkiot pitää peittää.Paikalle kyllä ilmaantuu 2000 ihmistä. Osaaminen on asia josta kannattaa maksaa ettei tarvitse täällä roikkua.
nuori tuntee tutkimuksen mukaan keskimäärin 700 ihmistä.
Mistähän niitä 200 saisi??
Kirjoitin itse nimilistaa. Kahdessa viikossa tuli 400 ihmisen nimet. Sitten tuli koko ajan nimi pari , joskus kymmeniä päivässä. Yllättäen niitä tuttuja on noin tuhat listattuna. Kuinka paljon on vielä ulkona listan? Sitä en edes pysty vielä edes arvuuttelemaan.
Voi vähän miettiä Koulukaverit, leikkikaverit, sukulaiset, rippikoulukaverit, ammattikoulukaverit, armeijakaverit. Armeijastakin pari sataa tuttua.
yhtään tuotteita vaan pelkkiä hyödykkeitä, niin ainakin lukee siinä lapussa mikä tulee niiden ylihintaisten tavaroiden mukana kun tilaat ämwäyltä.
"Timantit eivät tarvitse ihmisiä. Ihmiset tarvitsevat timantteja ja heidän osaamistaan. Jos ihmiset tilaavat vaikka keskieuroopasta jonkun timantin tänne puhumaan.Luonnollisesti hänen kulut ja palkkiot pitää peittää.Paikalle kyllä ilmaantuu 2000 ihmistä."
Ei luoja, mitkä harhat. Ketään "timanttia" ei tulisi katsomaan ainutkaan verkoston ulkopuolinen, jonka ei ole pakko syytää rahaa noihin tapaamisiin. Turhia ovat, kuten kaikki tietävät.
Sanottakoon tähän näin että huippu asenne ei takaa onnistumista ,mutta väärä negatiivinen asenne 100%:sti tuhoaa onnistumisen! Jokainen vetäkööt tästä omat johtopäätökset! Ajattelitko korjata/tehdä mitään oman asenteen hyväksi?
Amway:hin mukaanlähtö vaatii todellakin asenneongelman. Miksi kaikki OIKEAT menestyjät viittaavat kintaalle VM:ää? Mukana on vain ihmisiä joita on helppo ylipuhua ja manipuloida (aivopestä).
Kuinka monta kertaa olet ollut paikalla? Mistä edes tiedät mistä siellä tarkasti ottaen puhutaan? Jos sinulle annettaisi saha ja vasara käteen ja sanoittaisi että rakenna talo. Tuossa on metsä kaada puut ensin ja tuloksia odotetaan 2 vuoden päästä. Kukaan ei olisi neuvomassa että miten. Jos saisit alan ammattilaisen avuksia ja kaiken hänen osaamisen ja kokemuksen. Käyttäisitkö hänen osaamista apua 20 euron kk palkalla? Työ ja onnistuminen olisi varmasti vaikeampaa ja hitaampaa ominpäin. Eikö totta?
Varmasti rakennusalan ammattilaista eivät tarvitse ne eivät aio rakentaa mitään. Sama varmasti koskee myös verkostoja. Osaaminen ja kokemus onkin tarkoitettu niille jotka aikovat rakentaa itse. Luonnollisesti muut eivät tarvitse näitä palveluita.
... paskaa. Mikäli hörhö kaivaa puhelinluettelosta tietoja, niin miten hän tekee silloin itsensä "tykö".
Tämä henkilö, kuka otti luvatta haltuunsa (lue; varasti) työntekijärekisterin aloitti horinansa suunnilleen näin. "Et ehkä muista minua, mutta olemme samassa työpaikassa, eli olemme työkavereita....... ja olen kiinnittänyt huomiota sinuun ja olisit juuri sopiva...." Et ehkä tienytkään, että minulla on oma firma ja muutaman tunnin työskentelyllä tulee paljon rahaa melko helposti...... ja plääp, plääp....."
Puhelinluetteloa hyväksikäytettäessä ne henkilöt ovat vieraita ja heidän kanssaan ei ole yhteistä keskustelunaihetta "säveltä". He voivat sanoa vaikkapa, että "haista vittu, mätäne helvetissä, tuputa tumppuun..... jne. jne..". Mutta sanooko työtoveri työtoverilleen noin? No ei varmasti sano vaan mielenkiinnosta ja kohteliaisuudesta jää kuuntelemaan hörhön vuodatusta.
Ja toisekseen puhelinluettelon tiedot ovat julkisia, mutta VAIN ja AINOASTAAN työnantajalle annetut yhteystiedot eivät ole julkisia. Niitä käyttää työnanantaja eikä kellään hörhöllä ole niitä lupa varastaa.
Ymmärrätkö hörhö eron?
Ja mitaan ette voi...
Edellinen työpaikkani oli isossa firmassa, jossa oli reilut tuhat työntekijää. Ihan kaikkia ei enää tuntenut, ainakaan nimeltä saati että olisi ollut ns. työkavereita.
No yksi tyyppi, jonka nimen tunnistin, mutta en yhtään muistanut mistä osastolta ja minkänäköinen kaveri on kyseessä, soitteli sitten ja kyselin niitä näitä. Lopulta päätyi siihen että kertoi olevansa mukana bisneksessä jossa lupaavat tuotto-odotukset. Halusi tavata minutkin ja kertoa tarkemmin. Ei suostunut puhelimessa kertomaan mitään, vaikka kuinka kohteliaasti pyysin saada kuulla vähän lisää. Ei suostunut lähettämään sähköpostilla lisätietoja.
Vähänkö jäi pelle kuva tuosta kaverista. Kun en suostunut tapaamiseen ilman mitään taustatietoja, ei sitten ollut enää muutenkaan yhteydessä. No kaveri on aika lattiatason hommissa töissä ja tienaa alle puolet siitä mitä itse. Aika aloittelija myös bisneksen tekijänä. Eihän tässä mitään pahaa sinänsä, hyvä että ihminen yrittää, mutta harmittaa vaan kun nuoret kaverit hurahtavat mukaan hommaaan, jossa menestysmahdollisuudet on surkeat.
näyttää kun kuusta katsoo. Hyvä että jätät meille muille tilaa.