Nokia Siemens Networks julkaisi 2.8.2007(Liite1) että pyrkii kahden miljardin säästöihin 2008 loppuun mennessä. Tarkoittaako tämä 2 miljardin säästö sitä, että vuoteen 2008 menessä irtisanotaan n. 20000 ihmisitä, jotta säästöt voidaan toteuttaa?
Nokian osavuosikatsauksesta käy ilmi, että ensimmäisen irtisanomisen kustannukset olivat siis 646 miljoonaa eur. Korkeiden irtisanomiskustannusten lisäksi pitää säästää vielä 2 miljardia. ;) Taas irtisanotaan lisää...
Tähän lisäksi vielä kun otetaan huomioon että Nokia Siemens ilmoittaa(22.8.2007, Liite 2) siirtävänsä R&D toimintaasa Kiinaan. Tämä siis tarkoittaa että NSN tulee irtisanomaan yhä lisää kalliitta länsimaisia työntekijöitä, ja palkkaavansa lisää Kiinasta jotta voi säästää. ;)
Paljonko vielä irtisanotaan? NSN:llä on 60000 työntekijää, joista 10000 Suomessa.
Aikaisemmin kansainvälisesti NSN on arvioinut vähentävänsä 10–15 prosenttia noin 60 000 työntekijästään, eli 6000–9000 työntekijää.
Liite1:
Helsingin Sanomat(2.8.2007):
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Nokia Siemens Networks jatkaa säästötoimia Suomessa/1135229195499
Liite2:
NSN verkkosivut:
http://www.nokiasiemensnetworks.fi/global/Press/Press releases/news-archive/Nokia_Siemens_Networks_to_Expand_R-D_Competence_in_Chengdu.htm
Nokian osavuosikatsauksesta käy ilmi, että ensimmäisen irtisanomisen kustannukset olivat siis 646 miljoonaa eur. Korkeiden irtisanomiskustannusten lisäksi pitää säästää vielä 2 miljardia. ;) Taas irtisanotaan lisää...
Tähän lisäksi vielä kun otetaan huomioon että Nokia Siemens ilmoittaa(22.8.2007, Liite 2) siirtävänsä R&D toimintaasa Kiinaan. Tämä siis tarkoittaa että NSN tulee irtisanomaan yhä lisää kalliitta länsimaisia työntekijöitä, ja palkkaavansa lisää Kiinasta jotta voi säästää. ;)
Paljonko vielä irtisanotaan? NSN:llä on 60000 työntekijää, joista 10000 Suomessa.
Aikaisemmin kansainvälisesti NSN on arvioinut vähentävänsä 10–15 prosenttia noin 60 000 työntekijästään, eli 6000–9000 työntekijää.
Liite1:
Helsingin Sanomat(2.8.2007):
http://www.hs.fi/talous/artikkeli/Nokia Siemens Networks jatkaa säästötoimia Suomessa/1135229195499
Liite2:
NSN verkkosivut:
http://www.nokiasiemensnetworks.fi/global/Press/Press releases/news-archive/Nokia_Siemens_Networks_to_Expand_R-D_Competence_in_Chengdu.htm
Vastaukset 6
Vanhimmat
NSN:llä eivät ole ilmeisesti vielä huomanneet sitä tosiseikkaa, että Kiinan suurissa IT-keskuksissa suunnittelijoiden palkkataso ylittää jo parin seuraavan vuoden kuluessa Suomen. Siellä saa jo tällä hetkellä pulittaa guru-tason kaverille 3000e/kk, jos meinaa pitää talossa. Tietty Kiinan syrjäisistä maakunnista voi saada "suunnittelijoita" halvalla, mutta on eri asia tekeekö niillä mitään.
Toiseksi miksi viedä R&D:tä maahan, jossa tuotekehitys käsitetään kopiointina ja tietovarkauksina? Kiina on tietääkseni ainoa maa maailmassa, jossa on todistettavasti kopioitu kokonaisia tuotantolaitoksia ja valmistusprosesseja (siis 100% kopio alkuperäisten speksien mukaan). Tossa maassa on kaikki myytävänä, jos asialle on vaan maan keskushallinnon siunaus ja hinnasta päästään sopuun. Tää kun yhdistetään siihen, miten helposti data liikkuu esim muistitikulla...
100% tietovarkauksista muistuu mieleen Neuvostoliitto, joka paperitehdasta tilatessaan halusi tehtaan piirustukset ensin itselleen. Suomalaiset toimittivat 2000 kg piirustuksia Neukkulaan ja jäivät odottamaan tilauksen vahvistusta.
Sitä ei koskaan tullutkaan vaan Neuvostoliittolaiset rakensivat itse tehtaita suoraan suomalaisten piirustusten mukaisesti.
Tuossa sinun esimerkissä suomalaiset lähetti typeryyttään itse tehtaan speksit Neuvostoliittoon.
Kiinassa on mm. noussut samalle teollisuusalueelle täysi kopio saksalaisomisteisesta voimavirtakomponentteja valmistavasta tehtaasta ilman, että kukaan olisi virallisesti antanut piirrustuksia kenellekään.
Hiljattain oli muuten lehdessä, että viidennes Kiinaan lähteneistä saksalaisfirmoista on jo palannut takaisin häntä koipien välissä. Semmosta se on, kun ei tajuta kohdemaan liiketoimintakulttuuria. Kiinassa viranomaiset on lähtökohtaisesti aina kiinalaisten yritysten ja omistajien puolella. Siellä on länsimaisen firman ihan turha hakea oikeutta mistään tietovarkauksista ja patenttirikkomuksista.
Näitä kierrätettyjä satuja kerrottiin 30 vuotta sitten japanilaisista.
Kiina ja Intia lahjovat sinne siirtyvien suuryritysten johtoa. Joskus myös PK-yritysten johtoa!
Kiinassa ulkkareiden porkkanaetuja on karsittu ja tullaan karsimaan tarpeettomiksi käyneinä, Intiassa ne vielä kasvavat.
NSNllä ei ole tavoitteena palkata pätevää työvoimaa vaan keskinkertaista harmaata massaa ja halvalla. Miten tämän käsittäminen voi olla noin vaikeaa? Tyhmiäkö olette?
Työn sivukulut ovat vanhanaikaisessa Kiinassa pienet. Vanhaan aikaanhan ei ollut paljon veroja, kun suku vastasi sairausvakuutuksesta ja vanhusten hoidosta. Työvoiman liikkuvuus teki vanhanaikaisesta systeemistä lopun täällä päin. Mutta esimerkiksi Venäjällä ja Espanjassa suku käy ruokkimassa potilaan sairaalassa, moinen ei kuulu hoitajien tehtäviin kyseisissä maissa. Tuommoinen systeemi tietysti alentaa sairausvakuutusmaksua.
Sanotaanko näin, että erään kiinalaisen telekommunikaatioyrityksen ko. tuotteiden modulit ovat täysiä kopioita erään suomalaisaksalaisen yrityksen tuotteista. Kiinassa voi käydä esim. niin, että tyyppihyväksyntään rahditse lähetetyt laitteet "katovat" matkalla muutamaksi päiväksi. Varmaan johtuu Kiinan DHL:n huonosta logistiikasta ;)