Omistamme yhtiökumppanin kanssa 50%/50% avoimesta yhtiöstä. Olemme työskennelleet yrityksessä kokopäiväisesti ja maksaneet yhtiökumppnin kanssa YELin minimimaksua. (Työtulo n. 6000 €/v).
Nyt olemme siirtyneet vieraan palkkalistoille ja teemme oman yrityksen eteen töitä noin 1h/vrk. Tuleeko meidän kuitenki maksaa tuota YEL:n minimimaksua?
Nyt olemme siirtyneet vieraan palkkalistoille ja teemme oman yrityksen eteen töitä noin 1h/vrk. Tuleeko meidän kuitenki maksaa tuota YEL:n minimimaksua?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Jos palkkaisit pätevän ulkopuolisen tekemään puolestasi sen 1 h/vrk vähintään yleissitovan työehtosopimuksen mukaisesti, niin pitäisikö hänelle maksaa yli 500 euroa kuussa eli yli 6000 euroa vuodessa kyseisestä työstä? Jos ei, niin sitten et myöskään ole YEL-velvollinen. Jos menee juuri sille rajalle, niin todennäköisesti voit arvioida YEL-työtulon vähän alakanttiin ja saada vapautuksen.
Eli teet ilmoituksen vakuutusyhtiölle ja ilmoitat uuden arviosi työtulosta. Eläketurvakeskus sitten vahvistaa tämän tulon, jos arviosi vaikuttaa heidän mielestään todelliselta ja poistaa maksuvelvollisuuden.