laiton karenssi työttömälle

Laki julkisesta työvoimapalvelusta 8:1 ja 5:6 edellyttävät, että työtöntä ei osoiteta vasten tahtoaan harjoitteluun tai valmennukseen. Suostumus on oltava "työnhakijan suunnitelmassa". Eli jos työtön ei sitä ole tehnyt, ei häntä pitäisi uhkailla karenssilla, jos kieltäytyy laittomasta tarjouksesta. Kuitenkin karenssia on tehty TTL 8:4a -pykälän vastaisesti, ikäänkuin työtön olisi muka antanut suostumuksen vasten tahtoaan, jne.
111217
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

saa mielestäni päättää ihan itsenäisesti ja ilman rangaistusta sen, että meneekö hän työharjoitteluun, kursseille tai jotakin tuon tapaista ajantappohommaa kuitenkin.
Kohtuutonta laittaa muutaman euron päivärahalla ihminen päivittäin "töihin" mukamas harjoittelemaan ja katsomaan, sopisiko joku homma hänelle vai ei, kun totuus on tuolla jossakin eli hän JOUTUU tekemään kaiken paskahomman ja joskus vieläkin pahempaa!

Minun työmaalleni, jos joskus joudutte, takaan, että saatte todella vain tutustua kaikessa rauhassa ja tehdä sen verran kuin itse haluatte kokeilla - inhoan noita helvetin työmailla odottavia laiskuripiiskureita! He ovat sitä pohjasakkaa, joka sitten kostaa näille työharjoittelijoille kaiken kokemansa ja luulemansa kokemansa vääryyden.

Äänestä

kyä netistä keinot löytyy

Äänestä
  • Raamatussa 1.Kor 5-6 kieltää käräjöintiä ja Gal 5 luettelee synteinä (lihan tekoina) erilaiset riita-asiat, lahkolaisuudet, jne.

    Virkarikokset, laittomat uhkaukset, laittomat karenssit, työttömien solvaaminen ja herjaaminen ovat rikosasioita, jotka kuuluisivat pikemmin poliisille kuin oikeusasiamiehelle. Mutta minkäs voit jos poliisien seassa on ollut samaa mentaliteettia, ettei työtöntä pidettäisi ihmisenä.

    Äänestä

älä valita ja mieti tarjousten laittomuuksia vaan pistä ittes hommiin - nyt niitä on yllinkyllin tarjolla jos vaan jotakin osaat tehdä!

Äänestä
  • Laittomuuksia on syytä miettiä

    Äänestä

  • mika p kirjoitti:

    Laittomuuksia on syytä miettiä

    -suostu rekrytointi firmojen orjatyövoimaksi! Se on vihonviimeistä puuhaa. Olla tisurissa ja paikata jotain sairaslomia. Työmaa voi vaihtua useita kertoja kuukaudessa ja välillä ei ole mitään pitkään aikaa. Kesälomaa ei myöskään kerry. FIRMA vielä vie päältä palkasta siivun, kun palkanmaksu kulkee niiden kautta.
    -Emmehän elätä PAHVIKAULOJA ?

    Äänestä

  • Ei tässä työstä valitettu, vaan viranomaisten tempuista. Työelämävalmennus ei ole työsuhde, eikä siitä makseta palkkaa. Tosin joiltakin tuntuu hämärtyneen, mitä eroa on työllä ja työnteon leikkimisellä.

    Äänestä

Vie asia työvoima-asiamiehelle ja sen jälkeen työministeriöön. Taistele rohkeasti liisterinaamoja vastaan. He eivät ole yläpuolellasi, vaan vain pieniä virkamiehiä.

Kun minua uhattiin karenssilla laittomasti totesin ottavani yhteyttä ylimpiin tahoihin ja totesinpa vielä, että tahtoni riittää viemään juttu vaikka oikeuteeen asti (hyvää mainetta Suomen työvoimapoliittiselle työryhmälle!), jo loppui uhkailu!

Äänestä
  • Hyvä kaikille samat OIKEUDET. Eikä sitten mitään vastavelvollisuuksia tilalle.
    Ilman muuta kaikkien kuuluu saada loikoilla kotona mielellään vuosikaudet yhteiskunnan elättinä ja tukien varassa. Tukiin vaan hoitajamainen tuntuva korotus ja mielellään ´niin että eläkettäkin alkaa kertyä. Sitten vielä lohdutuspalkintona uusi telkkari ja mielellään lippuja harrastuksiin vaikka jääkiekkomatseihin...

    Äänestä

  • mutta varo velvollisuuksia kirjoitti:

    Hyvä kaikille samat OIKEUDET. Eikä sitten mitään vastavelvollisuuksia tilalle.
    Ilman muuta kaikkien kuuluu saada loikoilla kotona mielellään vuosikaudet yhteiskunnan elättinä ja tukien varassa. Tukiin vaan hoitajamainen tuntuva korotus ja mielellään ´niin että eläkettäkin alkaa kertyä. Sitten vielä lohdutuspalkintona uusi telkkari ja mielellään lippuja harrastuksiin vaikka jääkiekkomatseihin...

    Olipa typerä kommentti! Asiani koski oma-aloitteista työpaikan vaihdosta, josta uhkailtiin karenssilla toisen työsuhteen loppuessa. Terve ihminen ei valitse makoilua, mutta ei tätä voi sakottaa siitä, että haluaa ammattiaan vastaavaa työtä ja myös ottaa vastaan sitä.

    Tiesitkö muuten, että töihin ei mennä, vaan haetaan. Biologin papereilla et pääse hitsaajaksi tai sairaanhoitajaksi.
    Jos oletkin valinnut oman alasi aikoinaan hyvin tämän päivän työsuhdanteita peilaten niin hyvä sinulle. Kaikilla ei ole käynyt niin hyvin.

    Asenteet ja ennakkoluulot kunniaan, eikö niin?

    Äänestä

  • Ennen kuin tämä laiton karenssi alkoi, rukoilin Jumalaa tappamaan kaikki, jotka asettuvat tässä asiassa minua vastaan.

    Tarvittaessa Jumala jyrää vaikka koko tämän kansan liiskaksi.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 8 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


mika p kirjoitti:

Laki julkisesta työvoimapalvelusta 8:1 ja 5:6 edellyttävät, että työtöntä ei osoiteta vasten tahtoaan harjoitteluun tai valmennukseen. Suostumus on oltava "työnhakijan suunnitelmassa". Eli jos työtön ei sitä ole tehnyt, ei häntä pitäisi uhkailla karenssilla, jos kieltäytyy laittomasta tarjouksesta. Kuitenkin karenssia on tehty TTL 8:4a -pykälän vastaisesti, ikäänkuin työtön olisi muka antanut suostumuksen vasten tahtoaan, jne.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu