Nyt on niin nuppi täynnä erästä työntekijääni että tekisi mieleni antaa kengän kuva persuksiinsa. On aina narisemassa ja vonkumassa ilman syytä. Sillä on jokin kumma vimma päteä, aina pitää esittää että on paras ja kaikkitietävin. Säännöllisin väliajoin pitää hänen tehdä ongelma olemattomista asioista. Luulee tietävänsä mutta ei tiedä luulevansa. Ja on niin nättinokkainen että!
Minä yrittäjänä olen tunnollinen, maksan minkä pitääkin, ja kaikki asiani on kunnossa mistä olenkin paljon saanut kiitosta työntekijöiltäni.
Mutta tämä yksi pilaa ilmapiirin ja saa minutkin välillä niin pahalle tuulelle ja miettimään viitsiikö kauan jatkaa tätä yrittäjyyttä.
Työntekijöitä on vaikea saada tällä alalla joten siksi olen sietänyt häntä. Mutta nyt alkaa olla mitta täysi.
Jos lopettaisin, niin on edessä se että mitä tehdä. Olen sen ikäinen että vaikea olisi itse hakea työpaikkaa ja hyvää liikeideaa en ole vielä keksinyt. Uutta yritystä en lähde tässä vaiheessa ostamaan, liian kallista enkä usko että rahoitusta onnistuisin saamaan.
Arggh...
Onko kohtalotovereita? Tai sellaisia jotka ovat saman kokeneet ja nyt tekevät jotain muuta työtä?
Olisi ihanaa kuulla kokemuksia, on niin paha mieli tälläkin hetkellä... "veraistuki" lohduttaisi.
Minä yrittäjänä olen tunnollinen, maksan minkä pitääkin, ja kaikki asiani on kunnossa mistä olenkin paljon saanut kiitosta työntekijöiltäni.
Mutta tämä yksi pilaa ilmapiirin ja saa minutkin välillä niin pahalle tuulelle ja miettimään viitsiikö kauan jatkaa tätä yrittäjyyttä.
Työntekijöitä on vaikea saada tällä alalla joten siksi olen sietänyt häntä. Mutta nyt alkaa olla mitta täysi.
Jos lopettaisin, niin on edessä se että mitä tehdä. Olen sen ikäinen että vaikea olisi itse hakea työpaikkaa ja hyvää liikeideaa en ole vielä keksinyt. Uutta yritystä en lähde tässä vaiheessa ostamaan, liian kallista enkä usko että rahoitusta onnistuisin saamaan.
Arggh...
Onko kohtalotovereita? Tai sellaisia jotka ovat saman kokeneet ja nyt tekevät jotain muuta työtä?
Olisi ihanaa kuulla kokemuksia, on niin paha mieli tälläkin hetkellä... "veraistuki" lohduttaisi.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Kyllä löytyy ja oma mitta on niin täynnä, että tässä samalla raapustelen myynti-ilmoitusta. Minunkin ongelmat alkoivat nimen omaan työntekijöistä... tai lähinnä siitä miten vaikeita he voivat olla ja missä on yrittäjän oikeudet -ei missään.
Meillä kanssa eräs naishenkilö oli todella vaikea ja nakkeli vain niskojaan, kun asioista yritti keskustella. Annoin hänelle kirjallisen varoituksen, minkä jälkeen tyyli hieman muuttui. Olisiko varoituksesta apua sinullekin?
Nyt yritän saada bisnekselle ostajan ja vaihdan alaa tai ostan jonkun pienemmän paikan... en oikein vielä tiedä mitä sitä tekisi, mutta uskon että kaikki vielä järjestyy. Ainakaan en halua saamattomien työntekijöiden kanssa painia kaiken aikaa - yrittäjyys on ihan tarpeeksi haastavaa muutenkin.
Paha mieli oli minullakin aikansa, mutta nyt en enää murehdi. Tosin minulla on vielä "elämä edessä", joten senkään vuoksi tilanne ei ole aivan sama kuin sinulla. Kuitenkin ymmärrän tilanteesi varsinkin tuon työntekijäsi suhteen -rasittavaa!
Tsemppiä elämääsi - kyllä kaikki järjestyy parhain päin!
Kenkä on hyvä lääke, mutta taitamattomasti hoidettuna voipi maksaa 50 000 euroa taikka sinne päin. Kokonaan toinen juttu on, että firmanne työvoimaa pitää supistaa ja joitain tai joku pitää irtisanoa tuotannollisista tai/ja taloudellisista syistä.
Luulisin yrittäjäjärjestöjen voivan auttaa. sillä eihän yhden kusiaisen takia kannata koko firmaa kaataa. Vaikka kuinka tekisi mieli, niin älä käytä kalossia harkitsemattomasti, sillä kelju työntekijäsi saa maukkaat kipurahat tyhjästä.
Siis taloudelliset tai tuotannolliset syyt, vai miten se tuttu hokema nyt kuuluikaan :) taikka sitten siirrät firmasi linjalle utsjoki - kevo
Kirjoituksesi oli kuin minun elämästäni. Sama juttu, yksi joka pilaa ilmapiirin. On kova arvostelemaan keikkea ja kaikkia, eniten minua työnantajana, mutta omassa elämässään hän ei ole saanut mitään aikaiseksi, kaljaa kyllä kittaa ihan kiitettävästi. Pahimpia arvostelijoita on nuo jotka eivät mitään itse ole saaneet aikaiseksi/ eivät ole uskaltaneet.
Olenkin ajatellut että saa lähteä heti kun tulee sellainen tilanne että se on mahdollista. En kertakaikkiaan jaksa enää tätä työntekijää.
Luulenkin että hän on jonkinasteinen persoonallisuushäiriöinen.
Tee selväksi, että sinä olet pomo ja sinä määräät. Kerro, että otat mielelläsi palautetta vastaan, mutta sen täytyy perustua faktoihin ja palautteen täytyy olla asiallista.
Et voi sallia, että sinulle tai työkavereille puhutaan negatiisia. Luo selkeät säännöt ja pidä niistä kiinni.
Ole valmis lyömään lujaa takaisin jos yrittää venkuloida. Kun kohtaat vaikean tilanteen, niin älä väistä vaan mene päin. Eli jos kuulet jupinaa kahvihuoneessa seläntakan niin kävele suoraan tilanteeseen ja sano, että kuulit, että tämä ja tämä on ohgelma.... Ratkaise se, ja sano palaverin päätteeksi, että "muistakaapa sellainen asia, että minä vastaan yirtyksen toiminnasta loppukädessä omalla selkänahallani ja on tiettyjä asioita joista minun pitää pitää kiinni ja tällaista paskanjauhamista ei suvaita. Kritiikin kestän, mutta en seläntakana jupisemista..."
Kaikki tilnateet joissa voit, niin tärätytät varoituksen ja kerrot että seuraavasta lähtee... ja tottakai kirjallisena...
Mutta muista että varoitukset täytyy perustua oikeisiin asioihin...
Itse parista tontusta eroon päässeenä voin sanoa, että rastasta oli irtisanoa, mutta raskaammaksi jälikäteen osoittautui se mennyt aika... Kyllä nykyisin on helppo hengittää...
ps. siirrä se ihminen jonnekkin muualle tekemään jotain...
Joo, siirrä toisiin tehtäviin, jos työsopimuksessa lukee että on valmis tekemään työnantajajan hänelle osoittamat tehtävät. Lisäksi puhumalla voi selvitä paljonkin. Kerro suoraan miten hän vaikuttaa työpaikan ilmapiiriin. Käy asia hänen kanssaan läpi kahden kesken. Siitä saattaa olla apua. Voithan tarjota kultaista kädenpuristusta. Kysy suoraan haluaako hän suosituksia johonkin toiseen paikkaan ja tarjoa "kultaista käden puristusta" esim 2kk palkka.
Itse haluaisin potkut, että voisin perustaa oman yrityksen. Saamalla potkut pääsisin irti kilpailukieltosopimuksesta eikä tarttisi roikkua nykyisessä firmassa. työntekijällä on tosiaan liian hyvä suoja.