Onko kyseenalainen thai-hieronta Suomessa saanut hiljaisen hyväksynnän ja siten laiton toiminta laillistettu? Eivätkö Suomen lait koske tänne muuttavia yrityksiä ja heidän työntekijöitään.
Kuka Suomessa omistaa thai-hierontalaitokset?
Onko toiminta järjestäytynyttä, ketjuuntunutta, mistä toimintaa johdetaan ja miksi?
Poliisilla ei ole ollut haluja eikä syytä selvittää thaipaikkojen mahdollisia rikoksia... (HS 13.9.2007)
Moni Thai-hierontapaikoista elää hetken ja pannaan sitten kiinni. Sellaistakin on havaittu, että osa hierojista kiertää eri kaupunkeja, mikä voi viitata jonkinlaiseen organisointiin. Hierontabisnes ei liene kuitenkaan mikä kultakaivos. Lappeenrannassa eräänä syksynä poliisi teki tarkastuskäynnin yhteen paikkaan ja havaitsi, että työntekijät siivosivat asiakkaita odotellessa suppilovahveroita. (HS)
Filippiiniläisiä hoitajia palkataan Tilkkaan hoivaamaan vanhuksia... (HS 12.9.2007)
Hoivapalveluyritys Esperi Care palkkaa sata filippiiniläistä sairaanhoitajaa. Tilkkaan tulevat hoitajat koulutetaan oppisopimuksella lähihoitajiksi. Keskeinen osa on suomen kielellä. Suomea opetaan 6 kk. Thaihoitajien palkkaamista varten avataan rekrytointitoimisto Iloilon kaupungissa. (HS)
Miksi tuottaan Suomeen kalliisti (lennot, rekrytointitoimenpiteet, kielikoulutus, työhön koulutus, asunnot jne) hoitajia Filippiineiltä.
Hieroja/hoitajilla on ilmeisesti joutavaa aikaa (ehkäpä päivisin) Thai-hierontapaikoissa, kun suppilovahveroita joutavat siivoamaan. Ehkä joutavaa aikaa tulee entistä enemmän, jos poliisi ratsaa paikat tarkasti ja vaatii Suomen lakien noudattamista.
Poliisi ei ole ollut kiinnostunut Thai-hierontapaikoissa tapahtuvasta toiminnasta. Miksi?
Ovatko työsuojelupiirien tarkastajat tehneet ratsioita hierontapaikkoihin?
Noudatetaanko hierontapaikoissa suomalaista työlainsäädäntöä, ylityönormeja, onko palkkaus lakien mukaista, onko hierojien työluvat kunnassa, maksaako työnantaja työntekijöiden sekä työnantajan lakisääteiset työeläkevakuutusmaksut, pakolliset tapaturmavakuutukset, entäs työterveyspuoli? Saavatko eri kaupungeissa kiertävät thai-hierojat päivärahat tai puolipäivärahat?
Onko työterveydenhuollosta huolehdittu? Onko paikallisen terveyskeskuksen kanssa sovittu terveystarkastuksista, työpaikalla suoritettavasta työolosuhteiden tarkastuksesta. Onko maahanmuuttovirasto tarkastanut hierojien asumismahdollisuudet, suomenkielen opiskelumahdollisuudet jne.
Jos thai-tytöt on palkattu hieromalaitokseen hierojiksi, voiko työnantaja muuttaa työsopimusta ja vaatia myös suppilovahveroiden perkaamista?
Käytetäänkö thai-hierojia hyväksi myös Suomessa kuten orjatyövoimaa? Onko tytöillä säännöllinen viikkolepo, maksetaanko ylityökorvaukset, työeläkemaksut, vakuutukset? Minkä ikäisenä thai-hierojat pääsevät eläkkeelle? Minkä alan työehtosopimusta hierojiin noudatetaan? Ovatko thai-hierontalaitosten työnantajat järjestäytyneitä työnantajaliittoon?
Jos ja kun todetaan, että rikkomuksia tapahtuu. Thai-hierontayritystä pitää kohdella kuten muitakin yrityksiä Suomessa. Ovatko hierontalaitokset osakeyhtiöitä, toiminimiä vai esim. kommandiittiyhtiöitä?
Jäisikö thaihierojia työttömiksi - jos ja kun konkursseja tulisi...
Kyllä thaihierojille töitä löytyisi.
Hoivayritys Esperi Caren ei tarvitsisi värvätä 100 filippiiniläistä Suomeen.
Siitä vaan suomalaiset thaihierojat aikuiskoulutuskeskus Amieduun.
Opteamin ei tarvitsisi lähteä "merta edemmäs kalaan" Filippiineille työvoimaa värväämään.
Suomalaiset thaihierontalaitokset ovat lähellä ja myös siellä on nöyrää työvoimaa. "Filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä" Esperi Caren toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohannin mukaan.
Kuka Suomessa omistaa thai-hierontalaitokset?
Onko toiminta järjestäytynyttä, ketjuuntunutta, mistä toimintaa johdetaan ja miksi?
Poliisilla ei ole ollut haluja eikä syytä selvittää thaipaikkojen mahdollisia rikoksia... (HS 13.9.2007)
Moni Thai-hierontapaikoista elää hetken ja pannaan sitten kiinni. Sellaistakin on havaittu, että osa hierojista kiertää eri kaupunkeja, mikä voi viitata jonkinlaiseen organisointiin. Hierontabisnes ei liene kuitenkaan mikä kultakaivos. Lappeenrannassa eräänä syksynä poliisi teki tarkastuskäynnin yhteen paikkaan ja havaitsi, että työntekijät siivosivat asiakkaita odotellessa suppilovahveroita. (HS)
Filippiiniläisiä hoitajia palkataan Tilkkaan hoivaamaan vanhuksia... (HS 12.9.2007)
Hoivapalveluyritys Esperi Care palkkaa sata filippiiniläistä sairaanhoitajaa. Tilkkaan tulevat hoitajat koulutetaan oppisopimuksella lähihoitajiksi. Keskeinen osa on suomen kielellä. Suomea opetaan 6 kk. Thaihoitajien palkkaamista varten avataan rekrytointitoimisto Iloilon kaupungissa. (HS)
Miksi tuottaan Suomeen kalliisti (lennot, rekrytointitoimenpiteet, kielikoulutus, työhön koulutus, asunnot jne) hoitajia Filippiineiltä.
Hieroja/hoitajilla on ilmeisesti joutavaa aikaa (ehkäpä päivisin) Thai-hierontapaikoissa, kun suppilovahveroita joutavat siivoamaan. Ehkä joutavaa aikaa tulee entistä enemmän, jos poliisi ratsaa paikat tarkasti ja vaatii Suomen lakien noudattamista.
Poliisi ei ole ollut kiinnostunut Thai-hierontapaikoissa tapahtuvasta toiminnasta. Miksi?
Ovatko työsuojelupiirien tarkastajat tehneet ratsioita hierontapaikkoihin?
Noudatetaanko hierontapaikoissa suomalaista työlainsäädäntöä, ylityönormeja, onko palkkaus lakien mukaista, onko hierojien työluvat kunnassa, maksaako työnantaja työntekijöiden sekä työnantajan lakisääteiset työeläkevakuutusmaksut, pakolliset tapaturmavakuutukset, entäs työterveyspuoli? Saavatko eri kaupungeissa kiertävät thai-hierojat päivärahat tai puolipäivärahat?
Onko työterveydenhuollosta huolehdittu? Onko paikallisen terveyskeskuksen kanssa sovittu terveystarkastuksista, työpaikalla suoritettavasta työolosuhteiden tarkastuksesta. Onko maahanmuuttovirasto tarkastanut hierojien asumismahdollisuudet, suomenkielen opiskelumahdollisuudet jne.
Jos thai-tytöt on palkattu hieromalaitokseen hierojiksi, voiko työnantaja muuttaa työsopimusta ja vaatia myös suppilovahveroiden perkaamista?
Käytetäänkö thai-hierojia hyväksi myös Suomessa kuten orjatyövoimaa? Onko tytöillä säännöllinen viikkolepo, maksetaanko ylityökorvaukset, työeläkemaksut, vakuutukset? Minkä ikäisenä thai-hierojat pääsevät eläkkeelle? Minkä alan työehtosopimusta hierojiin noudatetaan? Ovatko thai-hierontalaitosten työnantajat järjestäytyneitä työnantajaliittoon?
Jos ja kun todetaan, että rikkomuksia tapahtuu. Thai-hierontayritystä pitää kohdella kuten muitakin yrityksiä Suomessa. Ovatko hierontalaitokset osakeyhtiöitä, toiminimiä vai esim. kommandiittiyhtiöitä?
Jäisikö thaihierojia työttömiksi - jos ja kun konkursseja tulisi...
Kyllä thaihierojille töitä löytyisi.
Hoivayritys Esperi Caren ei tarvitsisi värvätä 100 filippiiniläistä Suomeen.
Siitä vaan suomalaiset thaihierojat aikuiskoulutuskeskus Amieduun.
Opteamin ei tarvitsisi lähteä "merta edemmäs kalaan" Filippiineille työvoimaa värväämään.
Suomalaiset thaihierontalaitokset ovat lähellä ja myös siellä on nöyrää työvoimaa. "Filippiiniläisillä on vanhusten kunnioitus ja palvelukulttuuri jo geeneissä" Esperi Caren toimitusjohtaja Marja Aarnio-Isohannin mukaan.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.