Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Koeaika ja irtisanominen

    Eli voinko erottaa työtekijän ilman kirjallista eropaperia - vai riittääkö että sanon hyvästit
    2440
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    kirjallisesti. Suunsoitto ei siinä auta.

    Äänestä

    Jos irtisanomissyynä vetoaa muuhun kuin koeajan tarkoitukseen, niin syyn on oltava asiallinen ja liityttävä henkilön työntekoon tai muutoin hänen persoonaansa suhteessa työlle asetettuihin vaatimuksiin. Koeaikaisestakin irtisanomisesta saa laittoman vetoamalla väärään perusteeseen, esim. työntekijän sairauteen.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jassooi kirjoitti:

    Eli voinko erottaa työtekijän ilman kirjallista eropaperia - vai riittääkö että sanon hyvästit

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu