voin sanoa että suurin ongelma on nykyään siinä että työnantaja ei osaa valita oikealla lailla.
Halutaan saada halvalla ja täysin valmis ja kokenut työntekijä.
Asettaudu työnantaja työntekijän asemaan ja mieti lähde menetkö tekemään halvalla jos sinullan on kokemusta ja taitoa tehdä työsi.
Ja mitä sitten tulee jos henkilö on kokenut mutta ollut työttömänä jonkin aikaa et voi olla koskaan täysin varma siitä asentestasi ettei siitä ole ole työkykyiseksi ja ei se osaa mitään. Jälleen kerran asettaudu työntekijän asemaan mieti millälailla sinä käyttäytyisit jos sinulle tarjotaaisiin töitä olisitko valmis tekemään ammattiasi vastaavaa työtä ja jopa päivittämään osaamistasi. Kumman valitsisit senkö joka lipittäää sinua ja on ns halvempi ja kun silmä välttää jää äitiyslomalle alta aikayksikön tai jättää antamasui työn koska se ei sopinutkaan. Itse palkkaisin aidosti työhaluisen työttömän koeajalla. Jos henkilö on aidosti haluka ja kykenee täyttämään lupauksensa ja selviytyy työstään. Nyynuorilla on niin heppoinen moraalikäsitys ettei voi muuta kuin ihmetellä samoin joilla työnantajilla halutaan halvalla ja kokemusta omaava työntekijä mutta ei kuitenkaan nähdä metsää puilta. Tämä on sairas asioiden tila. Valitettavasti
Turha valittaa reksrytointi ongelmista jos ei tajua mikä on homman nimi.
Halutaan saada halvalla ja täysin valmis ja kokenut työntekijä.
Asettaudu työnantaja työntekijän asemaan ja mieti lähde menetkö tekemään halvalla jos sinullan on kokemusta ja taitoa tehdä työsi.
Ja mitä sitten tulee jos henkilö on kokenut mutta ollut työttömänä jonkin aikaa et voi olla koskaan täysin varma siitä asentestasi ettei siitä ole ole työkykyiseksi ja ei se osaa mitään. Jälleen kerran asettaudu työntekijän asemaan mieti millälailla sinä käyttäytyisit jos sinulle tarjotaaisiin töitä olisitko valmis tekemään ammattiasi vastaavaa työtä ja jopa päivittämään osaamistasi. Kumman valitsisit senkö joka lipittäää sinua ja on ns halvempi ja kun silmä välttää jää äitiyslomalle alta aikayksikön tai jättää antamasui työn koska se ei sopinutkaan. Itse palkkaisin aidosti työhaluisen työttömän koeajalla. Jos henkilö on aidosti haluka ja kykenee täyttämään lupauksensa ja selviytyy työstään. Nyynuorilla on niin heppoinen moraalikäsitys ettei voi muuta kuin ihmetellä samoin joilla työnantajilla halutaan halvalla ja kokemusta omaava työntekijä mutta ei kuitenkaan nähdä metsää puilta. Tämä on sairas asioiden tila. Valitettavasti
Turha valittaa reksrytointi ongelmista jos ei tajua mikä on homman nimi.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Että työvoimapulan ongelmana ei ole se, etteikö työntekijöitä olisi, vaan tarpeeksi hyvien työntekijöiden puute. Firmat rektyää niin kuin niitä lystää ja jos ei kelpaa töihin minnekään niin kannattaa vain katsoa sinne peiliin - sieltä se vika löytyy.
"rektyää" on suoraan rectumista. Rahkeesi eivät riittäisi oikeisiin töihin.
kyse ei ole siitä kuinka kirjoitata ja onko se oikein kirjoitettu asia tuosta on oleellista.
Tuus poika inariin katotaan onko susta sanojesi puolustajaksi.
Asia siinä on oleellista.
Kyse ei ole kirjoittajan vaan sinun asenteestasi pösilö