Tietämättömän kysymys;
Ensi kuussa olisi siis tarkoitus alkaa vuoden loppuun kestävä projekti Raumalla (asun Porissa; matkaa tulee per suunta noin 50km). Verotoimistosta kysyttyäni työnantajalla on ilmeisestikin mahdollisuus maksaa tälläisen tilapäisen (3kk) projektin ajalta verottomia kilometrikorvauksia.
-> jos yritys ei tälläistä ole halukas maksamaan, saan vähentää oman auton käytöstä verotuksessa?
-> yritykselle verottomien kilometrikorvausten maksaminen on edullisempaa kuin maksaa korotettua palkkaa? (jos tarvitsen perusteluihini joitakin argumenttejä, että yritys nyt niitä korvauksia maksaisi)?
(->jos korvauksia ei makseta ja kieltädyn projektista -> irtisanomisperuste täyttyy?)
Ensi kuussa olisi siis tarkoitus alkaa vuoden loppuun kestävä projekti Raumalla (asun Porissa; matkaa tulee per suunta noin 50km). Verotoimistosta kysyttyäni työnantajalla on ilmeisestikin mahdollisuus maksaa tälläisen tilapäisen (3kk) projektin ajalta verottomia kilometrikorvauksia.
-> jos yritys ei tälläistä ole halukas maksamaan, saan vähentää oman auton käytöstä verotuksessa?
-> yritykselle verottomien kilometrikorvausten maksaminen on edullisempaa kuin maksaa korotettua palkkaa? (jos tarvitsen perusteluihini joitakin argumenttejä, että yritys nyt niitä korvauksia maksaisi)?
(->jos korvauksia ei makseta ja kieltädyn projektista -> irtisanomisperuste täyttyy?)
Vastaukset 5
Vanhimmat
Alasi Tessistä selviää työnantajan maksuvelvollisuus. Verottaja määrittää vain sen, mitä työnantaja saa maksaa verottomasti.
TES kertoo:
Työskentely varsinaisen työpaikan ulkopuolella:
- a) Matkakustannukset
Työnantaja korvaa tarpeelliset matkakustannukset, jotka syntyvät työntekijän matkustaessa komennuspaikalle tai sieltä takaisin taikka toiselle komennuspaikalle silloin, kun työ tehdään yli 10 kilometrin etäisyydellä työntekijän varsinaisesta työpaikasta ja asunnosta. Tarpeellisiksi matkakustannuksiksi luetaan rautatie-, laiva-, lento- ym. matkalippujen hinnat toisessa luokassa, matkatavarakustannukset
sekä, jos matkustetaan yöllä, makuupaikkalippujen
hinnat toisessa luokassa. Jos työntekijän oman auton käytöstä matkatyössä on ennen matkaa sovittu, maksetaan siitä sekä työnantajan kanssa sovitusta muiden henkilöiden tai tavaran kuljetuksesta
omalla autolla korvaus. Korvauksen enimmäismäärä
on se, jonka verohallitus vuosittain verovapaaksi
vahvistaa.
->siis tämän mukaan TA olisi velvollinen korvaamaan matkakulut?
->Jos TA haluaa, että matkustan linja-autolla, siihen on tyytyminen? Tarviiko siis toimittaa tosite maksetuista linja-auto matkoista vai onko TA:lle sama miten kuljen; kulut vain korvataan linja-auto taksojen mukaan?
->sitten vielä puhutaan päivärahoista; ei kait nyt sellaisiakin voi vaatia?
Onkohan sulla ihan kyse komennuspaikasta vai olisiko kyse sittenkin saman työnantajan toisesta toimipisteestä. Silloin se on toissijainen varsinainen työntekemispaikka eikä mistään työmatkoista olekaan kyse. Voit tällöin vähentää vain kodin ja työpaikan väliset kulut.
Työ on alihankinta projekti yritykseni asiakkaan tiloissa.
Verohallinnon sivuilta:
http://www.vero.fi/default.asp?article=4610&language=FIN
"
Paikka, jossa työntekijä työskentelee, voi olla hänen varsinainen, toissijainen tai erityinen työntekemispaikkansa.
Varsinaisella työpaikalla tarkoitetaan paikkaa, jossa palkansaaja vakituisesti työskentelee. Jos hänellä ei työn liikkuvuuden vuoksi ole tuollaista paikkaa, pidetään varsinaisena työpaikkana paikkaa, josta hän hakee työmääräykset, säilyttää työssä käyttämiään asusteita, työvälineitä tai työaineita, tai muuta työn kannalta vastaavaa paikkaa.
Toissijainen työpaikka muodostuu, kun palkansaaja työskentelee säännöllisesti useammassa paikassa. Toissijaisella työpaikalla tarkoitetaan työnantajan tai tämän kanssa samaan intressipiiriin kuuluvan yhteisön vakituista toimipaikkaa, joka sijaitsee toisella paikkakunnalla tai toisessa valtiossa kuin työntekijän ensisijainen työpaikka.
Erityinen työntekemispaikka on paikka, jossa palkansaaja työskentelee tilapäisesti.
Verovapaita matkakustannusten korvauksia voidaan maksaa, kun palkansaaja työskentelee tilapäisesti erityisellä työntekemispaikalla varsinaisen työpaikkansa ulkopuolella. Laissa ei ole aikaisemmin määritelty tilapäisyydelle aikarajaa. Oikeus- ja verotuskäytäntö on ollut tältä osin epäyhtenäistä.
"
Kaksi vuottakin kestävä projekti lasketaan tilapäiseksi?