Osa-aikayrittäjäksi / sivutoimilupa

Työnantajan suhtautuminen?

Onko muilla kokemuksia työnantajan suhtautumisesta sivutoimeen/yrittämiseen? Miten kannattaisi toimia?

Olen töissä valtiolta (8-16 työaika). Tarkoituksena on ryhtyä osa-aikayrittäjäksi (klo 16 jälkeen).

Virkamieslain 18 § mukaan minulla pitää käsittääkseni olla lupa sivutoimen harjoittamiseen.

Epäilen, että työnantajani suostuisi, mutta minut leimattaisiin pyrkyryksi/ahneeksi, joka kuitenkin tekisi yrityksen asioita virka-ajalla.

4

3432

Äänestä

    Vastaukset

    Anonyymi (Kirjaudu / Rekisteröidy)
    5000
    • Alkuperäinen kirjoittaja

      Lisään vielä sen, että päätyöni ja yrityksen toimiala ei ole mitenkään tekemisisssä toistensa kanssa, ts. siltä osin asia pitäisi olla kunnossa.

      • Öhöm öhöm

        Aika typerä työnantaja on jos pitää työntekijää pyrkyrinä jos hän tekee yritystoimintaa sivutyönä.

        Tunnen monia tyyppejä, jotka ovat sivutoimisia yrittäjiä. Osa heistä on valtion, osa yksityisen palveluksessa. Yksi on jopa poliisi.

        Ja onhan se julkkispoliisi Juurakkokin yrittäjä.

    • Amatööri_

      Kyllä se menee niin, että saat olla valtionhommissa ihan rauhassa...

      Paljon vaikemmaksi homma menisi jos sinä menisit kysymään sitä lupaa yksityisellä puolella...

      En usko, että julkisella puolella voidaan rajoittaa/estaa toimintaasi millään tavalla edellyttäen ettei yrittäjyytesi aiheuta jääviysasioita...


      Toki kaikessa päivätyötoiminnassa tulee vetää linjaa jossa teet työsi 100 lasissa, etkä ikinä rehentele yrittäjyydellä...

    • Yrittäja

      Jos et hoida yrityksen asioita työaikanasi (8-16), et tarvitse sivutoimilupaa, mutta sivutoimi-ilmoitus pitää kuitenkin tehdä työnantajalle ennen toiminnan aloittamista.

      Tällä ehkäistään tietääkseni sitä, ettei valtion ulkoistettavia toimintoja myydä pelkästään omien virkamiesten yrityksille, vaan kaikki alihankkijat valittaisiin normaalin kilpailumenettelyn avulla.

      Yksittäisistä ihmisistä on vaikea sanoa mitään, mutta ainoa syy miksi työnantaja voisi estää yritystoimintasi olisi se, jos se vaikuttaisi virkatehtäviesi suorittamiseen esimerkiksi vähentyneen vapaa-ajan ja sitä kautta heikentyneen työkyvyn kautta.

    Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.

    Takaisin ylös

    Luetuimmat keskustelut

    1. Oletko kertonut jo muille tunteistasi?

      Ystävillesi esimerkiksi? Minä en ole vielä kertonut kenellekään tästä meidän jutusta.
      Ikävä
      73
      3644

    2. Kesä, kesä!

      Veikkaan, ettet juuri nyt ikävöi minua, ehket enää koskaan? Näkemättömyys on laimentanut tunteet, ja katselet iloisena k
      Tunteet
      9
      1981

    3. Miksi sanotaan että Suomella on suuri armeija, tykistö jne.

      Asioita tarkemmin seuranneet tietävät että tuolla Ukrainassa palaa kuukaudessa sen verran mitä Suomella on kokonaisuudes
      Maailman menoa
      226
      1323

    4. Olisin ottanut sinusta akan itselleni

      Mutta olitkin aika itsepäinen ja hankala luonne.
      Ikävä
      134
      1196

    5. Pitikö mennä rakastumaan

      Oi kyllä, kyllä piti. Kiitos vaan sulle mies! Todella kiitän..
      Ikävä
      100
      1063

    6. Ei sua pysty unohtamaan

      Ei vaan yksinkertaisesti pysty
      Ikävä
      109
      1045

    7. Miksi nuori ottaa hatkat? Rajut seuraukset: seksuaalinen hyväksikäyttö, väkivalta, huumeet...

      Lastensuojelu on kriisissä ja nuorten ongelmat kasvussa Suomessa. Hatkaaminen tarkoittaa nuoren luvatta poistumista omil
      Maailman menoa
      70
      1010

    8. Mitä tai ketä kaivattusi

      muistuttaa?
      Ikävä
      60
      974

    9. Shokki! Suuri seikkailu -kisassa todellinen jättiyllätys - Tämä muutos järkyttää varmasti monia!

      No nyt on kyllä aikamoinen ylläri, peli todellakin kovenee…! Lue lisää: https://www.suomi24.fi/viihde/shokki-suuri-seik
      Viihde ja kulttuuri
      6
      965

    10. Hei, huomenta komistus

      Yllättääkö, että olet heti mielessä. Mukavaa päivää upea ❤️
      Ikävä
      35
      876
    Aihe
    TietosuojaselosteKäyttöehdotEvästeasetuksetSäännöt