Kuuntelin juuri tv-uutisia, jossa selostettiin kunta-alan palkkaratkaisuehdotusta. En ollut uskoa korviani kuullessani, että yhtenä suurimpien korotusehdotusten kohteena olivat lääkärit!
Lääkärit, joille lähes joka tupokierros on maksettu aivan extrakorotukset, taho, jolle kunnat lupailevat ilmaisia asuntoja ym. etuisuuksia saadakseen töihin - nämä ovat odottamassa samanlaisia kuoppakorotuksia kuin sairaala-apulaiset.
Miltähän tuntuu haukiputaalaisista hoitajista ja sairaala-apulaisista, jotka joutuvat toteamaan olevansa lääkärien kanssa samanlaisessa palkkakuopassa? Lääkärit tosin nauttivat 5000 - 9000 euron loppupalkkaa/kk, mutta meidän tarpeemmehan ovat niin erilaisia.
Ei ole maailmassa enää oikeudenmukaisuutta, ei...
Jos hoitajat ja hoitoalan työntekijät, joilla oikeasti on huono palkka, ovat menossa lakkoon, olen valmis tukemaan heitä.
Lääkärit, joille lähes joka tupokierros on maksettu aivan extrakorotukset, taho, jolle kunnat lupailevat ilmaisia asuntoja ym. etuisuuksia saadakseen töihin - nämä ovat odottamassa samanlaisia kuoppakorotuksia kuin sairaala-apulaiset.
Miltähän tuntuu haukiputaalaisista hoitajista ja sairaala-apulaisista, jotka joutuvat toteamaan olevansa lääkärien kanssa samanlaisessa palkkakuopassa? Lääkärit tosin nauttivat 5000 - 9000 euron loppupalkkaa/kk, mutta meidän tarpeemmehan ovat niin erilaisia.
Ei ole maailmassa enää oikeudenmukaisuutta, ei...
Jos hoitajat ja hoitoalan työntekijät, joilla oikeasti on huono palkka, ovat menossa lakkoon, olen valmis tukemaan heitä.
Vastaukset 18
Vanhimmat
pitkinhampain hyväksymään esitetyn sopimuksen.
Hoitajilla lakkokassa lähes tyhjä (päivän Kauppalehti oli tutkinut järjestöjen nykyiset varat), eikä siksi lakko tule onnistumaan.
Lääkäreistä sen verran, ettei niitä saada enään Suomeen töihin pienemmillä palkoilla. Hoitajat vain tulevat töihin sopimuksen minimipalkoilla.
Siis lakkoa parempi ase olisi joukkoirtisanomiset, esim OYS:n hoitohenkilökunta kokonaisuudessaan sanoo itsensä irti ja sitten suostuu tulemaan töihin 500€ pohjapalkkaa suuremmalla alkupalkalla.
Näinhänne ne lääkäritkin nykyisin toimii. Siis ovat pääsääntöisesti sopimuspalkkoja suuremilla rahoilla nytkin jo töissä. Lisäksi tekevät paljolti osa-aikahommia vain, niin kuin Raahen ylilääkäri tässä hiljan Kalevassa kertoi.
Eli kannattaa harkita kun ammattiaan valitsee, ei tarvi myöhemmin valittaa....
tartunnan. Jokainen tajuaa että älyttömät palkkavaatimukset eivät hyödytä ketään. Olisi paljon viisaampaa vaatia elämisen laadunparannusta. Verohelpotuksin, lisätyövoiman palkkaamista ja työpaikka viihtyvyyden parantamista. Isot palkkavaatimukset nostavat elinkustannuksia. Jostakin valtiovalta sen repäisee. Nostamalla 'välillisiä ja välittömiä' maksuja. Lääkärit ovat aina olleet tunnetusti rahanahneita. Kuilu 'mini'- ja keskipalkkaisten palkkakiistoissa suurenee ja sen mukana työt eikun lisääntyvät kun köyhä rupusakki alkaa sairastamaan ja kapinoimaan. Elinkustannusten noustua jonot lisääntyvät toimeentulopuolella. 'Järki hoi, äly älä jätä'. Palkkaeroja saa olla, mutta ne olisi pidettävä kohtuullisen kokoisena.
sillä hoitajien järjestöillä on rahaa kustantaa lakko! mokoma parjaaja olet!
toinen, varat ovat mm kiinteistöissä, joista niitä ei saada irroitettua. Myös lainan takaisinmaksu kyky on heikko. Tietenkin jos nostavat jäsenmaksun moninkertaiseksi niin sitten voi isommankin lainan takaisin maksaa.
sillä nykyinen neuvotteluasetelma ei koskaan tule korjaamaan matalapalkkaisten asemaa. Hallitus on pettänyt hoitajat. Korotus ei ole riittävä. Periksi ei saa antaa.
Hoitajat saakoon korotuksensa,mutta uusia käsipareja se ei hoivaalalle tuo.
Vai onko niin,että kun palkkapussi paksunee,työtkin sujuvat ripeimmin? Jos tässä joku hävijäjä on,niin taitaapi taas kerran olla ne hoidettavat.
ei vähene sitten yhtään, mutta ehkä iloisemmalla mielellä jaksetaan painaa. Minustä tämä on riittävä näin eka korotukseksi, muutoin saamme muut ammattiryhmät kateelliseksi, ja se ei ole työmarkkinoiden kannalta hyvä. Kuntatalouskaan ei sitä kestäisi, työvoimapula saattaa johtaa lähiaikoina siihen että filippiinat rynnistää julkisillekin työpaikoille hoitajamarkkinoille.
mieltä kanssasi. Eikö ole sanottu että palkankorotus lämmittää kolmisen kuukautta ja sitten se jo unohtuu. Tekijöitähän meidän pitäisi saada lisää. Nyt voi vain käydä niin, että vähennetään jo vähästä työntekijä määrästä lisää. Uusia ei ainakaan ole mahdollista saada. No kaipa se isompi tili lohduttaa.
ja sitä ei pidä liittojen hyväkstä. EI EI EI.
Mitä nyt?...
vain se 500 e ero entisellään. Jos 2500 (miesvaltaisella alalla siis) euron palkaa nostetaan se 8% on loppupalkka silloin 2700 €. Jos hoitajan palkkaa 2000€ nostetaan se 8% on uusi palkka 2160.
Nyt kun hoitajan palkkaa nostetaan se 11 % on lopputulema 2220 €. Eli silloin se ero on (2700-2220) 480. Eli tämä 500 euron ero kuroutuu kokonaiset 20 € seuraavan 2,5 vuoden aikana.
Koko 500 euroa sitten lienee saadaan kurottua n 60 vuoden jälkeen.
Toisaalta hoitajien lakkokassa riittää pitkälle, kun mahdollisimman moni ennen lakkoa jää sairaslomalle (se kun tressi painaa näin pienellä palkalla)
Opiskele sinäkin lääkäriksi, jos kyvyt riittää, mutta lopeta ainakin tuo lapsellinen ruikutus!
Itse olen sitä mieltä, että sairaanhoitajille ja kunta-alan alipalkatuille olisi aika saada kunnolliset korotukset. On totta, että Suomessa lääkäreiden palkat eivät vastaa eurooppalaista tasoa, mutta moni muu ala on vielä enemmän palkkakuopassa. Onhan tietysti ymmärrettävää, että joihinkin paikkoihin on vaikea saada lääkäriä, ja ainoa keino saada terveydenhuolto toimimaan edes jotenkin, on raha.
Täytyy kuitenkin muistaa, että kyseiseen ammattiin valmistuminen vaatii suunnattomasti ahkeruutta ja henkistä pääomaa. Veljeni on lääketieteen tohtori, ja kun olen seurannut pitkään sivusta hänen työuraansa, niin en olisi kyllä moiseen ammattiin koskaan ryhtynyt. Itse olen tyytyväinen tilanteeseeni, mutta palkkaus ei ole mielestäni kohdillaan.
vertaamaan eri ammatteja toisiinsa ja näin ollen törmäyskurssi on valmis.
Eiköhän jokainen työ ole omalla sarallaan arvokasta,ei toimisi lääkärit ilman hoitajia,hoitajat ei ilman välinehuoltajia,siistijöitä,ym.
Listaa vois jatkaa loputtomiin.Miten persaukiset kunnat voivat kilpailla rikkaitten kuntien kanssa,kun kilpaillaan työväestä ja maksukyvystä,ei mitenkään.
Suurimman laskun tässä tulee maksamaan tavalliset duunarit ja hoitohenkilökunta ei kun vähenee köyhissä kunnissa.Revitään sitten siitä.
Ei millään pahalla, mutta ehkä kyseinen työ vaatii tekijältään myös hieman enemmän. Työmarkkinat eivät tunne oikeudenmukaisuutta, vaan asiantuntemuksesta ollaan valmiita maksamaan. Vaikka jokainen ammatti on tärkeä, ei se tarkoita sitä, että korkeasti koulutetulla henkilöllä tulisi olla sama palkka kuin alemmin koulutetulla. Laitosapulaiseksi kelpaa moni, mutta lääkäriksi ei kuka tahansa pääse edes opiskelemaan, vaikka joskus voisi niinkin kuvitella.
Ei tarvi nostaa palkkoja kuin sen 5%, niin kunnat joutuvat lomauttamaan henkilökuntaansa ensivuoden lopulla. Parempipalkkaisiahan tämä ei hetkauta, mutta niitä pienipalkkaisia ehkä sitten enemmän, kun ei ole säästöjä mistä maksella laskuja.
Ja mitä tulee alipalkattuihin aloihin, niin eikös jossain lukenut vasta, että kirjastoalan ja päiväkotien palkat ovat nousseet vähiten viimevuosien aikana. Koitetaan ensin saada oikeasti korkeakoulutetut naisvaltaiset alat oikeisiin palkkoihin ja sitten nämä amiskorkeakoulut, jotka kuvittelvat olevansa niin korkeasti koulutettua.
muka "älynväläys". Lakkoon vaan hoitajat ja antakaa Kataise...ja Vanhas...nähdä kaapin paikka. Rakenteet uusiksi ja kunnat yhdistyköön. On se kummallista että hoitaja ei mukamas ole kunnon palkkaa ansainnut. LAKKO LAKKO LAKKO.
sopimus. Siis palkat nousevat vuositasolla noin 3%. Eli eipä muuta juuri kuin korjataan inflaation aiheuttama rahanarvon laskua.
Hoitajille siihen sisältyy se 20-40€ kuoppakorotus siis 2½ vuoden aikana.
Ja jotta "tyhmänä" pidetty palkansaaja olisi "onnellinen" annetaan kertaluonteinen jouluraha 270€.
Kunnissa menot nousseet jopa 11% vuositasolla, eli kyllä niiden talous sen kestää. Ehkä vain vähemmän matkusteluja vaativia projekteja...