Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    isyysloma ja muut edut

    heippa! miehelläni on kolmatta vuotta vakituinen työpaikka ja hän olisi vaihtamassa toiseen firmaan. täytyykö olla vakituinen työpaikka jotta saa isyysloman ja muut edut vai onko siinä jotkut ehdot vakinaiselle työpaikalle ynm. eli jos hän nyt vaihtaa työpaikkaa ja vauva syntyy helmikuussa.
    3554
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Katso Kelan sivuilta tai kysy Kelalta. Saat varmimman vastauksen sieltä.

    Äänestä

    Niin elikkä ei todellakaan tarvitse olla vakituinen että saa isyyslomaa...
    elikkä vaikka miehesi vaihtaa työpaikkaa on hän oikeutettu isyyslomaan...
    hyvää odotusaikaa sinulle...

    Äänestä

    • Mies vaihtaa työpaikkaa ensi kuussa. Edellisessä työssä 9-vuotta. Lapsi syntyy joulukuun lopussa. Ei vaikutusta isyyslomaan. Isyysraha kannattaa katsoa nouseeko se vai katsotaanko se 2006 verotuksesta..

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    .,.,.,.,.,.,., kirjoitti:

    heippa! miehelläni on kolmatta vuotta vakituinen työpaikka ja hän olisi vaihtamassa toiseen firmaan. täytyykö olla vakituinen työpaikka jotta saa isyysloman ja muut edut vai onko siinä jotkut ehdot vakinaiselle työpaikalle ynm. eli jos hän nyt vaihtaa työpaikkaa ja vauva syntyy helmikuussa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu