Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Päivärahan sos kulut?

    Terve, elikkäs kaipaisin tietoa tapaukseen jossa minä yrittäjänä maksaisin itselleni ja tai työntekijälleni päivärahaa, niin meneekö siitä päivärahasta myös nämä sosiaali kulut kuten palkka osasta vielä itse summan päälle? Eli lasketaankohan toi palkaksi työnantajan puolelta?
    2276
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Päiväraha on kustannustenkorvaus, jonka työnantaja voi maksaa työntekijälleen tietyin kriteerein, se on siis verovapaata eika siitä makseta mitään työnantajamaksuja tai vakuutuksia.
    Yrittäjä voi maksaa itselleen siis todellisin perustein päivärahoja oy:ssä, ky:ssä ja ay:ssä.
    Toiminimi voi tehdä ns lisävähennyksen verotukseensa todelllisista työmatkapäivistään.

    Äänestä

    • Tässä tapauksessa kyseessä ikäänkuin välitetty työntekijä, ulkomailla kylläkin, eu ulkopuolella, jolloin voisi maksaa kokoreissun ajalta ulkomaanpäivärahaa verottajan salliman maksimin mukaan, tekee jonkun verrankin jos siitä ei lisämaksuja mene, kun tässä tapauksessa kyseessä norja, 64€ päiväraha... Vielä pitäisi monta juttua selvittää... Kuten miten toi alvi Eu ulkopuolelta tulleesta rahasta... Kun tavaraa ei myydä tai välitetä, vain työtä...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    tietämätönxxx kirjoitti:

    Terve, elikkäs kaipaisin tietoa tapaukseen jossa minä yrittäjänä maksaisin itselleni ja tai työntekijälleni päivärahaa, niin meneekö siitä päivärahasta myös nämä sosiaali kulut kuten palkka osasta vielä itse summan päälle? Eli lasketaankohan toi palkaksi työnantajan puolelta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu