http://www3.keskisuomalainen.net/servlet/page?_pageid=67&_dad=portal30&_schema=PORTAL30&file=sahkeuutiset/5408382.html
Eri teollisuuden aloilla on edelleenkin jätettävä liikkumavaraa kannattavuuden perusteella ja jopa eri yritysten välillä on sallittava erilaiset sopimukset.
Muutoin joudutaan Suomessa tilanteeseen, jossa moni yritys lopettaa toimintansa ja siirtää tuotantonsa ulkomaille.
Sairaanhoitajien tuleva lakko ei ole TUPO-politiikan hedelmä, vaan pitkään jatkuneen naisvaltaisen alan jälkeenjääneisyys kunta- ja valtiobyrokratioan rattaissa.
Suurin osa palvelutuotannossa kunnissa on kuntien itsensä tekemää, jopa siinä määrin että euroopan mittakaavassa ollaan selkeästi ensimmäisillä sijoilla.
Tämä käytäntö on toiminut pienissä kunnissa, joissa on jouduttu teettäämään milloin mitäkin töitä kunnan työntekijöillä.
Nykyisessä tilanteessa jossa terveydenhoitoalalla säännökse ja erilaiset työtehtävät pystytään huomattavasti selkeämmin eriyttämään,
eli lähinnä tarkasti katerisoimaan erilaiset tehtävät, joita terveydenhuollossa tarvitaan, vaikuttaa siihen, että työtehokkuus kasvaa, erikoistuminen kasvaa ja työvoiman koulutusvaatimus kasvaa.
Ennen kuka tahansa pystyi hoitotöihin heikollakin pohjatiedoilla pukien valkoisen essun päälleen.
Nykyaikana lääkitys, laitteet, osaaminen ja vastuut ovat sitä luokkaa, että työn kuvien eriyttämien johtaa automaattisesti liukuhihnatyyppiseen työn jakoon, mikä ei tarkoita ihmisten käsittelemistä tehdasmaisesti,
vaan sitä että tietyt yksiköt erikoistuvat tiettyihin asioihin ja tekevät ne erittäin tehokkaasti ja hyvin.
Jatkossakin on joka kunnassa yleisluontoisia palveluita, mutta erikoistuminen on pakko keskittää, jotta laitteet,tilat ja henkilökunnan koulutus pystytään pitämään riittävänä.
Ja tämä kehitys on samanlaista kaikissa kehittyneissä maissa tietojärjestelmien, laitteiden, hallintoammattilaisten ja muiden vuoksi.
Joten, hoitajien noin 320-350 euron korotus ei suinkaan ole tuulesta temmattu.
Mitä tulee jatkossa hoitajien palkkojen korjaamiseen, niin lakkohan sen ratkaiseen millaiseen sopimukseen päästään.
Jos hoitajia ei tarvita, niin he lähtevät lakon aikana ulkomaille ja jokainen hoitaa itse itseään niin kauan kuin kykenee.
Sillähän siitä päästään.
Keskitetty tupo taas olisi merkki protektionismistä ja kääntymisestä sisäänpäin.
Avataan sokerimarkkinat kehitysmaille ja viedään Suomestakin tuotantoa teollisuuden aloilta kehitysmaihin. Sillähän sitä demokratiaa kasvatetaan kehitysmaissa ja mikä parasta, myös Suomessa, kun kansalaisten on pakko avata silmänsä ja huomata, että ollaan samassa maailmassa muiden kansallisvaltioiden kanssa kilpailemassa samoista asiakkaista.
TEHY-lakko tulee, ei siinä ole mitään epäselvää.
Terveydenhoitojärjestelmähän kehittyy juuri siihen suuntaan mihin sen halutaan kehittyvän.
Jos halutaan huonosti palkattuja hoitajia hoitamaan terveydenhoitoa, niin näin on.
Paremmin palkatut hoitajat ovat sitten jossain muualla Suomen rajojen ulkopuolella.
Niin yksinkertaista se on. Laatu maksaa. Osaaaminen maksaa.
Jos niillä ei ole mitään arvoa, niin eihän niistä silloin kannata maksaakaan.
Ja sellainen millä ei ole mitään arvoa, voidaan aivan hyvin lopettaa tarpeettomana.
Kuten terveydenhoitojärjestelmä.
Ja keskitetyt TUPOT. Turha sellaisia on ylläpitää, jotka jatkuvasti aiheuttavat seisokkeja tehtaisiin ja ulkomaankauppaan katkoksia.
On paljon yksinkertaisempaa antaa yritysten siirtyä ulkomaille asiakkaidensa lähelle.
Siinähän sitä määräytyy käyvät arvot ihan kaikelle.
Eri teollisuuden aloilla on edelleenkin jätettävä liikkumavaraa kannattavuuden perusteella ja jopa eri yritysten välillä on sallittava erilaiset sopimukset.
Muutoin joudutaan Suomessa tilanteeseen, jossa moni yritys lopettaa toimintansa ja siirtää tuotantonsa ulkomaille.
Sairaanhoitajien tuleva lakko ei ole TUPO-politiikan hedelmä, vaan pitkään jatkuneen naisvaltaisen alan jälkeenjääneisyys kunta- ja valtiobyrokratioan rattaissa.
Suurin osa palvelutuotannossa kunnissa on kuntien itsensä tekemää, jopa siinä määrin että euroopan mittakaavassa ollaan selkeästi ensimmäisillä sijoilla.
Tämä käytäntö on toiminut pienissä kunnissa, joissa on jouduttu teettäämään milloin mitäkin töitä kunnan työntekijöillä.
Nykyisessä tilanteessa jossa terveydenhoitoalalla säännökse ja erilaiset työtehtävät pystytään huomattavasti selkeämmin eriyttämään,
eli lähinnä tarkasti katerisoimaan erilaiset tehtävät, joita terveydenhuollossa tarvitaan, vaikuttaa siihen, että työtehokkuus kasvaa, erikoistuminen kasvaa ja työvoiman koulutusvaatimus kasvaa.
Ennen kuka tahansa pystyi hoitotöihin heikollakin pohjatiedoilla pukien valkoisen essun päälleen.
Nykyaikana lääkitys, laitteet, osaaminen ja vastuut ovat sitä luokkaa, että työn kuvien eriyttämien johtaa automaattisesti liukuhihnatyyppiseen työn jakoon, mikä ei tarkoita ihmisten käsittelemistä tehdasmaisesti,
vaan sitä että tietyt yksiköt erikoistuvat tiettyihin asioihin ja tekevät ne erittäin tehokkaasti ja hyvin.
Jatkossakin on joka kunnassa yleisluontoisia palveluita, mutta erikoistuminen on pakko keskittää, jotta laitteet,tilat ja henkilökunnan koulutus pystytään pitämään riittävänä.
Ja tämä kehitys on samanlaista kaikissa kehittyneissä maissa tietojärjestelmien, laitteiden, hallintoammattilaisten ja muiden vuoksi.
Joten, hoitajien noin 320-350 euron korotus ei suinkaan ole tuulesta temmattu.
Mitä tulee jatkossa hoitajien palkkojen korjaamiseen, niin lakkohan sen ratkaiseen millaiseen sopimukseen päästään.
Jos hoitajia ei tarvita, niin he lähtevät lakon aikana ulkomaille ja jokainen hoitaa itse itseään niin kauan kuin kykenee.
Sillähän siitä päästään.
Keskitetty tupo taas olisi merkki protektionismistä ja kääntymisestä sisäänpäin.
Avataan sokerimarkkinat kehitysmaille ja viedään Suomestakin tuotantoa teollisuuden aloilta kehitysmaihin. Sillähän sitä demokratiaa kasvatetaan kehitysmaissa ja mikä parasta, myös Suomessa, kun kansalaisten on pakko avata silmänsä ja huomata, että ollaan samassa maailmassa muiden kansallisvaltioiden kanssa kilpailemassa samoista asiakkaista.
TEHY-lakko tulee, ei siinä ole mitään epäselvää.
Terveydenhoitojärjestelmähän kehittyy juuri siihen suuntaan mihin sen halutaan kehittyvän.
Jos halutaan huonosti palkattuja hoitajia hoitamaan terveydenhoitoa, niin näin on.
Paremmin palkatut hoitajat ovat sitten jossain muualla Suomen rajojen ulkopuolella.
Niin yksinkertaista se on. Laatu maksaa. Osaaaminen maksaa.
Jos niillä ei ole mitään arvoa, niin eihän niistä silloin kannata maksaakaan.
Ja sellainen millä ei ole mitään arvoa, voidaan aivan hyvin lopettaa tarpeettomana.
Kuten terveydenhoitojärjestelmä.
Ja keskitetyt TUPOT. Turha sellaisia on ylläpitää, jotka jatkuvasti aiheuttavat seisokkeja tehtaisiin ja ulkomaankauppaan katkoksia.
On paljon yksinkertaisempaa antaa yritysten siirtyä ulkomaille asiakkaidensa lähelle.
Siinähän sitä määräytyy käyvät arvot ihan kaikelle.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Erilaiset yritykset voivat solmia TUPOn keskenään, mutta meidän tavallisten kansalaisten on turha alkaa perheidemme kanssa joukolla nöyristelemään TUPOn edessä.. ei TUPO lamaa korjaa eikä lapsillemme parempaa tulevaisuutta rakenna. Niin se vain on. Ja jos jokin yritys tahtoo TUPOn itselleen, niin maksakoon siitä sitten käyvän hinnan. Hinnoissa on oltava liikumavaraa, jotta ulkomaankauppa saadaan keskitettyä TUPOn kohdallekin paremmin. HAlonen voisi tässä asiassa ottaa ohjat omiin käsiinsä, kun hänellä se valta kerran presidenttinä on. Antaisi TUPOn vaikka Vanhaselle, niin Vanhanen voisi myydä sen eteenpäin esim. Ruotsiin.