Hoitajat tulee jalkauttaa
Koko hoitajapula hoituu, kun hoitajat siirretään koulutustaan vastaavaan työhön - eli hoitamaan potilaita.
Nyt suuri osa istuu tietokoneiden ääressä enemmän kun puolet ajastaan. Konetyö on vähintäänkin puolitettava, tai vielä parempi, jos hoitajat jalkautetaan kokonaan pois koneiden äärestä!
Suomessa on runsaasti kielitaitoista amk-tason koulutuksen saaneita sosionomeja, tradenomeja, datanomeja jne. jotka voitaisiin työpaikkakouluttaa sairaalasanastoon ja siirtää osastosihteereiksi ym. hoitajien toimistotehtäviin. Lisäksi he olisivat paljon näppärämpiä em. työssä kuin hoitajat, jotka eivät ole hiirtä kädessään pitäneet.
Koko hoitajapula hoituu, kun hoitajat siirretään koulutustaan vastaavaan työhön - eli hoitamaan potilaita.
Nyt suuri osa istuu tietokoneiden ääressä enemmän kun puolet ajastaan. Konetyö on vähintäänkin puolitettava, tai vielä parempi, jos hoitajat jalkautetaan kokonaan pois koneiden äärestä!
Suomessa on runsaasti kielitaitoista amk-tason koulutuksen saaneita sosionomeja, tradenomeja, datanomeja jne. jotka voitaisiin työpaikkakouluttaa sairaalasanastoon ja siirtää osastosihteereiksi ym. hoitajien toimistotehtäviin. Lisäksi he olisivat paljon näppärämpiä em. työssä kuin hoitajat, jotka eivät ole hiirtä kädessään pitäneet.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Olisi oikeastaan hyväkin, jos Kyksin hoitsut irtisanoutuisivat oikein joukolla. Siinä pääsisi työnantaja muokkaamaan uuden ja tehokkaan organisaation, jolle olisi varaa maksaa kunnon palkka. Tyhjäntoimittajat joutuisivat miettimään, josko tekisivät töitä tai etsisivät uuden ammatin.
Perimmäinen vika koko asiassa on samapalkkaisuus, ts. se, että kuntapuoli maksaa työssäolosta, ei työnteosta. Hoitajat eivät voi olla tasapäisiä, vaan joukkoon täytyy mahtua todellisia ammattilaisia ja täydellisiä tyhjäntoimittajia, joille jo nyt maksetaan liikaa varovaisesti arvioiden vähintään puolet.
Jos maksettaisiin työnteosta, ei työpaikallaolosta, menisi raha niille, jotka sen ansaitsisivat. Vaikea asia varsinkin niille, jotka ovat ajat sitten tippuneet työelämästä tai eivät ole sinne koskaan pässeetkään. Tämä ryhmä on samalla se suurin ruikuttajaporukka.
On totta, että valitettavan iso osa hoitajan työajasta menee koneella työskentelyyn. ATK:n tultua sairaalaan, tuntuu että toimisto/paperihommien tekemiseen menevä aika on vain lisääntynyt. Potilaan voinnista, lääkityksistä, tutkimuksista yms. kirjaaminen on mennyt entistä tarkemmaksi, virheitä sattuu hoitotyössä joskus ja/tai vakavasti sairaat potilaat voivat huonosti tai menehtyvät hoidosta riippumatta. Silloin saattaa hoitaja löytääkin itsensä oikeudesta ja kirjoitukset kaivetaan esiin. työnantajan, potilasasiamiehen yms taholta korostetaankin kovasti tarkan kirjaamisen merkitystä! Ja kukapa siitä voinnista voisi kirjata muu kuin potilasta hoitanut henkilö - sihteerikö? Lisäksi työhön kuuluu joka vuorossa tehtävät hoitoisuusluokitukset erikseen joka poitilaasta, niillä seurataan työnmäärää ja henkilöstöresurssien riittävyyttä.
Seuraavalle työvuorolle raportointi tapahtuu myös koneella, ja jos potilaat ovat eivät ole aiemmin tuttuja vuoroon tulijoille aikaa menee vähintäänkin puolituntia x3/vrk per moduli kolmivuorotyössä. Ainakin minun työpaikallani hoitaja myös seuraa esim. laboratoriotutkimuksia ja tekee tarvittaessa tilauksen seuraavalle päivälle. Lisäksi potilaan lääkitys on koneella, sinne tehdään lääkemuutokset; joita ainakin yliopistosairaalassa on paljon päivittäin.
Tulipas pitkästi juttua, ja paljon jäi vielä mainitsemattakin. Joskus vain ärsyttää kun ihmiset ajattelevat että tuo hoitajan vain istuu koneella, eikä tee "oikeaa" työtä ja joskus on itselläkin ristiriitainen olo, kun tuntuu että pitäisi olla siellä kentällä hoitamassa niitä potilaita, mutta kirjaamiset ja kiertomääräyksien toteuttamisetkin on pakko hoitaa... Ja meitä hoitajiahan on helppoa syyllistää, kuten tämä työtaistelun takia käytävä mediapeli hyvin osoittaa =(