Varsinais-Suomen aluepelastuslaitoksella suoritetaan maakunnan surkeinta henkilöstöpolitiikkaa. Määräaikasille työntekijöille ilmoitetaan työsuhteen loppumisesta tai jatkumisesta parhaimmillaan/pahimmillaan edellisenä päivänä. Ja isot herrat kuvittelevat, että kaikki tulevat juosten takaisin kun he "pelastajina" tulevat kertomaan jatkoista. ei ole ihme, että vuosi vuodelta on vaikeampaa saada sijaisia. Eivätkä maan surkeimpiin kuuluvat palkatkaan houkuta sijaisia... Lisäksi tätä samaa soppaa hämmennetään joka ikinen syksy. Eli virheistäkään ei osata ottaa oppia. Johtajia on pilvin pimein, mutta kenelläkään ei ole päätäntävaltaa vaan lähes kaikki asiat päättää kaupunginjohtaja. Tervetuloa/-menoa V-S Alpeen.
Missä Turun huonoimpaa henkilöstöpolitiikkaa?
Alpe
7560
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kyllä Turun terveytoimi hakkaa tuon ihan kevysti. Parhaimmillaan määräaikaisille on ilmoitettu työsuhteen loppumisesta vasta tilipäivän jäkeen kun on kysytty että miksi palkkaa ei ole maksettu.
Olavi Rinne on myös "vahingossa" laittanut palkan lisiä määräaikaisiksi, jolloin ne on määräajan lopussa loppuneet, vaikka alunperin on toisin sovittu.
Myös työpaikkakiusaaminen ylihoitajatasolla on koettu tai oikeammin nähty
Taitaakin kysymyksessä olla Turun tauti, joka toimii kaikissa kaupungin hallinnon alla olevissa laitoksissa. Johtajat käyvät varmaan "Miten kiusaat työntekijää" -kurssin.
Ammattikorkeakoulussa työntekijällä ei ole mitään arvoa, ja sen kyllä huomaa henkilöstöpolitiikassa. Ja työntekijöiden kesken ilmapiiri on todella huono.
Ja mikä se rehtorikin oikein on?
Äläkä kirjoittele käsittämättömyyyksiä.
On yleisesti tiedossa, että AMK:ssa rahaa palaa mm. matkailuun enempin kuin missään muualla julkisella sektorilla konsanaan!