Osakeyhtiö / avioero

Pieni oaskeyhtiö jossa osakkeet 50/50, Toinen osakkaista eroamassa puolisostaan(ei osakas),ei avioehtoa. Onko kenelläkään tietoa/kokemusta miten Oy huomioidaan osituksessa?(riitainen ero)
103202
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

onko teillä avioehtoa?

Äänestä
  • Kuten jo alussa kerroin EI AVIOEHTOA. Jos ois asiahan olisi siltäosin selvä.

    Äänestä

  • alottaja kirjoitti:

    Kuten jo alussa kerroin EI AVIOEHTOA. Jos ois asiahan olisi siltäosin selvä.

    Mites tota, onko teillä avioehtoa? Se auttais tässä aika paljon.

    Äänestä

  • Mahdollisuus......... kirjoitti:

    Mites tota, onko teillä avioehtoa? Se auttais tässä aika paljon.

    En tuosta tiedä, mutta avioehto olisi hyvä olla. Onkohan pariskunnalla sellaista? Se auttaisi ja fiksuhan sen aina tekee tällaisia tilanteita varten...

    Mutta oikeasti yrityksen osakkeet ovat omaisuutta siinä kuin muukin omaisuus. Niille lasketaan jokin arvo ja kakku jaetaan se mukaan. Jos osakkeiden (arvioitu) arvo on 50t€ ja muun omaisuuden 150t€, niin yrittäjä voi ottaa osakkeet ja 50t€ edestä muuta tavaraa mukaansa. En usko, että puoliso voi varsinaisesti vaatia yrityksen osakkeita itselleen, mutta oman käsitykseni mukaan niitä kohdellaan kuten muutakin omaisuutta.

    Kannattaa ehdottomasti ottaa lakimies HETI. Se ei paljoa maksa tuossa konkurssissa, mutta apua on aivan helvetisti - sen tiedän kerran eronneena sanoa.

    Myös liiton pituus ja yrityksen perustamisajankohta vaikuttavat asiaan. Jos pariskunta on ollut aviossa vuoden ja toinen puolisko on pitänyt yritystä 10v, niin ei erossa koko kakkua välttämättä jaeta.. Suosittelen ottamaan yhteyttä oikeaan lakimieheen.

    Äänestä

  • myös.. kirjoitti:

    En tuosta tiedä, mutta avioehto olisi hyvä olla. Onkohan pariskunnalla sellaista? Se auttaisi ja fiksuhan sen aina tekee tällaisia tilanteita varten...

    Mutta oikeasti yrityksen osakkeet ovat omaisuutta siinä kuin muukin omaisuus. Niille lasketaan jokin arvo ja kakku jaetaan se mukaan. Jos osakkeiden (arvioitu) arvo on 50t€ ja muun omaisuuden 150t€, niin yrittäjä voi ottaa osakkeet ja 50t€ edestä muuta tavaraa mukaansa. En usko, että puoliso voi varsinaisesti vaatia yrityksen osakkeita itselleen, mutta oman käsitykseni mukaan niitä kohdellaan kuten muutakin omaisuutta.

    Kannattaa ehdottomasti ottaa lakimies HETI. Se ei paljoa maksa tuossa konkurssissa, mutta apua on aivan helvetisti - sen tiedän kerran eronneena sanoa.

    Myös liiton pituus ja yrityksen perustamisajankohta vaikuttavat asiaan. Jos pariskunta on ollut aviossa vuoden ja toinen puolisko on pitänyt yritystä 10v, niin ei erossa koko kakkua välttämättä jaeta.. Suosittelen ottamaan yhteyttä oikeaan lakimieheen.

    Kannattaa myös ottaa huomioon, että jos teillä on avioehto, niin se helpottaa prosessia huomattavasti.

    Äänestä

  • myös.. kirjoitti:

    En tuosta tiedä, mutta avioehto olisi hyvä olla. Onkohan pariskunnalla sellaista? Se auttaisi ja fiksuhan sen aina tekee tällaisia tilanteita varten...

    Mutta oikeasti yrityksen osakkeet ovat omaisuutta siinä kuin muukin omaisuus. Niille lasketaan jokin arvo ja kakku jaetaan se mukaan. Jos osakkeiden (arvioitu) arvo on 50t€ ja muun omaisuuden 150t€, niin yrittäjä voi ottaa osakkeet ja 50t€ edestä muuta tavaraa mukaansa. En usko, että puoliso voi varsinaisesti vaatia yrityksen osakkeita itselleen, mutta oman käsitykseni mukaan niitä kohdellaan kuten muutakin omaisuutta.

    Kannattaa ehdottomasti ottaa lakimies HETI. Se ei paljoa maksa tuossa konkurssissa, mutta apua on aivan helvetisti - sen tiedän kerran eronneena sanoa.

    Myös liiton pituus ja yrityksen perustamisajankohta vaikuttavat asiaan. Jos pariskunta on ollut aviossa vuoden ja toinen puolisko on pitänyt yritystä 10v, niin ei erossa koko kakkua välttämättä jaeta.. Suosittelen ottamaan yhteyttä oikeaan lakimieheen.

    Avioliitossa 17 vuotta, yritys pystyssä vajaa 3 vuotta.

    Äänestä

  • onko tietoa??? kirjoitti:

    Avioliitossa 17 vuotta, yritys pystyssä vajaa 3 vuotta.

    Ettei niillä sitten kuitenkin olisi avioehtoa? Se helpottaisi tilannetta... Et sä viissis tarkistaa, viissisitsää?

    Käske hommata se lakimies, nettipalstoilta ei tule kuin naljailua kuten ehkä olet huomannut (tai ainakin olisi pitänyt huomata). Tuossa vähän haiskahtaa, että firman osakkeet lasketaan kokonaisuudessaan osaksi omaisuutta ja jako tehdään osakkeen arvioidun hinnan perusteella ellei muusta päästä sopimukseen.

    Niin, olikos sitä avioehtoa? Etsä viissis tarkistaa, viissisitsää?

    Äänestä

  • onko tietoa??? kirjoitti:

    Avioliitossa 17 vuotta, yritys pystyssä vajaa 3 vuotta.

    Jos olette olleet naimisissa 17 vuotta, niin teillä muuten varmaan on avioehto. Tarkistappa asia, se helpottaa kummasti tässä avioerotilanteessa.

    Äänestä

Avioehtoa ei ole, eli kaikki(ei osakkaan) perinnötkin on yhteistä omaisuutta. Eli kysyinkin miten tämä Oy huomioidaan osituksessa. Oy:ssä on jo ennestään riita osakkaiden kesken. Tarvitsis vissiin asianajaja(ja poliisi) selvittämään ensiksikin tämä Oy:n todellinen tilanne. Missään nimessä kukaan ei halua sen firman osakkeita vapaaehtoisesti!

Äänestä
  • Osakeyhtiön osakkeet ovat omaisuutta siinä kuin kirjahyllyn kirjatkin. Niille arvioidaan jokin arvo ja sitten tapellaan kummalle ne tulevat. Ei siinä sen kummempaa ole, normaalia tavaran jakamista. Paitsi tietysti jos on avioehto, jossa sovitaan muuta. Onko teillä sellaista? Se voisi olla aika ratkaiseva juttu...

    "Missään nimessä kukaan ei halua sen firman osakkeita vapaaehtoisesti!"

    Antakaa ne lakimiehelle palkkioksi.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


onko tietoa??? kirjoitti:

Pieni oaskeyhtiö jossa osakkeet 50/50, Toinen osakkaista eroamassa puolisostaan(ei osakas),ei avioehtoa. Onko kenelläkään tietoa/kokemusta miten Oy huomioidaan osituksessa?(riitainen ero)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu