Sukulaiselleni työnnettiin työpaikalla työtovereiden taholta lappu, että allekirjoita. Jos et allekirjoita olet rikkuri. Painostus alkoi välittömästi kun sukulaiseni empi.
Sukulaiseni on pienten lasten äiti, eikä haluaisi irtisanoa itseään, kun pelkää ettei sama työpaikka tulekaan takaisin. Hänen mielestään irtisanoutuminen on lopullista eikä Tehyn johto voi hänen mielestään taata samaa virkaa takaisin. Muutto toiselle paikkakunnalle työn perään olisi kova isku. Omakotitalosta on velkaa vielä suurin osa ja lapsilla koulut.
Onkohan tuolla Laitinen-Pesolalla lainkaan itsellään lapsia?
Sukulaiseni harkitsee nyt rikosilmoituksen tekemistä pakottamisesta eikä halua allekirjoittaa irtisanomisilmoitusta, olihan vakituista virkaa jo odoteltu useampi vuosi.
Tehy pettää.
Sukulaiseni on pienten lasten äiti, eikä haluaisi irtisanoa itseään, kun pelkää ettei sama työpaikka tulekaan takaisin. Hänen mielestään irtisanoutuminen on lopullista eikä Tehyn johto voi hänen mielestään taata samaa virkaa takaisin. Muutto toiselle paikkakunnalle työn perään olisi kova isku. Omakotitalosta on velkaa vielä suurin osa ja lapsilla koulut.
Onkohan tuolla Laitinen-Pesolalla lainkaan itsellään lapsia?
Sukulaiseni harkitsee nyt rikosilmoituksen tekemistä pakottamisesta eikä halua allekirjoittaa irtisanomisilmoitusta, olihan vakituista virkaa jo odoteltu useampi vuosi.
Tehy pettää.
Vastaukset 13
Vanhimmat
ei ole laillinen.
Irtisanomisilmoitukseen pakottamalla tai edes painostamalla hankittu allekirjoitus on laiton ja sen myötä ei synny oikeustoimea, mitä tällaisella allekirjoituksella vahvistetaan.
kykenemätön itse hoitamaan asioitaan, kun sinun pitää niitä täällä setviä.
Siitäkin hän mainitsi ja sanoi esimiesasemassa olevan ylihoitajan sanoneen, että "jos nyt lähdet, lähdet ikuisesti". Sanomista uhkailtiin vielä sillä, että: "jos lakon jälkeen saat meidän ansioista parempaa palkkaan, niin sä teet sitten enemmän hommia".
Kuulopuheilla ja kuvitelmillahan nuokin hommat hoituvat.
kyllä tämä nyt oli muuta kuin "...keverin serkun tuttavan kaima oli ulkomailla ravintolassa.." juttu
Se että tuollaista käytöstä saa ottaa vastaan tehtävissä joissa on kyseessä ihmisten hyvinvointi onkin hauska juttu. Menttaavi vika mikä menttaali vika
Tyhyhän sanoi ottavansa kovat aseet käyttööön. Sodassa ei omia ruumiita lasketa. Ja niitä tulee!
Paksu-Jaana laihdutuskuurille!
Tuo nyt ei ole mitään uutta kunta-alan työpaikoilla, kaikki se paska, mikä kuntatyönantajan riveissä velloo nousee nyt pintaan.
Kuntapuolellahan ei suvaita työntekijöiden yksilöllisyyttä.Siellä on kiellettyä tuoda omia mielipiteitään esiin, jos ne liiaksi poikkeavat yleisesti hyväksytystä linjasta (tosin hyvin määrittelemätön linja). Siellä kyllä laitetaan kapula suuhun hyvin äkkiä, jos sinulla on uusia, avartavia näkemyksiä liittyen työntekoon, hierarkiaan, organisaatioon, yleensä yhtään mihinkään, mikä koskee työpaikkaa ja työtä.
Tätä sinun kommenttiasihan kuvaa hyvin MTV 3 uutisissa pätkä, jossa hoitajat osastolta kommentoivat työtaistelutoimia. Kaikki puhuivat kuin yhdestä suusta, kenelläkään ei ollut minkäänlaisia omia ajatuksia asiasta. Oli suorastaan huvittavaa kuunnella, kun puolikymmentä naista kertoo sanasta sanaan, monotonisesti toistaen samat asiat. Kun sitten haastateltiin nuorta, vasta valmistunutta hoitajaa, niin tottakai takana seisoi joku vanhempi hoitaja, joka tarkkaan kuunteli, että tämä nuori ei nyt vaan puhu ohi suunsa.Voi reppanaa, jos olisi vain yhdenkään itse keksimänsä lauseen suustaan päästänyt!
Tuttuakin tutumpaa. Hoitsuissahan on näitä päällepäsmäreitä, päällepuhuja, päällekäyviä naikkosia vaikka kuinka paljon, jotka ovat hakeutuneet alalle juuri sen vuoksi, että eivät ole yksilöllisiä, puhumattakaan että sieltä löytyisi intellektuelleja. Heidät on jo koulutettu siihen, että porukasta et poikkea mihinkään suuntaan tai olet silmätikku.
Ihan kuin omasta elämästäni. Jos et ole ttäysin samaa mieltä tai vaikenet, kun et voi yhtyä toisten päättömyyksiin, niin joudut silmätikuksi. Ja osastonhoitajan on pakko olla mielin kielin ylihoitajalle, jotta hommat sujuat ja saa lisäkäsiä osastolle.
Kyllä monen pahan alku on huono ylihoitaja ja siellä hierarkiassa sitten vastaava ylihoitaja. Paskantärkeitä ja ihmisten kieputtelijoita. Niin ne hoitajat kohtelevat toisiaan,miten ovat oppineet ylihoitajan kohtelevan alaisiaan. Näin se on. Kuntatyöntekijällä ei saa olla omia aivoja ja siihen perustuu tämä L-Pesolankin toimet.
jos kuvittelet että ylihoitajat ja osastonhoitajat eivät näe palkankorotuksen tarvetta! En ymmärrä lainkaan mistä puhu.Tämän päivän suomessa ei kenenkään tarvitse kumarrella toistaan, jos näin on on se ihmsen luonteen heikkous/ominaisuus! Ihan oikeasti me ollaan töissä täällä ja tehdään todella hyvää työtä - myös yhteistyötä!
Mutta ainahan näitä kateellisia ilkkujia riittää, ainakin täällä (palstoilla) tuntuu olevan melkoisesti.
Olen tosin jo eläkkeellä, mutta näin toimittiin vielä 7 v sitten, josko ajat ovat muuttuneet, kertovat vanhat kolleegat. Uskoa saa, mutta ottiko kipeään, kun julki tuodaan hoitajien rumaa käytöstä toisiaan kohtaan ja vielä ylihoitajan itsensäkin tekemänä. Huomautus olisi pitänyt antaa moisille.
*TEHY ei painosta irtisanoutumiseen yksittäistä hoitajaa, vaan on nimenomaan korostettu, että päätös on henkilökohtainen.
*Rikkureina ei pidetä niitä, jotka ilmoittavat, etteivät irtisanoudu. Sen sijaan niitä pidetään, jotka ilmoittavat irtisanoutuvansa, mutta eivät sitä tee.
*Ylihoitajat ovat työnantajan edustajia.
Tyypillistä väärille tiedoille on, että niitä levittää "hevosmiesten tietotoimisto", ts. kerrotaan totena, mitä joku tuttava on muka kuullut jonkun tuttavantuttavan kertovan. Usein näitä "totuuksia" keksitään myös omasta päästä.