Kun aiheesta ei ole täällä paljonkaan puhuttu, pakko nostaa asia esiin, siis huolestuttaako Tehyn työtaistelu, mahdollinen lakko/irtisanoutumiset tulevia äitejä?
Synnytykset kuulemma luvataan hoitaa joka tapauksessa, mutta let's face it, eivät synnyttäjien ja vauvojen palvelu, hoito ja olot sairaaloissa ainakaan parane tässä tilanteessa.
Synnytykset kuulemma luvataan hoitaa joka tapauksessa, mutta let's face it, eivät synnyttäjien ja vauvojen palvelu, hoito ja olot sairaaloissa ainakaan parane tässä tilanteessa.
Vastaukset 40
Vanhimmat
ja ihan yhtä hyvin kuin ennenkin..
ei synnyttäville voida sanoa että pistä korkki, me ei tehdä nyt töitä. tää osa-alue on ja tulee olemaan aina sellanen, mikä hoidetaan joka tapauksessa..eikä se tarkota sit sitä et saatte huonompaa hoitoa jos ja kun lakko tulee.
Voiko olla vaikuttamatta hoidon ja olojen tasoon, jos henkilökuntaa on entisestään supistettu, ylityöt painavat ja osastolle saatetaan kärrätä muitakin kuin synnyttäjiä (ei synnytyssaliin, vaan muualle tiloihin)?
Eli kyllä hirvittää. Mutta minulla onkin jo valmiiksi sairaala- ja hoitovirhekammo (ei siis synnytyspelko).
ei sinne osastoille kärrätä muita ihmisiä, sehän nyt on ihan selvä..naistensairaalat on vaan ja ainoastaan naisille, eikä sinne kärrätä edes naisia joilla on muita ongelmia. tai vaik synnyttäisit muussa ku naistensairaalassa nii eihän nyt synnyttäneen naisen viereen kärrätä ketään esim. sisätautipotilasta, tai lonkkamurtumapotilasta.
Kieltämättä vähän mietityttää että miten käytännössä
hoidetaan asiakkaat. Nyt jo kätilöllä voi olla useampi äiti työn alla ja jos osa on lakossa niin miten se loppu repeää joka suuntaan? Tai jos tulee sulkutilanne niin mihin ne työnnetään jotka synnyttävät jos kaikkialla on vajaamiehitys?
Missä on Suomessa naistensairaaloita. Yliopistolliset keskussairaalat, naistentautien osastoja kyllä löytyy. Keskussairaalat sama juttu, puhutko nyt pääkaupunkiseudusta, kaikki emme asu lähellä Helsinkiä.
ihmisten mielialaan yms. mutta kyllä lakosta huolimatta työt on hoidettava. Hoitajien lakko ei saa aiheuttaa vaaraa potilaille eli siis synnytykset ja muut kiireelliset asiat hoidetaan siinä missä muulloinkin. Mutta onhan se selvä että tällainen tilanne vaikuttaa jokaiseen ihmiseen. Toivottavasti se ei näy työnlaadussa, mutta varmasti se vaikuttaa esim. ilmapiiriin.
Kyllä sielä varmasti joku on lapsen vastaan ottamassa, jos ei kätilö niin sitten lääkäri. Synnytyksen jälkeen ei välttämättä sitten osastolla saa kovin yksilöllistä ja neuvovaa palvelua. Kotiin tahdon muutenkin sairaalasta pian synnytyksen jälkeen jos kaikki on hyvin.
Neuvolatäti sanoi että mikäli tuntuu että sairaalasta ei opasteta ym niin hän tulee sitten katsomaan meitä kotiin useammin tai käymme neuvolassa useammin jos tarpeen. Minulla kävi onni, sillä minun terveyden hoitajani äitiys/lapsi puolella eivät kuulu tehyyn.
Hyvä, että nostit aiheen esille. Minua ainakin huolestuttaa, varsinkin kun laskettu aika on joulukuussa jolloin mahdollisten irtisanoutumisten vaikutukset rupevat näkymään. Meidän sairaalan johtaja oli antanut sen tyyppisiä lausuntoja, että työn tulee hoitamaan Superin jäsenet (lähihoitajat yms) ja opiskelijat... Ei tunnu kovin luotettavalta tai turvalliselta toiminnalta...
mutta tuo irtisanoutumisjuttu vähän laittaa pelkäämään. Tässä on nyt lasta yritetty tehdä jo monta vuotta, ja sitten kun ollaan onnellisesti sellaista saamassa, niin sitten pitää synnyttää jossain saunanlauteilla.
Pistää vähän vihaksi koko tehyläisten puuhastelu muutenkin. Kannattaisi vähän miettiä tarkemmin mihin sitä omaa palkkaansa vertaa ennen kuin puhuu jostain palkkakuopasta. Paperimiesten palkkoihin (versus työn vastuullisuus ja koulutustaso) ei meidän kenenkään kannata palkkojamme kuitenkaan verrata (eihän sitä tee Paperiliittokaan - heh :). Paperialalla samoin kuin millä tahansa teollisuuden allalla rahat tulevat sitäpaitsi useinmiten nykyisin pitkin ulkomaita eivätkä ole pois senttiäkään valtion kassasta - päinvastoin tuottavat sinne rahaa verojen yms. maksujen muodossa. Vertaisivat mieluummin palkkojaan esim. lastentarhanopettajien tai opettajien palkkoihin ja siihen liittyvään vastuuseen, niin huomaisivat miten hyvin asiat heillä loppujen lopuksi on. Ja noilla opettajilla on sentäs akateeminen tutkinto taskussaan, jonka kaikkien mittareiden mukaan pitäisi olla merkittävämpi ja pätevämpi kuin joku amk-tutkinto (ketään nyt loukkaamatta). Ja vastuu lasten/lapsilauman kasvatuksesta on kova ja ihan kaikilla opettajilla. Sairaanhoidossa päävastuussa on kuitenkin useinmiten hoidon määrännyt lääkäri (poikkeuksena ehkä jotkut osastohoitsut tms.).
Mutta täytyy kyllä myöntää, että suomalainen terveydenhuolto kaikenkaikkiaan on jossain kehityskuopassa maailmanlaajuisesti tarkasteltuna ja että sairaanhoitajilla on ihan liikaa työtä. Mutta palkkoja nostamalla 1/4:lla se työ ei vähene yhtään sen enempää (todennäköisesti lisääntyy entisestään, kun ei ole varaa pitää töissä entisiäkään) eikä varmastikaan työmotivaatiokaan kauaa pysy koholla, jos on väsy. Ei sillä rahalla osteta lisätunteja vuorokauteen sen paremmin tuolla kuin millään muullakaan alalla.
No tämä tästä vuodatuksesta, mutta kun surettaa niin kovasti. Ja pelottaa, pelottais jo muutenkin ilman näitä taisteluitakin ihan riittävästi tuo synnyttäminen. Hartain toiveeni onkin, että synnyttäessäni saisin pitää sekä lapseni että oman terveyden ja hengen.
Lukaisin juuri uutisia, että Superilaiset EIVÄT tule tekemään Tehyläisten töitä. Lieneekö hyvä vai huono? Lääkäritkö ne sitten tekevät?
Entisestään hutera luottamukseni terveyspalveluihin ja sairaalahoitoon vajoaa kohta pohjalukemiin... kaikki (paitsi ökyrikkaat) ovat koko ajan enemmän oman onnensa nojassa...
Minua huolestuttaa kyllä mahdollinen tuleva lakko. Viikko sitten käytiin synnytstapaarviossa ja samalla oli keskustelu kätilön kanssa. Kysyin, että miten mahdollinen lakko vaikuttaa ja kätilö sanoi, että työt kyllä hoidetaan, mutta pienemmällä porukalla. Eli se väistämättäkin tarkoittaa sitä, että jos kätilöä kohden on ennen ollut vaikka yhdestä kahteen synnyttäjää, niin nyt on sitten enemmän.
Kätilö sanoi, että häntä harmittaa tilanne, koska on tottunut olemaan mahdollisimman paljon läsnä ja tukena synnytyksessä ja nyt varmasti tulee eteen tilanne, jossa joutuu sanomaan, että ei ehdi ja on pakko mennä toisen synnyttäjän luo.
Toivoisin todella, että saisin synnyttää kätilön avustuksella, eikä esim. lähihoitajan tai laitosapulaisen avustuksella...
Itsellä laskettu aika vasta huhtikuussa, mutta huolettaa kuitenkin.
Jotain voi mennä pieleen(esim.vuodot, supistukset, keskenmeno). Saako silloin asianmukaista hoitoa ja neuvoa?
Lapsi voi syntyä paljon ennenaikaisesti. Saako lapsi sitten kunnon hoitoa teholla vai pistetäänkö kotiin kuolemaan?
Entäs nää omat neuvolapalvelut? Ehtiikö siellä kukaan enää tarkastuksia tekemään?
Täytyy toivoa, että pääsevät nyt pian edes jonkinlaiseen sopuun. Voisi tehy nyt pikkuisen joustaa, ettei oo se 25% pakko saada ihan heti. Muutkin on tyytyny siihen 12%:iin. Pistäis vaikka jonkun viiden vuoden siirtymäajan, että ne rahat saadaan jostain kerättyä.. Kunnatkin vois palkata lisää hoitajia ihan hyvin, keventyisi hoitajien työ.
Ei kunnilla taida olla hoitajii mistä palkata.sehän se just ongelma onkin, kun ala ei houkuttele nuorii. Kyllä nuoriso osaa jo kattoo ku opiskeleen lähtevät et millast palkkaa saa mistäkin työstä. Ja hoitajat on aina joustanu, nyt loppu joustot!
Ja puhutte lakost, mitään lakkoo ei ole tulossa!
Ei se lakko kauaa kestä. Tehyn kassa on niin pieni, että ei sillä ole varaa maksaa lakkoileville palkkoja. Ja eipä tässä maassa hoitsujen varallisuus niin vankalla pohjalla ole, että lakkoilis ihan silkalla pyhällä hengellä.
Anteeksi, mutta lakkoa ei ole tulossa!
Siis mahdollinen joukkoirtisanoutumisen uhka on, ei lakko.
monella tehyläisellä on muka oikeasti varaa irtisanoutua vaki duunista?? Hei haloo...
Harvassa taitaa ne olla. Keskiverto suomalainen perhe ei yhden tuloilla kovinkaan pitkään elele, jostain on otettava rahat ruokaan ja lainaan.
Uskon että vaki tulot painaa monella vaakukupissa enemmän kuitenkin. Omaa tyhmyttäänhän jättäytyivät hyvästä sopimuksesta.
Turha on hoitsujen valittaa, että kouluja lakkutetaan ja kuntien palvelut vähenee entisestään, verot nousee etc. Jostain niidenkin palkat on maksettava.
Meidän synnärin kätilöistä on yli 70 prosenttia allekirjoittanut irtisanoutumis lupauksen tehylle. Listat lähtevät huomenna eteenpäin. Tämä oli sitova. Jos ei palkkaa, ei ole reilun kuukauden päästä montaa työntekijää.
Eli valitettavasti tosiasia on se, että monet lähtee.
Suoraan sanottuna, ei pelota synnytyksen puolesta asia, se vasta keväällä edessä. Jos on..
Minulla tilanne se, että kävin yksityisellä alkuraskauden ultrassa vuotojen ja kipujen takia. Syytä vuotoihin ei löydetty, mutta alkion sydän sykki silloin.
Nyt seuraava ultra ensi viikolla tiistaina, enkä nyt tiedä milloin nämä irtisanomiset alkavat, jos alkavat? Tämä on seuraava kerta kun saan tietää onko vielä eloa vai ei!
Tämä epävarmuudessa eläminen on jo ihan tarpeeksi minulle ollut, en kaipaa ylimääräisiä ongelmia enää sairaalan puolesta!
Ja ettei kenenkään tarvitse alkaa moralisoimaan.. Niin tietenkin menen ultraan yksityiselle jos polille ei pääse. Tärkeintä on saada tieto missä mennään raskauden suhteen! Mutta "hieman" halvemmalla pääsisin jos käyn polilla ultrassa! Se suoraan sanottuna v....taa, jos tämän takia jää niskaturvotus ja / tai rakenneultra väliin! Kun kerran kunta ne tarjoaa, niin tottakai ne käytän.
Hoitajat ansaitsevat lisää palkkaa, siitä olen samaa mieltä. Mutta onko tämä oikea tapa sitä saada? Ja tuo summa mitä haluavat...en usko menevän läpi!
Joku paperimiehiin vertasi.. En sitä ole koskaan ymmärtänyt, enkä ymmärrä nytkään! Julkisuudessa olevat tulotiedot ei todella pidä paikkaansa mitä esim. tavallinen duunari paperikoneella työskennellessä saa. Varmaan pomot noita summia saakin, muttei muut.
Kokoajan siellä ulkoistetaan porukkaa, halutaan ihmisten tekevän pidempiä työpäiviä ilman ylityökorvauksia jne. Näistä varmasti lisää ensi keväänä..
Menipä taasen ohi aiheen, mutta minua kyllä häiritsee jos Tehyläiset irtisanoutuvat mielenosoituksesi!
eiköhän ne asiat selvee vähemmälläkin vaahtoomisella...Oiskohan tuo kuukauden irtisanomisaika nuis jutuis. Otappa ihan iisisti...Ei se mikään mielenosotus ole se irtisanoutuminen...Kyl siin on paljon syvällisempää.
Juu siis ei ne siltä istumalta häivy, irtisanoutuminenkin tehdään tiettyä aikaa ennen poistumista. Ja nyt on vasta uhka päällä, mikään ei ole 100% varmaa. Moni uhoaa nyt ottavansa loparit, kuinkahan moni on sitten tosiassa siihen valmis jos nyt toteutuisi tuo homma.
Maanantaina selviää kuinka laajoista irtisanoutumisista on kyse
kyllähän se totuus vaan no, että paperialan kesäduunarikin paperitehtaalla tienaa saman verran kuin esim. keskiverto opettaja, MUTTA. En kommentistani huolimatta kannata lakkoa. Ja sitäpaitsi mielestäni korotus kuuluisi ehdottomasti aivan muille henkilöille kuin sairaanhoitajille, perushoitajat ja lähihoitajat sen paskimman duunin siellä hoitavat.
No tuota... lähihoitaja ja perushoitajakin voi kuulua Tehyyn. Superi, jossa varmaan on paljon lähihoitajia , ei halunnut lähteä enää enempää palkkaa tavoittelemaan.
Siis kyse ei oo pelkästään sairaanhoitajien vaan myös lähihoitajien palkoista???
Minä olen käynyt peruskoulun jälkeen kouluja 7 vuotta ja sit olen varmaan Suomen paskapalkkaisimmalla alalla. Alkupalkka 1300/kk... Kuka minun puolestani lakkoilee tai irtisanoutuu tai ajaisi minun asioitani? Voi helvetin helvetin helvetti. Joku kohtuus pitäisi olla... No oma palkka on niin paska, että minäpä jään kotiäidiksi kun onpa sekin kannattavempaa.
Minulla on synnytys vasta huhtikuussa, joten en usko, että tilanne on päällä enää silloin. Omalta kohdaltani ei siis pelota. Mutta suorastaan ihmettelen ihmisten optimistisuutta synnytysten hoitumisten suhteen, jos henkilökunta radikaalisti vähenee. Jos se johonkin vaikuttaa, niin ilman muuta juuri synnytyksiin. Ne on niitä harvoja rutiinijuttuja "sairaanhoidossa", jotka tapahtuvat silloin kun tapahtuvat ja niitä ei voi siirtää. Jo näillä resursseilla on aika ajoin ongelmia, kun useammassa huoneessa ponnistetaan yhtä aikaa, eikä kätilöitä riitä joka paikkaan. Normaalisti ponnistusvaiheessa on kaksi kätilöä paikalla ihan turvallisuussyistä. Kaverini joutui ponnistamaan yksin vartin kun kätilön piti hoitaa viereisessä huoneessa samaan aikaan jonkun uudelleen synnyttäjän synnytys ja hän laski, että se varmaan käy nopeammin kuin ensisynnyttäjän synnytys. No, kävihän se, mutta ei mikään kiva tilanne silti. Näitä varmasti sattuu.
Ja jos uutisia kuuntelette, niin ei niissä sanota, että irtisanoutuminen ei aiheuta ongelmia kiireellisissä tapauksissa. Niissä sanotaan, että irtisanoutumisen ei PITÄISI aiheuttaa hengenvaaraa kenellekään. Ei pitäisi joo...
Hyvin sanottu tuo "pitäisi" jne. Saman tien siihen voisi jatkaa "hengenvaara on mahdollinen, mutta valitettava". Ja tyytyvätkö ihmiset mukisematta siihen, ettei heille suoraan sanota aiheutettavan välitönsä hengenvaaraa? Kyllä sairauksien ja vaivojen paheneminenkin jotakin merkkaa - niille, joita ne vaivaavat. Miten sekin sitten tulkitaan, kuinka monta kuolemaa lopulta johtuu puutteellisesta ja viivästyneestä hoidosta?!
Onpa mieltäylentävää mennä sairaalaan kuin vihollisleiriin. Kiitti v*****i, kiistelevät kokoomuslaiset!!!
kokomukseen että hoitsut vaativat naurettavan suuria palkankorotuksia. Laskeppa huviksesi paljonko sinun täytyy maksaa lisää veroja, jos hoitajien palkat nousevat niin paljon kuin he vaativat!
että näyttäähän se liittyvän tosiaan tuon hallituksen pj:n osalta...
Eikös se palkankorotuslupaus päässyt Kataisen suusta? (Hän muuten on saanut ruokamyrkytyksen...) Ja Tehyn pj on kok., kuten joku jo ehti kirjoittaakin. Mistä taas voi jo päätellä porvareiden olevan laajemminkin tästä(kin) sotkusta vastuussa. (Kyllähän niiden kelpaa, kun on varaa yksityisiin terveyspalveluihin...)Onhan se silti säälittävää osoitella syntipukkeja. Mutta mitä muutakaan tässä voi pelko perseessä!
hallitukset (sdp,keskusta ym.) ole tehneet hoitajien palkka-asioille mitään? 12 vuotta oli aikaa mutta mitään e tehty. Turha vetää hallitusta(=kokoomusta) tähän sotkuun. Kukaan täysijärkinen ei edes usko vaalilupauksiin.. Ja hallitus ei ole neuvotteleva työmarkkinaosapuoli. Sekin on hyvä muistaa!
Enemmän vaikuttaisi siltä, että tehyn pj liiton hallitus tietää, että heidän on pakko erota hyväpalkkaisista viroistaan, jos nyt ei "taistella" kunnolla. Kyllä tässä nyt joku/jotkut itseään suojelee.. Tehy on ollut aikaisemmissa neuvotteluissa niin hampaaton osapuoli, että nyt yritetään korjata vuosien epäonnistunutta ay-toimintaa. Ja kuinka ollakaan sopiva syntipukki on kokoomus ja hallitus.. Koska syntipukkihan aina pitää olla!
ja olen todennäköisesti synnärillä helmikuussa. Kannattaa lukea lehtiä; akuutit hommat hoituu mutta esim. ei kiireellistä tarvitsevat joutuvat odottamaan vuoroaan. Ja tarkoitushan on, että lakon täytyy jossakin näkyä että sillä olisi jokin tarkoitus---enkä nyt tarkoita sitä että olisi ihmishengistä kysymys. On aivan oikein vaatia kunnon työoloja ja palkankorotusta. Tervemenoa katsomaan työtä johonkin sairaalaan sh:n työpariksi, niin luulen että tulee käsitys työn luonteesta. Eipä voi verrata opettajaa ja sairaanhoitajaa...on niin eri maailmaa työnkuva ja molemmat vaativia ammatteja. Sairaanhoitaja vastaa kuitenkin potilaan terveydestä ja hengestä yhdessä työryhmän kanssa. On ainakin Tehy toiminut oikein kun saa tunteet nousemaan!!
Hyvä et tääl on joku tsemppaamas tehyläisii...Kyl nyt jos koskaan pitää tän naisvaltasen koulutetun alan alkaa vaatia itelleen parempaa liksaa. Niin paljon on hoitajii ulkomail ja muis töis, et huh. Kyl ne muutki osaa vaatii, mut Tehyn pitää vaatii vaan vähän kovempaa ku muuten ei aleta millekkään. Näin se asia on! Hyvä Tehy! :)
Naisvaltainen koulutettu ala? Entäs toimistoala? Vähintään tradenomi tarvii nykyään olla ja palkat ovat edelleen alle 1500/kk... Tämmöstä se on kun on syntynyt synnynäisen vajaavaisuuden kanssa eli naisena. Helvetti sanon minä. Naispuolinen kaveri on RAKSALLA töissä siivoojana ja saa parempaa palkkaa kuin yksikään koulutetuista kavereistani... Että tällaisia nämä erot naisten ja miesten aloilla. Yksikään mies ei esim minun palkallani päivääkään töitä tekisi!
Olen töissä yliopistosairaalassa ja odotan lasta syntyväksi loppuvuodesta. Synnytykset on yksi osa-alue, johon työtaistelu ei vaikuta millään lailla. Ja ylipäätään kiireellinen ja henkeä ylläpitävä vaativa hoito eivät tule työtaistelun kentiksi. Ei myöskään normaalit synnytykset. Sitä paitsi kätilöt kuulutvat kätilöliittoon, eivät Tehyyn. Ja naistentautien ja synnytysten osastoilla työskentelevät sairaanhoitajat (joita on suuhteessa vähän) varmistetaan. Olkaa huoleti, minäkin olen, olen mukana työtaisteluun varautuvien toimenpiteiden suunnittelussa.
Useat kätilöt kuuluvat tehyyn. Riippuu omasta halusta. Meidän sairaalassa tehyyn kuuluvuus kätilöiden osalta liki 100 prosenttia.
Ja väki allekirjoittanut paperit, että irtisanoudutaan, jos ei rahaa.
Hei. Ei nyt ole mitään lakkoa tulossa vaan työtaistelumuoto on joukkoirtisanoutuminen. Ja irtisanomiset kohdennetaan ihan muihin toimintoihin kuin synnytyksiin. Ei kaikkia tehyläisiä olla kehottamassa irtisanoutumaan, vaan kohdennetaan tiettyihin toimintoihin. SItä paitsi synnytystoiminta taataan joka tapauksessa, tuli lakko tai ei, ja nyt ei siis puhuta lakosta.
Kyllähän ne irtisanomisajan palkan saa. Mutta eipä ne sillä pitkään elä kun työkkäristäkin napsahtaa karenssia monta kuukautta... Sellasilla vaan on varaa irtisanoutua, joilla on satojen tonnien säästöt, paperityöläinen puoliso, eikä oo lapsia kotona.
Ja tottahan se on, ettei tehyllä oo varaa tuhansien palkkoja ja niitä uusia työsopimusjuttuja alkaa ratkomaan kun yhtäkkiä kaikki haluaa sit takasin omaan duuniinsa...
vaan Tehy on lupautunut maksamaan korvauksia kun irtisanoutuu..oletko nähnyt niitä irtisanoutumislomakkeita kun tiedät asioista noin hyvin. Nyt ollaan kentällä tehty alustavía kyselyjä siitä ketkä ovat valmiita em. asioihin. Jos neuvotteluja ei synny ensi viikolla, niin sitten odotellaan mitä tapahtuu. Rohkeita naisia ja miehiä jotka tekevät sen kaikkien matalapalkka-alojen puolesta! Uskokaa jo, että monet hoitoalalla alkaa olla tosi kyllästyneita ja väsyneitä työoloihinsa sekä siihen saatavaan palkkaan. Jos teet kiireessä virheen, niin onneksi potilaalla on oikeus valittaa hoitovirheestä...ja siitä tulee omat sanktionsa. Voit vain kuvitella että hoitaja haluaisi tehdä työnsä huolella ja rauhalla.
Asiat tuntuvat olevan nyt niin solmussa tässä yhteiskunnassa, että jos/kun synnytyksen aika koittaa (tai muuten tilanne, jossa pitäisi sairaalaan lähteä), taidankin jäädä kotiin (kuolemaan??!!).
Paljonpa se hoitovirheestä valittaminen auttaa, jos ruumiita tai pysyviä vammoja tulee. Valittaja sitä paitsi aina eniten vaivaa joutuu näkemään - ja usein turhaan.
Hoitoalan nykyiset palkat (ja työolot monin paikoin) ovat minunkin mielestäni syvältä ja asia on korjattava - mutta kenen kustannuksella se nyt yht'äkkiä toteutetaan?
Tässä (avuttomassa) tilassa havahtuu ajattelemaan eniten itseään (kuten tekevät Tehyläisetkin) ja vauvaansa. Ihan tyynesti ei varmaan moni onnistu ottaman vastaan tietoa siitä, että hoitoa on turha tulla sairaalasta itkemään.