Eriarvoistuminen on juuri tätä kansan jakautumista kahtia.
Tosiassa useampaan hyvin eriarvoiseen palkka leiriin.
Paljonko on se prosenttiosuus jota toimihenkilöunioni vaatii palkkoihin lisää?
Hoitajat Tehy vaatii kuoppakorotusta 25% lisää.
Pam jotain alakohtaisesti 9 - 12% lisää.
Varastotyöntekijät siinä 9% lisää.
Lääkärit kai vaativat aina noin 18-25% lisää.
(Erikseen ovat tietysti viellä onnistuneet ja toisaalla epäonnistuneet).
Ei voi sanoa että vapaassa maassa voisi noudattaa tasaista palkkapolitiikkaa, jossa toisille anetaan pieniä maltillisia korotuksia ja toisille jatkuvaa runsaiden korotuksien politiikkaa.
Toisaalta hallitus tukee avainalojen johtavassa asemassaolevien palkankorotuksia mutta on tuomitsemassa ja hyökkäämässä työntekijöiden myös avainalojen palkkavaatimuksia vastaan.
Esimerkiksi lääkärit hoitakoot sitten potilaansa ja muuntyönsä.
Miten nyt tämä palkkojen eriarvoisuus voidaan enää saada kiinni jos eri alat varsinkin korkeapalkkaiset imevät kunnilta ja markkinoilta rahat ja jatkuvasti korkeimmat palkankorotukset?
Vai onko nyt maamme jakautunut (halutaan jakaa ja haluttu jakaa) jo moneen kastiin?
Ja jakautuu yhä voimakkaammin palkkakasteihin ja työttömiin, rahattomiin.
Palkkaneuvotteluissa lyödäänlukkoon alakohtaiset palkat, minimipalkat.
Yksityisillä aloilla on suuremmat palkat?
Näiden neuvoteltujen alakohtaisten palkkojen päälle voidaan neuvotella myös yksilöllisiä palkankorotuksia.
Samalla työpaikalla voi olla myös yksityistenalojen paremminpalkattuja työntekijöitä, niinkuin heikomminpalkattujakin -pätkä,-sijais,-opiskelija,-harjoittelija,
-oppisopimus, -ulkomaalaistyöntekjöitä.
Joillakin aloilla palkanlisät korottavat palkkaa tuntuvasti, (jopa puolet palkasta voi muodostua lisistä).
Toisaalta uusjako ei ole viellä räjähtänyt railona auki vaan yhä enemmistö ihmisistä tyytyy osaansa.
Tosiassa useampaan hyvin eriarvoiseen palkka leiriin.
Paljonko on se prosenttiosuus jota toimihenkilöunioni vaatii palkkoihin lisää?
Hoitajat Tehy vaatii kuoppakorotusta 25% lisää.
Pam jotain alakohtaisesti 9 - 12% lisää.
Varastotyöntekijät siinä 9% lisää.
Lääkärit kai vaativat aina noin 18-25% lisää.
(Erikseen ovat tietysti viellä onnistuneet ja toisaalla epäonnistuneet).
Ei voi sanoa että vapaassa maassa voisi noudattaa tasaista palkkapolitiikkaa, jossa toisille anetaan pieniä maltillisia korotuksia ja toisille jatkuvaa runsaiden korotuksien politiikkaa.
Toisaalta hallitus tukee avainalojen johtavassa asemassaolevien palkankorotuksia mutta on tuomitsemassa ja hyökkäämässä työntekijöiden myös avainalojen palkkavaatimuksia vastaan.
Esimerkiksi lääkärit hoitakoot sitten potilaansa ja muuntyönsä.
Miten nyt tämä palkkojen eriarvoisuus voidaan enää saada kiinni jos eri alat varsinkin korkeapalkkaiset imevät kunnilta ja markkinoilta rahat ja jatkuvasti korkeimmat palkankorotukset?
Vai onko nyt maamme jakautunut (halutaan jakaa ja haluttu jakaa) jo moneen kastiin?
Ja jakautuu yhä voimakkaammin palkkakasteihin ja työttömiin, rahattomiin.
Palkkaneuvotteluissa lyödäänlukkoon alakohtaiset palkat, minimipalkat.
Yksityisillä aloilla on suuremmat palkat?
Näiden neuvoteltujen alakohtaisten palkkojen päälle voidaan neuvotella myös yksilöllisiä palkankorotuksia.
Samalla työpaikalla voi olla myös yksityistenalojen paremminpalkattuja työntekijöitä, niinkuin heikomminpalkattujakin -pätkä,-sijais,-opiskelija,-harjoittelija,
-oppisopimus, -ulkomaalaistyöntekjöitä.
Joillakin aloilla palkanlisät korottavat palkkaa tuntuvasti, (jopa puolet palkasta voi muodostua lisistä).
Toisaalta uusjako ei ole viellä räjähtänyt railona auki vaan yhä enemmistö ihmisistä tyytyy osaansa.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Kauhea epälooginen vuodatus!
Vapaa maa.
Mikä on epäarvoisuus palkoissa? Se että sinulla ei ole ihan sama palkka?
Tai se että kaikille ei haluta maksaa samaa palkkaa.
Syytät hallitusta joka on yhtä kuin sinä, sikäli kun olet äänestänyt.
Ihmettelet kahtiajakoa? Miksi? Jos äänestit niin tiesithän tuloksen.
Ei muuta kun housut jalkaan ja töihin.