Palvelualojen ammattiliitossa ollaan huolissaan lisääntyneistä työnantajien palkkavilpeistä. Vuoden 2002 aikana Itä- ja Kaakkois-Suomen toimistojen alueella on ulosmitattu erilaisia palkkavilppejä 620 000 eurolla. Palkkavilpin kohteena ovat puolustuskyvyttömimmät eli nuoret henkilöt, maahanmuuttajat, nais- ja pienipalkkaisten alojen työntekijät ja esimiehet.
Pamin taholla pidetään työantajien palkkavilppejä, yhteiskunnan tukiaisilla ja ilmaistyövoimalla keinottelua harmaan talouden tyypillisenä ilmentymänä.
Pelättävissä on nykymenon kiihtyminen ja työvoiman lähialueiltaa tapahtuva uustuonti, jossa työnantaja hankkii pienipalkkaiselle maahanmuuttajalle omistamastaan kivitalosta asunnon ja "avustaa" hankkimaan kaikki mahdolliset sosiaaliavustukset asuntotuista lähtien ja alistaa työntekijän miltei "orjan" asemaan.
Savon Sanomat 07.06.2003
Pamin taholla pidetään työantajien palkkavilppejä, yhteiskunnan tukiaisilla ja ilmaistyövoimalla keinottelua harmaan talouden tyypillisenä ilmentymänä.
Pelättävissä on nykymenon kiihtyminen ja työvoiman lähialueiltaa tapahtuva uustuonti, jossa työnantaja hankkii pienipalkkaiselle maahanmuuttajalle omistamastaan kivitalosta asunnon ja "avustaa" hankkimaan kaikki mahdolliset sosiaaliavustukset asuntotuista lähtien ja alistaa työntekijän miltei "orjan" asemaan.
Savon Sanomat 07.06.2003
Vastaukset 6
Vanhimmat
Hyvä Sisko. Otit puheeksi aiheen joka on todella iso ongelma yrityksissä. Pienistä suuriin.
Työnantajat todellakin varastavat työntekijöidensä tilipussista.
Palkanlaskentavirheitä on todella paljon. Aina työnantajan hyväksi ja työntekijän tappioksi. Ei koskaan päinvastoin.
"Palkkavilppi" on väärä termi. Varkaus on oikea.
huomannut. Vuosittain on keskimäärin 3-4 tilijaksoa, josta puuttuu tunteja tai arkipyhäkorvauksia.
Koskaan ei ole tullut liikatilitystä. Ihan kuin työnantaja kokeilisi säännöllisin väliajoin, josko fusku menisi läpi.
Tilinauhakin muuttaa muotoaan aina vähän väliä ja sitten joutuu opettelemaan tavan lukea sitä.
On se mielenkiintoista. Nykyisin on kaikenlaisia vilppejä ja keinotteluja nykyisten lakien mukaan tai niitä rikkoen. Kun miettii miksi näin on, ja miten ne voitaisiin estää, käy lähes aina niin, että kehittämäni TYKA malli estäisi kyseiset tapaukset lähes kokonaan.
Niin tässäkin tapauksessa. TYKA mallin mukaan toimittaessa tukiaisia eikä ilmasta työvoimaa olisi saatavana. Harmaan talouden esiintyminen myös vähenisi tuntuvasti. Myöskään kirjoittajan mainitsema kiihtyminen ei onnistuisi, eikä sosiaaliavustusten saanti perusteettomasti.
TYKA malli löytyy http://www.geocities.com/kansantuote
http://www.esaimaa.fi/arkisto/vanhat/2002/10/15/alueuutiset/juttu3/sivu.html
http://www.esaimaa.fi/arkisto/vanhat/2002/10/15/alueuutiset/juttu3/sivu.html
Itselläni on ongelmana työnantajan omavaltainen ylityötuntien ja kilometrikorvausten leikkaaminen.
Jos näitä on poikkeuksellisen paljon, esim. 100%:n tunnit muuttuvatkin 50%:n tunneiksi tai matkatunneilta ei ole maksettu mitään, kilometrikorvaukset oman auton käytöstä saavat myös huutia, kolmasosa voi olla jätetty maksamatta.
Rahat olen aina kuitenkin saanut, mutta eipä aina jaksaisi selvittää noita jälkikäteen. Varastamistahan tuo on, ei enää vilppiä, kun joskus kyse on ollut jopa muutamasta sadasta eurosta.