Toimihenkilöunioni paljonko?

Eriarvoistuminen on juuri tätä kansan jakautumista kahtia.
Tosiassa useampaan hyvin eriarvoiseen palkka leiriin.

Paljonko on se prosenttiosuus jota toimihenkilöunioni vaatii palkkoihin lisää?

Hoitajat Tehy vaatii kuoppakorotusta 25% lisää.
Pam jotain alakohtaisesti 9 - 12% lisää.
Varastotyöntekijät siinä 9% lisää.

Lääkärit kai vaativat aina noin 18-25% lisää.

(Erikseen ovat tietysti viellä onnistuneet ja toisaalla epäonnistuneet).

Ei voi sanoa että vapaassa maassa voisi noudattaa tasaista palkkapolitiikkaa, jossa toisille anetaan pieniä maltillisia korotuksia ja toisille jatkuvaa runsaiden korotuksien politiikkaa.

Toisaalta hallitus tukee avainalojen johtavassa asemassaolevien palkankorotuksia mutta on tuomitsemassa ja hyökkäämässä työntekijöiden myös avainalojen palkkavaatimuksia vastaan.

Esimerkiksi lääkärit hoitakoot sitten potilaansa ja muuntyönsä.

Miten nyt tämä palkkojen eriarvoisuus voidaan enää saada kiinni jos eri alat varsinkin korkeapalkkaiset imevät kunnilta ja markkinoilta rahat ja jatkuvasti korkeimmat palkankorotukset?

Vai onko nyt maamme jakautunut (halutaan jakaa ja haluttu jakaa) jo moneen kastiin?
Ja jakautuu yhä voimakkaammin palkkakasteihin ja työttömiin, rahattomiin.

Palkkaneuvotteluissa lyödäänlukkoon alakohtaiset palkat, minimipalkat.

Yksityisillä aloilla on suuremmat palkat?
Näiden neuvoteltujen alakohtaisten palkkojen päälle voidaan neuvotella myös yksilöllisiä palkankorotuksia.

Samalla työpaikalla voi olla myös yksityistenalojen paremminpalkattuja työntekijöitä, niinkuin heikomminpalkattujakin -pätkä,-sijais,-opiskelija,-harjoittelija,
-oppisopimus, -ulkomaalaistyöntekjöitä.

Joillakin aloilla palkanlisät korottavat palkkaa tuntuvasti, (jopa puolet palkasta voi muodostua lisistä).
Toisaalta uusjako ei ole viellä räjähtänyt railona auki vaan yhä enemmistö ihmisistä tyytyy osaansa.
3132
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

pressojen palkkoja vois leikata 60 prossaa, ministereiden 50 ja kansanedustajien 40, vielä ne eläis kuin rikkaat. Leikattuja säästöjä voisi käyttää työväestön palkkojen korottamiseen.

Äänestä
  • Kyllä mutta tällä kirjoituksella leimaannuit kommunistiksi tai yhteiskunnan viholliseksi.

    Äänestä

  • olet leimattu kirjoitti:

    Kyllä mutta tällä kirjoituksella leimaannuit kommunistiksi tai yhteiskunnan viholliseksi.

    Käykääpäs tilastokeskuksen sivuilla.
    Sieltä näkee aika helpoilla laskutehtävillä että vaikka ottaisimme kaikkien rikkaiden tulot veroina ei sillä elättäisi edes terveydenhuoltoa.
    Samaa koskee köyhiä, ei niidenkään tuloilla/veroilla ole mitään merkitystä.
    Keskituloiset maksavat ylivoimaisesti suurimman osan.
    Ne joilla on auto, talo/asunto, ruohonleikkuri, pari etelänmatkaa, kesämökki. ja niin edelleen.
    Ja, minä olen sitten sosiaalidemokraatti, jos nyt sitten enää tänäpäivänä jotain merkitsee. Ja keskituloinen, enkä minä valita, kouluni olen käynyt ja saan sen mitä "ansaitsenkin".

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Nettotulo ratkaisee kirjoitti:

Eriarvoistuminen on juuri tätä kansan jakautumista kahtia.
Tosiassa useampaan hyvin eriarvoiseen palkka leiriin.

Paljonko on se prosenttiosuus jota toimihenkilöunioni vaatii palkkoihin lisää?

Hoitajat Tehy vaatii kuoppakorotusta 25% lisää.
Pam jotain alakohtaisesti 9 - 12% lisää.
Varastotyöntekijät siinä 9% lisää.

Lääkärit kai vaativat aina noin 18-25% lisää.

(Erikseen ovat tietysti viellä onnistuneet ja toisaalla epäonnistuneet).

Ei voi sanoa että vapaassa maassa voisi noudattaa tasaista palkkapolitiikkaa, jossa toisille anetaan pieniä maltillisia korotuksia ja toisille jatkuvaa runsaiden korotuksien politiikkaa.

Toisaalta hallitus tukee avainalojen johtavassa asemassaolevien palkankorotuksia mutta on tuomitsemassa ja hyökkäämässä työntekijöiden myös avainalojen palkkavaatimuksia vastaan.

Esimerkiksi lääkärit hoitakoot sitten potilaansa ja muuntyönsä.

Miten nyt tämä palkkojen eriarvoisuus voidaan enää saada kiinni jos eri alat varsinkin korkeapalkkaiset imevät kunnilta ja markkinoilta rahat ja jatkuvasti korkeimmat palkankorotukset?

Vai onko nyt maamme jakautunut (halutaan jakaa ja haluttu jakaa) jo moneen kastiin?
Ja jakautuu yhä voimakkaammin palkkakasteihin ja työttömiin, rahattomiin.

Palkkaneuvotteluissa lyödäänlukkoon alakohtaiset palkat, minimipalkat.

Yksityisillä aloilla on suuremmat palkat?
Näiden neuvoteltujen alakohtaisten palkkojen päälle voidaan neuvotella myös yksilöllisiä palkankorotuksia.

Samalla työpaikalla voi olla myös yksityistenalojen paremminpalkattuja työntekijöitä, niinkuin heikomminpalkattujakin -pätkä,-sijais,-opiskelija,-harjoittelija,
-oppisopimus, -ulkomaalaistyöntekjöitä.

Joillakin aloilla palkanlisät korottavat palkkaa tuntuvasti, (jopa puolet palkasta voi muodostua lisistä).
Toisaalta uusjako ei ole viellä räjähtänyt railona auki vaan yhä enemmistö ihmisistä tyytyy osaansa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu