Olen ahkera 48-vuotias mies, enkä ole saanut työtä, vaikka olen hakenut lähes 200 työpaikkaa 1,5 vuoden aikana. Olen liian vanha; jokaiseen hakemaani paikkaan on valittu alle 30-vuotias, 90-prosenttisesti nuori nainen (tyttö)...
Eilen uutisissa kehuskeltiin sitä, miten paljon työvoimatoimistoissa on avoimia työpaikkoja... Pelkkää harhauttamista! Suurin osa avoinna olevista työpaikoista ei ole oikeita työpaikkoja: työsuhteet ovat osa-aikaisia (mm. 3-6 tuntia / vko ja sellaisia, etteivät ne kerrytä edes työssäoloehtoa (väh. 18 tuntia / vko).
Lisäksi www.mol.fi-sivustoilla on paljon sellaisia tapauksia, että sama yksi työpaikka on sijoitettu useamman eri otsakkeen alle. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että sama yksi työpaikka on tilastoissa 2-3 työpaikkana.
Www.mol.fi-sivustoilla on myös työpaikkoja, jotka pannaan hakuun lainmukaisesti, vaikka niihin valitaankin niissä jo määräaikaisesti olevat henkilöt. Tämäkin vääristää esim. eilistä uutista työllisyyden parantumisesta.
Tuo em. epäkohta vääristää monia eri tilastoja: ko. paikka on avoinna 1-3 työpaikkana eri otsakkeiden alla; tehtävään valitaan henkilö, joka ko. paikassa on jo määräaikaisesti ja joka ei ole työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
Viime keväänä hain erästä työpaikkaa, joka oli www.mol.fi-sivustoilla ihan virallisena työpaikkailmoituksena kaunistamassa tilastoja. Hain sitä paikkaa sähköpostin välityksellä. Muutama päivä tästä ko. työnantaja lähetti minulle paluupostia ja teksti oli tällainen: "Emme epäile yhtään pätevyyttäsi, mutta meidän ongelmamme on se, ettemme pysty maksamaan palkkaa. Siksi kysymmekin sinulta, olisitko valmis tekemään työtä talkoilla?"
Elikkä tällaisia työpaikkoja työvoimahallinto tarjoaa työtä tarvitseville!
Nuoria suositaan ja yli nelikymppisiä syrjitään! Tunnen muutaman sellaisen henkilön, jotka ovat olleet mukana työnantajien edustajina ns. työhönottokomiteoissa. Nuo tuttavani kertoivat, että valituksi tulee pääsääntöisesti alle 3-kymppinen henkilö, koska nuoret mukamas tuovat työyhteisöön sitä uutta ajattelua. Yli 4-kymppisten hakemuksia ei edes käsitellä, vaikka he olisivat kuinka päteviä tahansa.
Seuratkaahan nykypäivän työpaikkailmoittelua! Yhä useammassa ilmoituksessa lukee mm. näin: "Tervetuloa nuorekkaaseen työyhteisöön"! Esim. Lidl ja Dressmann vaativat hakemusten liitteeksi hakijan valokuvan, eli tässäkin valokuvakisassa voittaa aivan varmasti nuori rypytön tyttö!
Eilen uutisissa kehuskeltiin sitä, miten paljon työvoimatoimistoissa on avoimia työpaikkoja... Pelkkää harhauttamista! Suurin osa avoinna olevista työpaikoista ei ole oikeita työpaikkoja: työsuhteet ovat osa-aikaisia (mm. 3-6 tuntia / vko ja sellaisia, etteivät ne kerrytä edes työssäoloehtoa (väh. 18 tuntia / vko).
Lisäksi www.mol.fi-sivustoilla on paljon sellaisia tapauksia, että sama yksi työpaikka on sijoitettu useamman eri otsakkeen alle. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että sama yksi työpaikka on tilastoissa 2-3 työpaikkana.
Www.mol.fi-sivustoilla on myös työpaikkoja, jotka pannaan hakuun lainmukaisesti, vaikka niihin valitaankin niissä jo määräaikaisesti olevat henkilöt. Tämäkin vääristää esim. eilistä uutista työllisyyden parantumisesta.
Tuo em. epäkohta vääristää monia eri tilastoja: ko. paikka on avoinna 1-3 työpaikkana eri otsakkeiden alla; tehtävään valitaan henkilö, joka ko. paikassa on jo määräaikaisesti ja joka ei ole työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa.
Viime keväänä hain erästä työpaikkaa, joka oli www.mol.fi-sivustoilla ihan virallisena työpaikkailmoituksena kaunistamassa tilastoja. Hain sitä paikkaa sähköpostin välityksellä. Muutama päivä tästä ko. työnantaja lähetti minulle paluupostia ja teksti oli tällainen: "Emme epäile yhtään pätevyyttäsi, mutta meidän ongelmamme on se, ettemme pysty maksamaan palkkaa. Siksi kysymmekin sinulta, olisitko valmis tekemään työtä talkoilla?"
Elikkä tällaisia työpaikkoja työvoimahallinto tarjoaa työtä tarvitseville!
Nuoria suositaan ja yli nelikymppisiä syrjitään! Tunnen muutaman sellaisen henkilön, jotka ovat olleet mukana työnantajien edustajina ns. työhönottokomiteoissa. Nuo tuttavani kertoivat, että valituksi tulee pääsääntöisesti alle 3-kymppinen henkilö, koska nuoret mukamas tuovat työyhteisöön sitä uutta ajattelua. Yli 4-kymppisten hakemuksia ei edes käsitellä, vaikka he olisivat kuinka päteviä tahansa.
Seuratkaahan nykypäivän työpaikkailmoittelua! Yhä useammassa ilmoituksessa lukee mm. näin: "Tervetuloa nuorekkaaseen työyhteisöön"! Esim. Lidl ja Dressmann vaativat hakemusten liitteeksi hakijan valokuvan, eli tässäkin valokuvakisassa voittaa aivan varmasti nuori rypytön tyttö!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Tosin sinulta voi kädet likaantua ainakin ensi alkuun ja työ voi tuntua joskus raskaalta ja yksitoikkoiselta, mutta kun oppii työmenetelmät ja systeemit, niin pääsee kivoille palkoille.
Liikeala on nälkäpalkka ala.
romuttuu, työministeriö lakkautetaan. Kannatti varmaan tuhlata rahaa Filatovin palkkaan työministerinä vuosikaudet, kun koko roska haudataan nyt vähin äänin ja perustetaan superhministeriö tilalle.
Vaan ministerö perustettiin SMP:n vaalivoiton jälkimainingeissa. Urpo Leppänen tais olla ekä työministeri? Eikä sitä lafkaa nytkään lopeteta, vaan se siirtyy osaksi kauppa- ja teollisuusministeriötä. Päästään työttömiä kusettamaan oikein porvarien toimesta!