Työnantaja haastoi

Työnantaja haastoi Tehyn oikeuteen
24.10. - 16:11 (Luotu: 15:14)


Hoitajaliitto Tehy joutuu puolustamaan työtaistelu-uhkansa laillisuutta työtuomioistuimessa. Kuntatyönantaja on haastanut Tehyn ja sen 22 ammattiosastoa oikeuteen.

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mielestä virkasuhteessa olevien hoitajien joukkoirtisanoutuminen on laiton työtaistelukeino, johon Tehy on suorastaan yllyttänyt jäseniään. Tehyn ammattiliitoille työnantajan mielestä pitäisi langettaa hyvityssakkoja.

Tehyn irtisanoutumislistoille antoi nimensä noin 12 800 liiton jäsentä. Heistä virkasuhteisia on 764.

Kunnallinen työmarkkinalaitos on toivonut, että työtuomioistuin käsittelisi asiaa kiireellisesti. Asian pääkäsittely on 2. marraskuuta.

STT

Helsinki
3151
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Jos keskusta haluaisi vastoin hallituksen periaatetta sekaantua meneillään olevaan hoitoalan työmarkkinariitaan, se voisi hieman ojentaa työnantajapuolta; keskustallahan on valta suurimmassa osassa Suomen kuntia ja etenkin niissä, joissa hoitajien palkankorotkset aiheuttaisivat suurimman rahoituskriisin.

Tosiasiahan on, että hoitajien palkat ovat todella pahassa kuopassa. Niin jälkeenjääneitä, ettei alan oppilaitoksiin hakeudu ollenkaan riittävästi nuoria, ja niin matalia, että koulutetut hoitajat painuvat joko muihin ammatteihin tai ulkomaille, kun koulutusta vastaavasta työstä ei saa kunnon palkkaa.

Tämän epäkohdan ovat todenneet moneen kertaan mm. Raimo Sailas ja Esko Aho. Sen totesi myös viime eduskunnan tulevaisuusvaliokunta ja kokoomuskin välikysymyksessään juuri ennen vaaleja.

Työnantajapuolelle keskusta voisi nyt ilmoittaa, että uhittelun, pelottelun ja painostuksen aika on ohi, koska sillä ei korjata sairaanhoidon perusongelmia, joista hoitajien riittämätön palkkaus on vain yksi pieni elementti.

Keskusta voisi julkisesti kehottaa kuntatyönantajaa menemään reilusti hoitajia vastaan tarjoamalla pitkää sopimusta jonka aikana palkat nousisivat selvästi lähemmäs hoitajien asettamia tavoitteita kuin nykyiset linjat ovat.

Jos työnantaja nyt liikahtaisi ajoissa, jäisi kompromissin hakemiselle riittävän monta viikkoa aikaa, koska onhan hoitajienkin tultava työnantajaa vastaan tinkimällä tavoitteittensa rahapuolesta, jos sopimukseen tulee muita lisäpiirteitä.

Tehy tarvitsee aikaa jäsenäänestyksiin ja kenttänsä rauhottamiseen, koska siellä ollaan nyt erittäin tuohtuneita tavasta, jolla työnantaja on ryhtynyt pelottelemaan ja uhkailemaan palkansaajapuolta. Hoitoalan suurin ongelma, huono työilmapiiri työpaikoilla, ei tällaisella menolla ollenkaan parane, sen tietää jokainen.

Keskusta tekisi puolueena suuren palveluksen koko Suomen kansalle, jos se nyt ilmaisisi varauksettoman tukensa "pienelle ihmiselle" eikä vain katsoisi sivusta kuinka julma työnantaja pahentaa tilannetta jäykkäniskaisella ja pitkän päälle hyvin typerällä joustamattomuudellaan.

Äänestä
  • Viroista saa lainmukaan erota jos liksaa ei kunnolla makseta. Se ei kuulu kellekään. Hoitsut vaihtavat nyt alaa.

    Äänestä

  • saa erota kirjoitti:

    Viroista saa lainmukaan erota jos liksaa ei kunnolla makseta. Se ei kuulu kellekään. Hoitsut vaihtavat nyt alaa.

    tähän mennessä kuullut, että orjuus olisi palautettu eikä työpaikasta voi erota.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tehyn oikeuteen kirjoitti:

Työnantaja haastoi Tehyn oikeuteen
24.10. - 16:11 (Luotu: 15:14)


Hoitajaliitto Tehy joutuu puolustamaan työtaistelu-uhkansa laillisuutta työtuomioistuimessa. Kuntatyönantaja on haastanut Tehyn ja sen 22 ammattiosastoa oikeuteen.

Kunnallisen työmarkkinalaitoksen mielestä virkasuhteessa olevien hoitajien joukkoirtisanoutuminen on laiton työtaistelukeino, johon Tehy on suorastaan yllyttänyt jäseniään. Tehyn ammattiliitoille työnantajan mielestä pitäisi langettaa hyvityssakkoja.

Tehyn irtisanoutumislistoille antoi nimensä noin 12 800 liiton jäsentä. Heistä virkasuhteisia on 764.

Kunnallinen työmarkkinalaitos on toivonut, että työtuomioistuin käsittelisi asiaa kiireellisesti. Asian pääkäsittely on 2. marraskuuta.

STT

Helsinki

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu