Olen tässä hakenut paria työntekijää ja hakemuksia on tullut valtavasti,suurin osa valitettavasti työttömiltä. Mitenöhän näiden työttömien ja varsinkin pitkäaikaistyöttömien hakemuksista pääsisi eroon? Nämä hakemukset teettävät vain turhaa työtä rekrytoinnissa ja vievät kallista aikaa. Kuinka muotoilla ilmoitus mol.fi:n sivuilla,että näiden hakijaryhmien hakemukset pysyisivät minimissä? Suoraanhan tätä ei kai voi sanoa,koska muuten tulee ilmoitus työvoimatoimistolta.
Miten eroon työttömistä
työnhakijoista?
121232
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Kunpa jäisit itse työttömäksi kun tuollaisia päästelet.
Itse olen yrittäjä ja jos tarvitsisin työntekijää niin en kyllä ensimmäisenä tiputtais työttömiä listoilta...
saat jatkossa myös jauhekirjeitä ja pommipaketteja.
Riippuen porukasta mitä haet, kannattanee varmaankin siirtää rekry ulos, jolloin seulovat henkilöstöfirmassa porukkaa ohjeitten mukaan. Tosin tuo työttömien syrjintä on laitonta.
Ja miksi ihmeessä ei saisi olla työtön ? Parhaat ainakin itse olen löytänyt työttömistä, tosin ylempiä toimihenkilöitä hakiessa. Kaikki ne 2 kpl suunnittelijoita, joten ei tämän isompi otanta kyseessä. Kun tietää, että tämmöistä "työttömät älköön vaivautuko" mentaliteettia on paljon, on kortistoon jäänyt tosi hyviä ja osaavia tekijöitä, jotka eivät pääse töihin pelkästään koska ovat työttömiä. Nämä hetken aikaa ilman palkkaa kärvistelleet ovat yleensä erittäin ahkeria, lojaaleja ja tulevat töihin vähän pienemmälläkin palkalla eivätkä turhia rutise. Tosin, maksan kyllä yleisen tason mukaan.
Kieltämättä tuli kyllä aika tarkkaan valkattua.
itsekkin enkä työllistynyt yrityksistäni huolimatta nyt jo viisi vuotta yrittäjänä metallialalla naisena. Toivottavasti et saakkaan kunnollista työntekijää tolla asenteella.
juuri työttömät hae työtä. maksa kuule vähän vuokrafirmalle niin ei tarvi edes itse lukea hakemuksia. Olet varmaan sellainen henkilä joka kysyys seuraavaksi että mistä saa ilmaisen työntekijän. Jonakin päivänä huomaat että työtön on samanarvoinen ihminen kun sinäkin.
alalla työskentelet.mist oot ja kuka Boikotoidaan sit sua oikee porukal
ottamalla niitä töihin. Yrittäjälle tämä pitää ilmeisesti kertoa. Simple.
...Niin tulen "kouluttamaan" sinut!!
"Suoraanhan tätä ei kai voi sanoa,koska muuten tulee ilmoitus työvoimatoimistolta."
Nimenomaan suoraan sen voi sanoa ja suoraan se pitää sanoa. Silloin säästyt ongelmilta.
Työnantaja saa valita työntekijän millä tahansa perusteella, jos siihen on perusteltu syy olemassa. Ei ole mikään pakko ottaa tummaihoisia ihmisiä tai raskaana olevia naisia töihin, puhumattakaan mistään mielenterveysongelmaisista.
Jos olet tuottamassa elokuvaa joka kertoo Hitleristä, saat torjua jokaisen Hitlerin rooliin hakevan tummaihoisen näyttelijän pelkästään heidän ihonvärinsä perusteella. Raskaana oleville naisille taas voit näyttää ovea, jos haet työntekijää jonka toimenkuvaan kuuluu sellaisten lääkkeiden testaaminen, jotka saattavat vahingoittaa sikiötä.
Eli keksipä ensin se perusteltu syy ja sitten vain ilmoitat sen työpaikkailmoituksessa niin ei siihen ainakaan viranomaiset pysty puuttumaan, koska homma on silloin täysin laillista.
Mielenkiinnolla jään odottamaan mikä se pätevä syy on, jonka mukaan työtön ei ole sopiva täyttämään sitä paikkaa johon työntekijää etsit... Etpä taida itsekään keksiä jos tarkemmin asiaa ajattelet.
Ihan mielenkiinnosta kun et kertonut... Miksi muuten haluaisit raakata työttömät ulos hausta ?
Haluatko todellakin palkata vain sellaisen joka jo on jossain muualla työssä tai jolla on oma yritys tai joka on eläkkeellä? Nuohan jää jäljelle jos työttömät karsit pois. Ei ymmärrä, selvitäpäs vähän?
Taitaa olla sinulla hyväpalkkaista hommaa tarjolla kun arvelet voivasi kilpailla olemassa olevan työpaikan kanssa. Kerros mitä olisi tarjolla. Hyvästä korvauksesta saattaisin tulla jotain tekemäänkin.