Suomessa tämänkin poliittisen valtapelin maksajiksi joudumme taas me tavalliset kansalaiset, jotka olemme yleisen sairaan- ja terveydenhoidon käyttäjiä sekä ne asiakkaat, jotka jo ovat hoidon varassa. Hyväksyn ja ymmärrän silti hoitotyössä olevan työläisen halun saada palkka, joka riittää elämiseen ja työstä rentoutumiseen, jotka molemmat ovat välttämättömiä hyvin hoidetun ihmisläheisen työn toteutumiselle.
Sen sijaan en hyväksy sitä, että hoitoala on vuosi toisensa jälkeen jäänyt mm. metalli- ja paperityöläisten palkankorotusten varjoon ja vain siksi, että ns. viivan alle saatua tulosta on hoitoalalla vaikeampi todentaa.
Osaaminen ja kekseliäisyys ovat kilpailukyvyn perusta, koska niiden avulla luodaan toiminnalle tuottavampia edellytyksiä. Toisin sanoen, niillä tehdään tai säästetään rahaa. Nyt tapetilla olevan hoitoalan sektoreilla tehdään jatkuvasti luovia ratkaisuja ja muovataan uusia toimintamalleja muuttuvan reaaliaikaisen tarpeen mukaisesti, jotta kyetään selviytymään sekä perustyöstä että kehitystyöstä yhä pienenevillä resursseilla.
Siitähän tässä on kysymys, että työpanos hoitoalalla pitää kyetä palkitsemaan parempana ansiotulona työntekijöille. Se on arvostuksen osoitus työhön sitoutuvalle ammattilaisille. Se on myös elintärkeää rekrytoitaessa nuoria ja ammatinvaihtajia kouluttautumaan sekä perustyöhön että korkeakoulutukseen.
PerusMikki
Espoo
Sen sijaan en hyväksy sitä, että hoitoala on vuosi toisensa jälkeen jäänyt mm. metalli- ja paperityöläisten palkankorotusten varjoon ja vain siksi, että ns. viivan alle saatua tulosta on hoitoalalla vaikeampi todentaa.
Osaaminen ja kekseliäisyys ovat kilpailukyvyn perusta, koska niiden avulla luodaan toiminnalle tuottavampia edellytyksiä. Toisin sanoen, niillä tehdään tai säästetään rahaa. Nyt tapetilla olevan hoitoalan sektoreilla tehdään jatkuvasti luovia ratkaisuja ja muovataan uusia toimintamalleja muuttuvan reaaliaikaisen tarpeen mukaisesti, jotta kyetään selviytymään sekä perustyöstä että kehitystyöstä yhä pienenevillä resursseilla.
Siitähän tässä on kysymys, että työpanos hoitoalalla pitää kyetä palkitsemaan parempana ansiotulona työntekijöille. Se on arvostuksen osoitus työhön sitoutuvalle ammattilaisille. Se on myös elintärkeää rekrytoitaessa nuoria ja ammatinvaihtajia kouluttautumaan sekä perustyöhön että korkeakoulutukseen.
PerusMikki
Espoo
Vastaukset 2
Vanhimmat
Täysin turha, väkisin väännetty tarina asioista jotka ovat itsestään selviä ja jo tällä palstalla läpikäyty tuhannesti.
Keksi joku oma idea.
Pidän tuosta linjasta, vaikken ihan samaa mieltä olekaan.