SAK jäsenliittoineen, Paperi, Metalli, jne sekä ykkösnyrkki AKT ovat aina itselleen lakkoillessaan vakuuttaneet toimivansa pyyteettömästi vain koko yhteiskunnan hyväksi, pitkällä ja lyhyellä tähtäimellä.
SAK:lla on runsaasti tutkijoita myös kansainvälisellä osastolla. Mitä tietoja ja signaaleja sieltä on annettu SAK:n ja esim. Paperin päättäjille viime vuosien aikana globaalista valmistus/kysyntä-kehityksestä suomalaisen kilpailumahdollisuuden kannalta.
Jäsenmaksuilla rahoitettu tutkimus on osoittautunut todella hyödylliseksi työpaikkansa menettäneille jäsenmaksullisille. Paperin johtaja sanoo julkisuudessa, että tehtaiden sulkeminen tuli täytenä yllätyksenä. Täytenä yllätyksenä!
Se ei tule olemaan yllätys, että massiivinen SAK tulee reagoimaan täyteen yllätykseen laajamittaisella lakkoilulla, tietysti Paperin palkkojen korottamiseksi kuitenkin taas kierroksen parhaaksi. Ja AKT tukee joka käänteessä. Onhan jäsenmaksukertymä oleellisin mm. kansainvälisen konjunktuuritutkimuksen ylläpitämiseksi, yhteiskunnan parhaaksi, pitkälläkin tähtäimellä.
SAK:lla on runsaasti tutkijoita myös kansainvälisellä osastolla. Mitä tietoja ja signaaleja sieltä on annettu SAK:n ja esim. Paperin päättäjille viime vuosien aikana globaalista valmistus/kysyntä-kehityksestä suomalaisen kilpailumahdollisuuden kannalta.
Jäsenmaksuilla rahoitettu tutkimus on osoittautunut todella hyödylliseksi työpaikkansa menettäneille jäsenmaksullisille. Paperin johtaja sanoo julkisuudessa, että tehtaiden sulkeminen tuli täytenä yllätyksenä. Täytenä yllätyksenä!
Se ei tule olemaan yllätys, että massiivinen SAK tulee reagoimaan täyteen yllätykseen laajamittaisella lakkoilulla, tietysti Paperin palkkojen korottamiseksi kuitenkin taas kierroksen parhaaksi. Ja AKT tukee joka käänteessä. Onhan jäsenmaksukertymä oleellisin mm. kansainvälisen konjunktuuritutkimuksen ylläpitämiseksi, yhteiskunnan parhaaksi, pitkälläkin tähtäimellä.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Eikös nämä mammutti-irtisanomiset ja tehtaiden lakkauttamiset juuri kerro siitä, että yritykset eivät kanna yhteiskuntavastuuta.
Stora Enso maksattaa omien johtajiensa tyhmyydet suomalaisilla työntekijöillä. Omia tehtaita ei ole edes yritetty ajanmukaistaa. Helppo niitä on sitten lopettaa ja sanoa syyksi, että suomalainen työ on tuottavuudeltaan huonoa verrattuna kustannuksiin. 5.6 miljardia euroa kankkulan kuuluisaan kaivoon on paljon rahaa. Sotakorvauksiinkaan, nykyeuroiksi muutettuna, ei mennyt niin paljon.
Yhteiskuntavastuu on hyvinvointiyhteiskunnan ilmenemismuoto. Vastuu siitä kuuluu kaikille, tasaavasti. Yritysten tehtävä ja vastuu on menestyä tai ainakin säilyä toimintakykyisinä kilpailuympäristössään ja suoriutua maksuvelvoitteistaan. Jos yritys kaatuu, niin se ei ensisijaisesti johdu yhteiskuntavastuun puutteesta vaan kyvyttömyydestä sopeutua muuttuvaan kilpailuympäristöön. Kun yritys kaatuu, niin silloin kaatuvat siinä vaikuttaneet yksilötkin.
Tässä on yksinkertainen, aritmeettispohjainen yhtälö, joka on helppo ymmärtää sellaisenaan.
On inhimillistä, että kahden tai useamman kanssakäymisen epäonnistumisissa yksi osapuoli osallistuu vastuunottoon syyllistämällä vain ja ainoastaan muita osapuolia tapahtuneesta. Asiaan kuuluu, että syyllistäminen delegoidaan suorittajille, joilta ei voi odottaa perusteluja
käsienpesulle.
Edellinen noin yleisilmiönä, ei mihinkään tiettyyn liittyvänä.
Porvarihallituksella on liipasin liian herkässä, kun työn tekijöistä on kysymys. Porvarihallitukselle työntekijä on kirosana ja työntekijän palkkaa verenhimoisesti pitäisi saada alaspäin ja kun sitä ei saada, niin pannaanpä sitten työntekijät kilometritehtaalle. Konstit on monet tällä porvarihallituksella, häiköilemätön voiton maksimointi ainoana vain mielessä. Porvarihallitus omistajana oli tietoinen tästä asiasta, mutta porvarihallitus kohtelee valtion omistamia yhtiöitä aika huolettomasti - antaa mennä tyyliin.
Oiskohan niin että sillä työtekijäpuloella on se vastuu ja vastuullisuus siinä kun esim pyritään keskitettyihin palkka ratkaisuihin kuka niitä oli tällä kierroksella ensimmäisenä kaatamassa
ja se vatuullisuus että kun suljetaan tuloksellisesti kannattava yritys kuitenkin saman yrityksen johtoa palkitaan kovin avokätisesti.
Kyllä sille työntekijä puolellekkin tällä menolla kynnet löytyy