Tehyläisten virat avoimiksi

http://www.iltalehti.fi/uutiset/200710306784945_uu.shtml

Tehyläiset ovat haastaneet kuntatyönantajan oikeuteen siksi, että se on julistanut virkoja avoimiksi. Juuri noinhan työnantajan kuuluu toimiakin: hakea työntekijöitä avoimiksi jääviin virkoihin. Tämä kanne todistaa vääjäämättömästi, että irtisanoutumisia ei ole tarkoitettu irtisanoutumiksi ja että niitä tullaan myöhemmin väittämään pätemättömiksi.

Tehyläisten mielestä työntekijä saa painostaa työnantajaa, mutta työnantaja ei saa painostaa työntekijöitä. Jo on aikoihin eletty.
2111
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Virat voi julistaa avoimesti vasta sitten, kun irtisanoutuminen astuu voimaan, eli 16.11.

Virkojen julistaminen avoimiksi sitä ennen on laiton painostus yksittäisiä työntekijöitä kohtaan, joille joukkoirtisanomisella uhkaaminen on vain työtaistelukeino saada työnantaja taipumaan palkansaajien oikeutettuihin vaatimuksiin.

Tätä mieltä on muuten SDP:n puoluesihteerikin, joten älä väitä mielipidettä kokoomuslaiseksi selittelyksi.

Äänestä

jotta edes entiset viranhaltijat voidaan palkata uudelleen. Sitten joskus...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Kuinka ollakaan kirjoitti:

http://www.iltalehti.fi/uutiset/200710306784945_uu.shtml

Tehyläiset ovat haastaneet kuntatyönantajan oikeuteen siksi, että se on julistanut virkoja avoimiksi. Juuri noinhan työnantajan kuuluu toimiakin: hakea työntekijöitä avoimiksi jääviin virkoihin. Tämä kanne todistaa vääjäämättömästi, että irtisanoutumisia ei ole tarkoitettu irtisanoutumiksi ja että niitä tullaan myöhemmin väittämään pätemättömiksi.

Tehyläisten mielestä työntekijä saa painostaa työnantajaa, mutta työnantaja ei saa painostaa työntekijöitä. Jo on aikoihin eletty.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu