Olet nuori, ehkä kolulainen taikka työtön taikka sosiaalietuuden saaja? Kosketteleeko Kaarinalainen opetteja sinua koulussa? Uhkaileeko poliisi? Pyritäänkö itsemäärämisoiketeesi puuttumaan työn, ammatin taikka elinkeinon valinnassa? Riistetäänkö vapautesi, perus- ja ihmisoikeutesi turhaan?
Tunnen ihmisoikeusartiklat, lain ja Kaarinalaisten virkamiesten henkilökohtaiset heikkoudet ja tarpeet ja tarvittavat valituskanavat.
Tunnen ihmisoikeusartiklat, lain ja Kaarinalaisten virkamiesten henkilökohtaiset heikkoudet ja tarpeet ja tarvittavat valituskanavat.
Vastaukset 3
Vanhimmat
työtön ja Kaarinan työkkärin pomo
Roslakka uhkailee ties mistä keksityillä
karensseilla.
Mitä voisit tehdä hyväkseni?
Roslakka on oikeasti joissain asioissa hieman pihalla. Kertaalleen hän vakuutteli, että yrityksillä olisi velvollisuus ilmoittaa vapaat työpaikat työvoimatomistoon, koska lehti ilmoittelu saattaa hänen mielestään olla vilpillistä. Moista lakia ei ole olemassakaan. Yrityksen ja työvoimatoimiston välille kun syntyy asiakas suhde, niin työvoimatomisto alkaa pitämään yritystä koulutus ja kurssituskeskuksena.
Laki sanoo, että jokaisella on oiekus valita työ, ammatti ja elinkeinoa ja että oppivelvollisuudesta säädetään lailla. Yhdessä tapauksessa työttömyys kesti bniin pitkään, että laki työmarkkinatuen vastikkeellisuudesta tuli voimaan. Laki sanoo, että vastikeellisesta työstä pitää sopia etukäteen aktivointi suunnitelmasa ja että työn pitää olla mielekästä ja soveliasta. Työvoimatomisto määräsi osoittamalla työtoimintaa ja koska sopimukseen ei päästy, niin päivärahat katkaistiin. lain mukaan moisista päätöksistä voi myös valittaa ja se viieminen valituskanava näissä olosuhteissa on vakuutusoikeus. Vakutusoikeuteen et asiaasi saa jos olet asiassasi oikeassa vaan valitukset jumahtavat kelan:n kanaviin. Näissä tapauksissa eduskunnan oikeusasiamieskään ei välttämättä tee mitään, joten asian voi viedä vaikka euroopan ihmisoikeustuomioistuimeen siksi, ettei ole saanut kohtuullisessa ajassa asiaansa oikeuteen.
Työkkärissä pyörii myös mielenterveystoimiston väkeä, jotka pyrkivät omalta osaltaan edesauttamaan työvoimatoimiston mielivaltaa. Karainassa mm. mielenterveyslain toteuttaminen on hyvin vanhanaikaista ja suorastaan laitonta. Varoituksen sanat myös siitä.
Roslakka on varmasti valtakunnan ensimmäinen työvoimatoimiston johtaja, jonka ammattitaito on vanhetunut ja todellsiuudentaju heikentynyt. Yksittäisiin valituksiin vastataan aina ettei kiinnosta, mutta jos isomman porukan saamme kasaan ja riittävästi yksittäisiä tapauksia joissa mm. perusoikeusia ollaan loukattu, niin pienimuotoinen joukkovalitushivustus olisi paikallaan. Muutoin sitä Roslakaa ei kannata edes kuunella.
Siellä sinun on hyvä olla. Häiritsevät vasta sitten kun on työtä tarjolla!