piiriin, vaikka se ei vielä ole alkanut. Olin kesäkuun alkupuolella diabettes lääkärin vastaanotolla. Annettiin ohjeita hoitoon ja kokeilu lääkitys toiselle tapletille, joka ei kuitenkaan toimi. Lääkäri kehoitti varaamaan uuden ajan kesälomien jälkeen. Toimisto virkailijan toteamus, ei ole aikoja. Ota yhteyttä syyskuussa. Ajanvaraus vastaa syyskuussa, ei aikoja, uteli kuitenkin sotutunnusta ja löisi ajan lääkärille marraskuussa. Lokakuussa tuli ilmoitus että lääkäriaikanne vaihdettu tammikuun loppuun. Kysyisin on muilla näin. Mielestäni yli seitsemän kuukautta diabetishoidossa ilman lääkäriä on paljon, varsinkin kun olen kuullut noin kolmen kuukauden välein suoritetusta seurannasta. Keneltä voin asiaa kysyä, tietääkö joku.
TEHYN lakonuhka
Kuulunko lakon
26514
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 26
Vanhimmat
voinut hyväksyä normaalin linjan,muutenkin tuntuu pahalta muutaman sadaneuron eläkeläiseltä jolla ei ole omaisuutta ja rikkautta.
Kun miesvaltaisten matalapalkka-alojen, mm. metalliteollisuudessa, kuukausiansioita 70-luvun alussa nostettiin useana vuonna peräkkäin, joka vuosi yli kahdellakymmenellä prosentilla (!), ei tällaista hälyä noussut. Tunnetusti metalli siitä huolimatta voi paremmin kuin monet muut alat.
Julkisen sektorin jälkeenjääneisyys periytyy tuolta ajalta vuosikymmenien takaa. Eikö nyt jo kohtuuden nimissä olisi aika korjata selvä vääristymä, vai haluavatko valtaapitävät porvarit edelleen kyykyttää syyttään muita pienemmällä palkalla kituuttavia kansalaisiaan?
Käänny poliitikkojen puoleen, heidän aiheuttamassaan tilanteessa!
Jos mahtipuolueen johto, miljoonien katsojien todistaessa, lupaa valtion korvaavan yleisen tason ylityttävän osuuden lupaamastaan korjauksesta selvään epäoikeudenmukaisuuteen palkkauksessa, ketä on syyttäminen, jos lupausta ei aiotakaan lunastaa?
on palkka tällä hetkellä. Vaimoni sisko oli 70 luvulla sairaanhoitaja lappeenrannassa ja minä laivasähkötöissä urakkapalkalla. Meillä oli kutakuinkin yhtä suuret tai pienet ansiot silloin, mitä on palkat nyt. Mitä tällä hetkellä on ero, vai onko.
Minusta Tehy:n johtoporras on toiminut väärin, kun ei ole pitänyt jäsenistönsä puolta aikaisemmissa tuloneuvotteluissa. On annettu alan vaipua pienipalkkaisuuteen.
Nyt on saatu valtaa ja voimakkuutta, mutta minusta se menee nyt hieman yli. Pitääkö kansalaisten pelätä oman ja omaistensa hengen puolesta. Pitääkö ihmisten kuolla hoidon puutteessa. Eikö vähempi riitä?
Leikkausjonot vaan pitenevät ja hoitajat ovat entistä tiukemmalla. Korvaako tätä sitten palkankorotus. Pelkäänpä myös, että jatkossa palkataan vähemmän henkilökuntaa, kun palkkamenot kasvavat.
Tilanne on viety molemmilta osapuolilta liian pitkälle. Toivon lautakunnan saavan aikaan sovun ja pian.
Lainsäädäntö on kieltänyt muiden ammattiliittojen käyttämän viimeisen keinon, lakkoaseen tehokkaan käytön. Työnantaja on määritellyt hoitajantyön hätätyöksi, joka on kaikissa olosuhteissa hoidettava. Tähän nyt sitten on tultu. Ketä kärsii?
Mutta mun työstä työnantaja velottaa asiakkaitaan about 60 euroo tunnista.
> Leikkausjonot vaan pitenevät ja hoitajat ovat entistä tiukemmalla.
> Korvaako tätä sitten palkankorotus. Pelkäänpä myös, että jatkossa palkataan vähemmän henkilökuntaa, kun palkkamenot kasvavat.
Monta vuotta on itketty sitä, että henkilökuntaa supistetaan ja tekijöitä on liian vähän. Olisikohan kannattanut kerrankin repäistä ja tehdä toisinpäin: emme kaipaa palkankorotusta, jos palkataan 24% *lisää hoitajia*. Olisi voinut työstäkin tulla paljon mielekkäämpää kun olisi oikeasti ehtinyt jotain järkevää tekemäänkin pelkän juoksemisen ja stressin sijaan. Olisi voinut vaikka kohdata potilaankin ja vaihtaa sanasen...
Sillä vaatimuksella hoitotyön arvostuskin olisi noussut ihan uusiin lukemiin, etenkin potilaiden keskuudessa.
On ilmeistä, että väkivaltainen kuntatyönantaja tallaa hoitajaparat pahanpäiväisesti lyttyyn. Siihen viittaa jo sen tähän asti noudattama ylimielinen uhittelupolitiikka.
Lopulta saatavan laihan sopuratkaisun(?) jälkeen työnantaja parkuu sitten seuraavat kymmenen vuotta, että tämä siitä tuli... nyt joudutaan kiristämään työtahtia, vähentämään henkilökuntaa, lisäämään työaikaa, pakkolomauttamaan jne. jne. Juuri tämmöisen, äärimmäisen tyhmän ja ylimielisen uhkailun ja vihanpidon takia hoitajat ovatkin pakotettuja irtisanoutumaan.
Monissa kunnissa on jo jouduttu, kun ammattitaitpoisia hoitajia ei ole saatu pestattua, pakon edessä turvautumaan yksityisiin lääkäri- ja hoitopalveluihin, niin Turussakin. Jo nyt sen on todettu tulevan kaupugille huomattavasti kalliimmaksi kuin reilut hoitoalan palkankorotukset konsanaan. Sen todistaa myös lääkäreille nyt pakon edessä myönnetty kaikkia muita ammattialoja reilumpi palkankokorotus.
Olisko sittenkin reilumpaa ja järkeevämpää kuntatyönantajan ottaa uhkailun sijaan lusikka kauniiseen käteen ja ihan oikeasti ruveta tutkimaan mitä olisi sairaanhoitajien työolojen, työympäristön ja työaikojen parantamiseksi tehtävissä? Siitä se kaikkia tyydyttävä ratakisu saattaisi auteta - ei pelkällä liksan lisällä.
Ihmisiä hoitajatkin ovat inhimillisine toiveineen. Jos ja kun heidät tunnustetaan tasa-arvoisiksi neuvottelukumppaneiksi ja aloitetaan keskustelu nokakkain hyvässä hengessä, ollaan jo voiton puolella.
Harmi kyllä kuntatyönantajan ei vielä toistaiseksi ole voitu havaita olleen liikkeellä hyvällä tahdolla. Aina on ensitöiksi haluttu kaikin tavoin nuijia, uhkailla, kiristellä ja ruoskia neuvottelukumppania...
On selvääkin selvempää, ettei tällä menolla hyvää seuraa!
lääkäriltä tai ko.paikan ajanvarauksesta!
On myös olemassa diabetesyhdistys ja sen neuvoja.
Tehyn (kummallisella) työ"taistelulla" ei ole mitään tekemistä tällaisen ajanvarauksen kanssa.
tarkoitettu ironiaksi itselleni ja järjestelmälle, ymmärrän että hoitajilla siinä tuskin on sanansijaa. Lakosta sen verran että, olen lakkoilut ammattiryhmäni ja oman etujen vuoksi niin paljon että siihen ei tule sairaanhoitajat yltämään koskaan. En missään nimessä voi ottaa kantaa enkä halua hoitajien mahdolliseen lakkoon, koska en asiasta mitään tiedä.
viime viikolla syöpäpolilla oli kuin huopatossutehtaassa 1-2 potilasta odotti käytävällä. Olen siellä käynyt jo 4 vuotta säännöllisesti ja koskaan ei siellä odotushuoneessa ole ollut alle 20 henkilöä. Ovat jo nähtävästi alkaneet jarrutella aikojen antamisen kanssa.
Tosi typerää oli että hoitajat kiukuttelivat siellä kovaan ääneen tässä lakkoasiassa ja pitivät hirveää meteliä. Luulisis että heidän työtaistelunsa ei kuulu sairaille eikä tuollaista propagandaa pitäisi joutua kenenkään kuuntelemaan. Aikuisten oikeesti ihmettelen olivatko nuo naiset aikuisia vai oliko hyvät käytöstavat täysin unohdettu Tehy huumassa.
Itse sympatiani kääntyi Tehyä ja hoitajia vastaan kuultuani joukkoirtisanomisesta. se on minusta kohtuutonta sairaiden ihmisten kiusaamista koska motiivina on ainoastaan ahneus..
Minuakin surettaa kohta synnyttävät, syöpähoidoissa olevat ja kaikki akuuttia hoitoa tarvitsevat ihmiset. He ovat nyt ihan turvattomia. Saako apua ja löytyykö sitä, jos tulee tarve?
Miten käy liikenneonnettomuuksissa? Saako infarktipotilas hoidon?
Naiset ovat saaneet vallankahvasta kiinni ja menevät tukka putkella ajattelematta mitään. Huudetaan vaan omassa vallantunnossa.
Arvostan hoivatyötä ja tiedän, että monilla naispalkkaisilla aloilla on palkat jääneet jälkeen muista. Onhan se totta, että miesten euro on naisille vain 80 snt tai vähemmän.
Tämä asia pitäisi kuitenkin hoitaa maltillisemmin, mutta vaativasti. Tällaiset joukkoeroamiset käyvät vielä naisten omaan nilkkaan. Hyvät, vanhat eläke-edut häviävät. Eläkeikä karkaa muutaman vuoden eteenpäin ja eläke laskee. Onkohan heistä jokainen tietoinen näistä mahdollisista vaikutuksista itselleen.
Eivät sairaanhoitajat saavuta imagollisesti mitään hyvää itselleen tällä menolla. Ihmiset ovat peloissaan ja kohta vielä katkeriakin.
Taistele siinä työpaikastasi, jos olet irtisanoutunut! Et ole enää töissä, eikä sinulla ole työpaikkaa!
Kysyn vaan.
Yleensä työnantaja päättää kenet palkkaa!
Yritäpä mennä töihin: ilmoittamalla tulin tänne töihin!
Kaikki SUPER'in jäsenet on allekirjoittaneet sopimuksen, miksi ei niitä voisi palkata tilalle??
Laki velvoittaa kunnat hoitamaan sairaat. Mistä otat sairaanhoitajia? Ei niitä puissa kasva.
Kyllä kunnilla rahaa tuntuu olevan. Rupiköyhä Turkukin suunnittelee terveyskeskukseen pyrkijöiden lennättämistä helikoptereilla Tukholmaan vastaanotolle! Vaan ei anna luonto periksi maksaa hoitajille muutamaa euroa lisäliksaa yli jo tehtyjen sopimusten! Hoitajat pyytävät vain(!) 15% korotusta. Lääkäritkin saivat jo 16,5%. Nuorelle lääkärille korotus merkitsi reippaasti yli 500 euron, suurituloisemmille vielä huomattavasti suurempaa kuukausittaista lisää nyt jo komeisiin palkkoinihinsa. Kunta-alalla korotus lienee ollut yleisesti 10-11 prossan luokkaa. Sairaanhoitajien pyyntö ei ole mahdoton?
Kertokaa, mikä se vaihtoehto tälle aseelle on, jota työnantaja kuuntelee, ja joka toimii?
Perinteistä lakkoa on kahdesti koitettu, on venytty, on pyydetty ja neuvoteltu. Tähän mennessä viimeseen 10-15 vuoteen ei ole pahemmin tapahtunut palkallisesti, työnkuvaa kyllä on laajennettu kummasti.
Kukaan, ei kukaan halua, että irtisanoutumiset toteutuvat, joten toivottavasti ylpeyttä niellään riittävä määrä neuvotteluissa ja päästään tulokseen ilman isompaa rälläkkää.
koskee kuntia. Tuttavani isoäiti on 82 vuotias, asuu yksin ja tarvitsee hoitoa ja hoivaa joka päivä 2-3 kertaa. Tuttavallleni on annettu selvästi ymmärtää että mitään hoitopaikoja ei ole, ei vanhainkodissa eikä muuallakaan, joten tee miten moraalisi sallii. Jos hän poistuu lomalle ja sattuu jotain ikävää, kenet laki velvoittaa vastuuseen.
Eikö irtisanomisilmoitus ole jo jätetty työnantajalle. Ei kai sitä voi yksipuolisesti enää peruuttaa. Viimeinen työpäivä ei ole vielä kylläkään takana.
Jatkossa työantaja palkkaa tai ottaa takasin vain ne, jotka ovat nuoria ja nopeita. Hankalat ja huonosti tuottavat jätetään palkkaamatta. Otetaan uusia suoraan koulun penkiltä.
Pelkäänpä, että uho ei saa hyvää aikaiseksi.
Siinäpä se. Kunnat laistavat lain niiden hoidettavaksi määräämistä tehtävistä sijoittaen rahojaan "muihin menoihin", kuten kiinteistöbisnekseen, penkkiurheiluhalleihin ja
-katsomoihin, kongressisaleihin ja muihin sirkushuveihin.
Ehken yhden jalkapallomatsin vaatiman, muutoin täysin turhan, 1500 hengen lisäkatsomon ja sen turvin laajennettavan satojen neliöiden lisätilan hinnalla olisi tuttavasi isoäidinkin hoito paremmin varmistettavissa.
Ketä olet valinnutkaan asioistamme päättämään? Vai kuulutko peräti "mitä väliä"-puolueen valtavaan nukkuvaan äänestäjäkaartiin?
Kansa äänesti ja sai maalaisliiton johtoon. Se on selvää, että ei ole puolueen edun mukaista rahoittaa koulutusta, terveyshuoltoa ja esim vanhusten hoitoa. Tämän puolueen asia on ajaa oma etu, puolueen etu, joka on kaikkein hintavin ja jos jää, niin muille. Oikeat keskustalaiset ovat tämän maan vaurainpia, noin kaksi% väestöstä. Säästöistä jotka saadaan palveluja supistamalla tai poistamalla voidaan näille suurtulollisille maksaa tyhjästä parhaimmillaa vajaa 200000 euroa vuodessa. Tämä sakki kyllä maksaa palveluista, saavathan he sen moninkertaisesti valtiolta takaisin, tämän säästön,joka muodostuu palveluja supistamalla. En kyllä ole tällaista äänestänyt, vaikka äänestämässä kävin.
Kuntayönantajan ylimielistä suhtautumista ja täydellistä neuvottelukyvyttömyyttä osoittaa sekin, että itsensä lain- ja vallankäyttäjiksi mieltävät kunnanisät kuvittelevat voivansa säätää pikalain, jolla työläisten irtisanoutuminen voitaisiin kieltää! Tämän innovatiivisen oivalluksensa he ovat lanseeranneet julkisuuteen rummt päristen, uskoen hoitajien pelästyvän. Onneksi EU takaa työväen vapaan liikkumisoikeuden. Sille ei hallituskaan voi mitään.
Toinen harhakuvitelma on, että valtiovalta yhdessä kuntatyönatajan kanssa uskoo voivansa väistää syyllisyytensä, kun sairaanhoito ontuu. Jo pitkään, vaikkei mistään irtisanomisista edes ole ollut puhetta, hoito - työnantajapuolen toimien takia - on pahemman kerran ontunut!
Kuten jo vaalien alla yksissä suin kaikki puolueet totesivat, tilanne on koko ajan ollut valtaapitävien tiedossa, ja siihen olisi hyvällä tahdolla saatu helposti parannus. Mutta työnantajapuolen despoottimaisesti lukitessa neuvottelut, se on helppo todistaa käytännöllisesti katsoen yksin syylliseksi, toisin kuin julkisuudessa yritetään kertoa.
Tajutkaa jo: irtisanoutunut on irtisanoutunut, ei siis missään työsuhteessa!
Itse itsensä irtisanonut on alhaisistakin alhaisin. Ei mahdollisuuttaa työttömyyskorvaukseen, ei työmarkkinatukeen. 3 kk karenssi päällä. Kesälomat maksetaan rahana, ensikesän lomat on siis jokatapauksessa menetetty.
Ei se niin mene, että irtisanoo ittensä ja sitten katuu ja sanoo ei se niin totta ollutkaan..
Paperit on lähetetty ja irtisanoutuminen on voimassa.
Työnantajalla on - onneksi - oikeus valita työntekijänsä!
Mistä joukosta työnantaja "valitsee" työntekijänsä. Vapailla markkinoilla ei liiku pilvin pimein päteviä hoitajia. Yksityinen sektori on jo ylityöllistetty. Sieltä työvoiman lainaaminen on osoittautunut kaikkein kalleimmaksi vaihtoehdoksi.
Kun lääkärit ovat viime aikoina joukkoirtisanoutuneet ja sitten palanneet töihin "freelansereina", mutta moninkertaisilla palkkioilla, ei kukaan ole uskaltanut lausua moitteen sanaa. Tapahtuneeseen sairaaloiden oli pitkin hampain pakko suostua. Lääkäripulan vuoksi muuta mahdollisuutta ei ollut.
Sama tilanne on nyt sairaanhiotajien puolella.
Sorry!
Niistä sairaanhoitajista, jotka ovat irtisanoutuneet työtaistelun tohinassa ja ovat ilman työtä ja työttömyyskorvausta. Heille tulee karenssi ja riittääkö ammattiliiton rahat maksamaan 3 kk korvausta 13000 henkilölle.
Tästä porukasta työantajat valitsevat uusina työntekijöinä nuorempia, joille ei tarvitse maksaa niin paljon lisiä eikä kesälomat ole pisimmästä päästä.
Pelkäänpä vaan huonoa lopputulosta, vaikka palkka nousisikin. Eläke-edut huononevat ja eläkeikä karkaa muutaman vuoden eteenpäin. Ei irtisanottuja tarvitse palkata vanhoina työntekijöinä.