Äitiysloman alun

Onko kukaan halunnut syystä tai toisesta aloittaa äitiysloman eriaikaan kun on sen alunperin hakenut? Onnistuuko tämä helposti?
4456
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Omalla päätöksellä sen voi aloittaa 50-30 pv ennen laskettua aikaa ja se merkitään Kelan lomakkeeseen. Jos on sikiölle vaarallisessa työssä, voi aloittaa vieläkin aiemmin, mutta siihen tarvitaan todistuksia...

Oletuksenahan on aina, että "loman" aloittaa 30 pv ennen la..

Äänestä
  • tarkoitus muuttaa aloitusajankohtaa kun Kela on jo päätöksensä tehnyt. Siis äitiysloma on jo myönnetty, mutta ajankohta pitäisi nyt muuttaa. Aika pysyy edelleen tuon 30-50 pv sisällä.

    Äänestä

  • olisikin kirjoitti:

    tarkoitus muuttaa aloitusajankohtaa kun Kela on jo päätöksensä tehnyt. Siis äitiysloma on jo myönnetty, mutta ajankohta pitäisi nyt muuttaa. Aika pysyy edelleen tuon 30-50 pv sisällä.

    Jos sinulla on tarkoitus siirtää loman aloitusta aikaisemmaksi, niin helpoiten se käy siten että pyydät sairaslomaa vähän ennen varsinaisen äitiyslomasi alkua.

    Mutta jos haluat nimenomaan muuttaa äitiysrahakauden alkamis (ja samalla myös loppumis) ajankohtaa, ota yhteys Kelaan. Se pitää hoitaa ennen sitä päivää kuin päätöksessä on.

    Äänestä

  • ??? kirjoitti:

    Jos sinulla on tarkoitus siirtää loman aloitusta aikaisemmaksi, niin helpoiten se käy siten että pyydät sairaslomaa vähän ennen varsinaisen äitiyslomasi alkua.

    Mutta jos haluat nimenomaan muuttaa äitiysrahakauden alkamis (ja samalla myös loppumis) ajankohtaa, ota yhteys Kelaan. Se pitää hoitaa ennen sitä päivää kuin päätöksessä on.

    Mietinkin että tuos sairasloma lienee helpoin tapa, mutta kun ei oikein haluis pyytää sairaslomaa ilman oikeaa syytä. No siihen varmaan päädyn kuitenkin...

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


siirtäminen? kirjoitti:

Onko kukaan halunnut syystä tai toisesta aloittaa äitiysloman eriaikaan kun on sen alunperin hakenut? Onnistuuko tämä helposti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu