Kuntoutustuesta vielä

Jos olen ollut työttömyysansiopäivärahalla ja minulle myönnetään kuntoutustustukea, pääsenkö takaisin ansiopäivärahalle kun kuntoutustuki päättyy?

Miten tämä kuntoutustuen ja työttömyyspäivärahakuvio menee kokonaisuudessaan kun kuntoutustukea voidaan myöntää eri pitkiksi jaksoiksi?
3277
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Kyllä, kun vain pidät jäsenyyden liittoon/kassaan voimassa kuntoutustuen aikana. Sinun pitää olla työnhakijana työvoimatoimistossa ainakin silloin, kun et saa tai et ole saanut päätöstä kuntoutustuesta. Työnhakijaksi pitää ilmoittautua viimeistään ensimmäisenä päivänä kuntoutustuen päättymisen jälkeen, vaikka olisitkin hakenut jatkoa kuntoutustuelle. Voihan päätös tulla aikanaan hylättynäkin. Jos sinulle on ehditty maksaa ansiopäivärahaa, niin se vähennetään kuntoutustuesta pois.

Äänestä
  • ...kuinka monta päivää voi kuntoutuspäivärahaa saada kaiken kaikkiaan ja päästä takaisin ansiopäivärahoille? Jos olisin vaikka vuoden kuntoutuspäivärahalla, pääsenkö silti takaisin ansiopäivärahalle? Siis toimiiko tämä automaatti ilman poikkeuksia?

    Äänestä

  • Pykäläviidakossa kirjoitti:

    ...kuinka monta päivää voi kuntoutuspäivärahaa saada kaiken kaikkiaan ja päästä takaisin ansiopäivärahoille? Jos olisin vaikka vuoden kuntoutuspäivärahalla, pääsenkö silti takaisin ansiopäivärahalle? Siis toimiiko tämä automaatti ilman poikkeuksia?

    Muistaakseni seitsemän vuotta voi olla pois työmarkkinoilta, jos on hyväksyttävä syy. Joten vuosi on lyhyt aika. www.tyj.fi, sieltä löytyy.

    Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Pykäläviidakossa kirjoitti:

Jos olen ollut työttömyysansiopäivärahalla ja minulle myönnetään kuntoutustustukea, pääsenkö takaisin ansiopäivärahalle kun kuntoutustuki päättyy?

Miten tämä kuntoutustuen ja työttömyyspäivärahakuvio menee kokonaisuudessaan kun kuntoutustukea voidaan myöntää eri pitkiksi jaksoiksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu