on se niin väärin

monenlaista ja kaikkia ei noteerata muutenkaan. Pienipalkkaisellakin saattaa olla vastuuta ja esimerkiksi bussinkuljettajalla on myös vastuu n.50 henkilöstä ajon aikana.

Varmaan on hoitajat oikeutettuja palkankorotuksiin mitä heille kuuluu koulutukseen nähden, mutta tuntuu vaateet kohtuuttomilta kertakorvauksena maksettaviksi, mutta ehkä porrastettu vuosimalli korotuksineen olisi sopimukseen pääsyn ratkaisu.

Monta muutakin alaa on alipalkattua koulutukseen nähden, kuten opettajat ja oikeutettujahan hekin on saamaan mitä kuuluu. Tietenkin Tehy:n työtaistelu toimet vaateineen laittaa miettimään oman alan palkkojen oikeutusta ja nähtäväksi jää miten muut alat suhtautuvat siihen, jos tehy saa tahtonsa läpi, eli onko opettajat seuraava lakkoileva järjestö.

Mettäläinen kirjoitti:

monenlaista ja kaikkia ei noteerata muutenkaan. Pienipalkkaisellakin saattaa olla vastuuta ja esimerkiksi bussinkuljettajalla on myös vastuu n.50 henkilöstä ajon aikana.

Varmaan on hoitajat oikeutettuja palkankorotuksiin mitä heille kuuluu koulutukseen nähden, mutta tuntuu vaateet kohtuuttomilta kertakorvauksena maksettaviksi, mutta ehkä porrastettu vuosimalli korotuksineen olisi sopimukseen pääsyn ratkaisu.

Monta muutakin alaa on alipalkattua koulutukseen nähden, kuten opettajat ja oikeutettujahan hekin on saamaan mitä kuuluu. Tietenkin Tehy:n työtaistelu toimet vaateineen laittaa miettimään oman alan palkkojen oikeutusta ja nähtäväksi jää miten muut alat suhtautuvat siihen, jos tehy saa tahtonsa läpi, eli onko opettajat seuraava lakkoileva järjestö.

Lue lisää

pitkät kesälomat?

alalla on esim kirjoitti:

pitkät kesälomat?

Kommenttina
On virallisesti yhden kuukauden. Kesäkuussa saattaa olla koulutuksia ja muuta tekemätöntä työtä.
Mä itte olen joskus ajatellut, että onhan sitä lomaa tai vapaata yksityisellä sektorillakin melko paljon, kun ajatellaan loman lisäksi pekkasvapaat. Ja julkisella alalla (ei opettajat) pitkään työskennellessä (15 v) on lomapäiviä 38, eikä lauantaita lasketa lomiin. En tiedä kokseeko se enää uusia työntekijöitä, eli kertyykö heille tuo määrä lomapäiviä.

aavistustakaan mistä puhut lämpimiksesi, taidat kuluttaa vain hetekan jousia

ei ole kirjoitti:

aavistustakaan mistä puhut lämpimiksesi, taidat kuluttaa vain hetekan jousia

henkilökohtaista kokemusta usean vuoden ajalta.
Toimistossa istuu aina vähintään 3 hoitajaa naputtelemassa konettaan.
Tärkeinä kun peräruiskeen antajat.

se vasta onkin kirjoitti:

henkilökohtaista kokemusta usean vuoden ajalta.
Toimistossa istuu aina vähintään 3 hoitajaa naputtelemassa konettaan.
Tärkeinä kun peräruiskeen antajat.

tänä päivänä kaikki potilasasiakirjat on tietokoneella, eli hoitajat monesti iltapäivällä kirjaavat sinne ennen vuoronvaihtoa jokaisen potilaan kohdalle asiat. Lisäksi sairaanhoitaja joka on ollut lääkärinkierrolla kirjaa lääkemuutokset, laittaa labraa yms. Eli vaikka näyttää siltä , että "ollaan vaan tietsikalla" niin se kuuluu kuulkaa ihan työntekoon. Ja usein vielä jos joku käy vierailemassa esim aina klo 13.oo, tuntuu hänestä että hoitaja vain istuu tietsikalla, kun siihen aikaan aina pitää kiireesti ehtiä kirjaamaan ennen vuoronvaihtoa. Kirjaminen on tärkeä osa hoitotyötä, mitä tarkemmin kirjataan huomiot potilaan voinnista, sen parempaa hoitotyötä.

jhjjlll kirjoitti:

tänä päivänä kaikki potilasasiakirjat on tietokoneella, eli hoitajat monesti iltapäivällä kirjaavat sinne ennen vuoronvaihtoa jokaisen potilaan kohdalle asiat. Lisäksi sairaanhoitaja joka on ollut lääkärinkierrolla kirjaa lääkemuutokset, laittaa labraa yms. Eli vaikka näyttää siltä , että "ollaan vaan tietsikalla" niin se kuuluu kuulkaa ihan työntekoon. Ja usein vielä jos joku käy vierailemassa esim aina klo 13.oo, tuntuu hänestä että hoitaja vain istuu tietsikalla, kun siihen aikaan aina pitää kiireesti ehtiä kirjaamaan ennen vuoronvaihtoa. Kirjaminen on tärkeä osa hoitotyötä, mitä tarkemmin kirjataan huomiot potilaan voinnista, sen parempaa hoitotyötä.

Lue lisää

työtä?
Onko hoitajan toimeenkuva istua koneella,eikö olisi syytä palkata toimisto väkeä niihin töihin.
On kyllä huomattu että ns raportin aikana ei kannata apua pyytää,koska raportti menee kaiken yli.

järkiperäistää kirjoitti:

työtä?
Onko hoitajan toimeenkuva istua koneella,eikö olisi syytä palkata toimisto väkeä niihin töihin.
On kyllä huomattu että ns raportin aikana ei kannata apua pyytää,koska raportti menee kaiken yli.

Lue lisää

ne sitkeimmin perseellään koneen ääressä istuvat naputtelijat on, osastosihteereitä ja yleensä apulaisosastonhoitaja t vastaava, joka hoitaa suurimmat rutiinit, jotta potilaskierto sujuu. Esim pikana pkl kautta tulevan potilaan valmitelu ja sijoitus ratkaistaann usein sillä, että hän siirtyy aluksi väliaikaisesti jo vapautuneelle paikalle ja mahd pian sille tarkoituksenmukaisimmalle paikalle.

Kyllä hoitaminen olisi hunningolla jos toimittaisiin muistinvaraisesti ja oman pään mukaan. Lääkärit antavat ja muutavat ohjeita labrojen ja kuvausten (rtg) ja potilaan oireiden mukaan ja tilanteet muuttuvat kokoajan.

Ymmärrän täysin ihmisiä, joiden työ on pelkkä rutiinia ja tehtävät aina samoja, ettei heillä riitä ynnärrystä työhön jossa jokainen hetki on muutoksenalaista ja jos elvytys hälytys tulee niin pystyttävä syöksymään heti tilanteeseen. Jatkuva paine jakaa aika ja energia monelle taholle, jatkuva valppaus, jatkuva muuttuvan tiedon tulva joka pitää pitää ajantasalla kirjaamalla, ei se ole helppoa. Mitä akuutimpi osasto sen enmmän ns hiljaista säpinää.