Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Kaupanalalla äippälomasta palkkaa

    Elikkäs, nyt kun tuli se muutos tes:iin, että kaupanalalla saadaan 3kk ensimmäistä äippälomasta palkkaa, kun ehdot täyttyvät. Miten tämä homma käytännössä menee? Siitähän pitää joku lisäselvitys tehdä? Tehdäänkö ne kaikki laput kelaan vai jotain työnantajallekin vai täh?

    Onko joku hakemuksen jo laittanut? Vinkit tarpeen, kiitos :)
    3298
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Käsittääkseni sinun tulee täyttää Kelan kaavake työnantajasi kanssa. Kun sinä saat 3kk palkkaa, niin työnantajasi saa Kelalta äitiyspäivärahasi. Mukaan täytyy laittaa työnantajan selvitys palkasta jne... Ihan helppo homma, kysy vaikka työpaikkasi palkanlaskijalta tai pomoltasi, niilläkin on tieto käytännöstä, että miten toimia.

    Äänestä

    Meillä palkanlaskija sanoi, että hän hoitaa asian Kelan kanssa, sillä se on hänen tehtävänsä. Minulle 'palkka' tulee kuulemma takautuvasti, kunhan uusi muutos on virallisesti otettu käyttöön.

    Äänestä

    Haen normaalisti Kelasta avustukset ja sitten lähetän päätöksen palkkakonttoriin. 3 kk:lta työnantaja maksaa sitten palkan ja avustuksen erotuksen, sillä Kelan raha maksetaan myös minulle eikä työnantajalle. Näin siis Keskossa. Kysy omalta palkanlaskijaltasi, miten teillä toimitaan.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Miten käytännössä? kirjoitti:

    Elikkäs, nyt kun tuli se muutos tes:iin, että kaupanalalla saadaan 3kk ensimmäistä äippälomasta palkkaa, kun ehdot täyttyvät. Miten tämä homma käytännössä menee? Siitähän pitää joku lisäselvitys tehdä? Tehdäänkö ne kaikki laput kelaan vai jotain työnantajallekin vai täh?

    Onko joku hakemuksen jo laittanut? Vinkit tarpeen, kiitos :)

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu