Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vaivaiset 12%

    Miksi prosenteilla pelleillään. Miksi annetaan ymmärtää että Tyhy vaatii 24% kuoppakorotusta palkkoihin. Näinhän ei ole.

    Julkisten alojen sopimuskorotukset ovat jotain 11-12% luokkaa. Tehyläisten kuoppakorotusvaatimus olisi tämän mukaan vain vaivaiset 12-13%. Nyt kun näinkin pienestä kuoppakorotuksesta on kysymys, niin sen toteuttaminen ei pitäisi olla kovin vaikeaa. Jos nyt kuoppakorotusta ei tehdä, niin seuraavilla sopimuksilla palkan tason korjaustarve olisi taas hiukan suurempi ja vastaavasti vaikeampi.

    Yleiseen palkkojen korotustasoon verrattuna kaksinkertaisen prosentin käyttäminen kuoppakorotuksessa on aika kohtuullista ja tässä mielessä olisi myös muiden palkansaajaryhmien kannalta hyväksyttävissä. Tulevaisuuteen jätetty kuoppakorotus kun saattaisi johtaa moninkertaiseen korotusprosenttiin verrattuna mahdolliseen yleiseen linjaan. Tässäkin mielessä nyt toteutettava kattava kuoppakorotus olisi hyvä ratkaisu.
    2114
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    suurissa ryhmissä ja Jokela keissit lisääntyvät koska perheillä ei ole rahaa mielekkäisiin harrastuksiin kovan verotuksen ansiosta.

    Äänestä

    • Jokela keissit lisääntyvät, koska hallitus suuressa viisaudessaan tipautti budjetista nimenomaan lasten ja nuorten psyk. hoitoon varattua rahaa pois 2milj.e. Että näin se meidän hallitus ajaa tätä koko maata kaaokseen :(

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    One Lift kirjoitti:

    Miksi prosenteilla pelleillään. Miksi annetaan ymmärtää että Tyhy vaatii 24% kuoppakorotusta palkkoihin. Näinhän ei ole.

    Julkisten alojen sopimuskorotukset ovat jotain 11-12% luokkaa. Tehyläisten kuoppakorotusvaatimus olisi tämän mukaan vain vaivaiset 12-13%. Nyt kun näinkin pienestä kuoppakorotuksesta on kysymys, niin sen toteuttaminen ei pitäisi olla kovin vaikeaa. Jos nyt kuoppakorotusta ei tehdä, niin seuraavilla sopimuksilla palkan tason korjaustarve olisi taas hiukan suurempi ja vastaavasti vaikeampi.

    Yleiseen palkkojen korotustasoon verrattuna kaksinkertaisen prosentin käyttäminen kuoppakorotuksessa on aika kohtuullista ja tässä mielessä olisi myös muiden palkansaajaryhmien kannalta hyväksyttävissä. Tulevaisuuteen jätetty kuoppakorotus kun saattaisi johtaa moninkertaiseen korotusprosenttiin verrattuna mahdolliseen yleiseen linjaan. Tässäkin mielessä nyt toteutettava kattava kuoppakorotus olisi hyvä ratkaisu.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu