Tämän tarjouksen..

Missä sh tienaa 2800 euroa kuussa??Sinne haluaa töihin heti!
Ei edes sunnuntai-,pyhä- tai muiden lisien jälkeen minun palkkani ole koskaan ollut 2800 euroa!!!Peruspalkka kätilön todella vaativassa salityössä on 1930 euroa ja olen vastuussa lapsen/lapsien ja äidin hengestä joka hetki.Olen töissä viikonloput,pyhät ja juhlapäivät pois omien lasteni luota.Ja siitä ei olla valmiita maksamaan kunnon korvauksia,häpeällistä!
Ei se mitään,onneksi olen vielä nuori ja voin vaihtaa alaa!

Hoitajaäiti kirjoitti:

Missä sh tienaa 2800 euroa kuussa??Sinne haluaa töihin heti!
Ei edes sunnuntai-,pyhä- tai muiden lisien jälkeen minun palkkani ole koskaan ollut 2800 euroa!!!Peruspalkka kätilön todella vaativassa salityössä on 1930 euroa ja olen vastuussa lapsen/lapsien ja äidin hengestä joka hetki.Olen töissä viikonloput,pyhät ja juhlapäivät pois omien lasteni luota.Ja siitä ei olla valmiita maksamaan kunnon korvauksia,häpeällistä!
Ei se mitään,onneksi olen vielä nuori ja voin vaihtaa alaa!

Tuo olikin palkkatarjous jota ette hyväksyneet.

Paljonko sinulla on palkka lisineen? Nyt siis.
Mitkä ovat siis ne korvaukset jotka eivät ole kunnollisia?

Väitätkö tosiaan olevasi töissä kaikki viikonloput, pyhät ja juhlapäivät?

Hoitajaäiti kirjoitti:

Missä sh tienaa 2800 euroa kuussa??Sinne haluaa töihin heti!
Ei edes sunnuntai-,pyhä- tai muiden lisien jälkeen minun palkkani ole koskaan ollut 2800 euroa!!!Peruspalkka kätilön todella vaativassa salityössä on 1930 euroa ja olen vastuussa lapsen/lapsien ja äidin hengestä joka hetki.Olen töissä viikonloput,pyhät ja juhlapäivät pois omien lasteni luota.Ja siitä ei olla valmiita maksamaan kunnon korvauksia,häpeällistä!
Ei se mitään,onneksi olen vielä nuori ja voin vaihtaa alaa!

....

Hoitajaäiti kirjoitti:

Missä sh tienaa 2800 euroa kuussa??Sinne haluaa töihin heti!
Ei edes sunnuntai-,pyhä- tai muiden lisien jälkeen minun palkkani ole koskaan ollut 2800 euroa!!!Peruspalkka kätilön todella vaativassa salityössä on 1930 euroa ja olen vastuussa lapsen/lapsien ja äidin hengestä joka hetki.Olen töissä viikonloput,pyhät ja juhlapäivät pois omien lasteni luota.Ja siitä ei olla valmiita maksamaan kunnon korvauksia,häpeällistä!
Ei se mitään,onneksi olen vielä nuori ja voin vaihtaa alaa!

jättämässä ne äidit, lapset, keskoset joista olet vastuussa. Tottakai alaa saa vaihtaa kaikki jotka haluaa, mutta nyt kiristätte lisää rahaa ihmishengillä..

.. olet siis.. kirjoitti:

jättämässä ne äidit, lapset, keskoset joista olet vastuussa. Tottakai alaa saa vaihtaa kaikki jotka haluaa, mutta nyt kiristätte lisää rahaa ihmishengillä..

Hyvä puhua vastuusta, kun nyt sysätään vastuu hallitukselle.

ELI JOKAINEN JOKA VIITSII TÖIHIN RAAHAUTUA, MITÄÄN TEKEMÄTTÄKIN SAA TON. LISÄKSI LISÄT, VUOSIKOROTUKSET, NEUVOTELLUT HENKILÖKOHTAISET LISÄT YMS. MITÄ HELKKARIA KITISEVÄT!

LÄHTÖPALKAKSI! kirjoitti:

ELI JOKAINEN JOKA VIITSII TÖIHIN RAAHAUTUA, MITÄÄN TEKEMÄTTÄKIN SAA TON. LISÄKSI LISÄT, VUOSIKOROTUKSET, NEUVOTELLUT HENKILÖKOHTAISET LISÄT YMS. MITÄ HELKKARIA KITISEVÄT!

Eli noin paljon arvostat esim. sairaanhoitajan työtä - "viitsii töihin raahautua"

Kyllä keskustelun taso on matala!

tukija kirjoitti:

Eli noin paljon arvostat esim. sairaanhoitajan työtä - "viitsii töihin raahautua"

Kyllä keskustelun taso on matala!

mutta haloo, ei heistäkään KAIKKI ole armottomia työmyyriä, ja ns hyviä työntekijöitä. Elikkä painotan sitä, että palkka vastuun ja tekemisenkin mukaan, eikä tosiaan lähtöpalkka mitään huikeaa voi ollakkaan! Lisät korottaa palkkaa tuntuvasti!

.... kirjoitti:

mutta haloo, ei heistäkään KAIKKI ole armottomia työmyyriä, ja ns hyviä työntekijöitä. Elikkä painotan sitä, että palkka vastuun ja tekemisenkin mukaan, eikä tosiaan lähtöpalkka mitään huikeaa voi ollakkaan! Lisät korottaa palkkaa tuntuvasti!

pitää vajaalla miehityksellä olla melkoinen työmyyrä heti alusta lähtien. Ei tehy kohtuuttomia vaadi. Kyllä he osaavat itse työlleen oikean hinnan määrittää. Siitä ei tarvitse huolehtia.

tukija kirjoitti:

pitää vajaalla miehityksellä olla melkoinen työmyyrä heti alusta lähtien. Ei tehy kohtuuttomia vaadi. Kyllä he osaavat itse työlleen oikean hinnan määrittää. Siitä ei tarvitse huolehtia.

ei ainakaan ole varaa palkata lisää henkilökuntaa kun jo luvattu korotus panee kunnat ahtaalle. Jokainen meistä varmaan "osaa omalle" työlleen hinnan määritellä halutessaan. Mutta Tehyn oman saamattomuuden johdosta palkkaa ei ole korotettu aiemmin pikku hiljaa, ei kerralla voi kaikkea saada! Ja edelleen, törkeää kiristää ihmishengillä!!! Ja tosiaan vastavalmistuneelle ei tuo lähtöpalkkakaan huono ole! jA LISÄT PÄÄLLE..

tukija kirjoitti:

pitää vajaalla miehityksellä olla melkoinen työmyyrä heti alusta lähtien. Ei tehy kohtuuttomia vaadi. Kyllä he osaavat itse työlleen oikean hinnan määrittää. Siitä ei tarvitse huolehtia.

auttaisi vajaaseen miehitykseen, päinvastoin. Ja ehkä sairaanhoitajia on syytäkin karsia ja tuoda uutta verta tilalle kun ihmishengillä leikkivät. En haluaisi olla tuollaisen henkilön hoidossa. Ennemmin sit vaikka se Kiinalainen :o)

sinne kirjoitti:

ei ainakaan ole varaa palkata lisää henkilökuntaa kun jo luvattu korotus panee kunnat ahtaalle. Jokainen meistä varmaan "osaa omalle" työlleen hinnan määritellä halutessaan. Mutta Tehyn oman saamattomuuden johdosta palkkaa ei ole korotettu aiemmin pikku hiljaa, ei kerralla voi kaikkea saada! Ja edelleen, törkeää kiristää ihmishengillä!!! Ja tosiaan vastavalmistuneelle ei tuo lähtöpalkkakaan huono ole! jA LISÄT PÄÄLLE..

tule kunnolla, työvoimapula alalla pahenee entisestään.

korotus kirjoitti:

auttaisi vajaaseen miehitykseen, päinvastoin. Ja ehkä sairaanhoitajia on syytäkin karsia ja tuoda uutta verta tilalle kun ihmishengillä leikkivät. En haluaisi olla tuollaisen henkilön hoidossa. Ennemmin sit vaikka se Kiinalainen :o)

voi todella sit hengen viedä. En ole rasisti.

tukija kirjoitti:

voi todella sit hengen viedä. En ole rasisti.

minkämaalainen hoitaja hoitaa minua silloin kun hoitoa tarvitsen. Tärkeintä on että saa osaavaa hoitoa ja sitä ei voi saada ellei hoitajat ole edes paikalla.

ihan sama kirjoitti:

minkämaalainen hoitaja hoitaa minua silloin kun hoitoa tarvitsen. Tärkeintä on että saa osaavaa hoitoa ja sitä ei voi saada ellei hoitajat ole edes paikalla.

lievä ristiriita. Parasta hoitoa, kun varmasti saisit suomalaiselta hoitajalta.

tukija kirjoitti:

lievä ristiriita. Parasta hoitoa, kun varmasti saisit suomalaiselta hoitajalta.

viestin kirjoittaja, mutta eikös nämä suomalaiset hoitajat ole jättämässä uppoavaa laivaa ja kärsiviä potilaita. Mikä voisi olla pahempaa.. Ja kyllä suomalaisissa hoitajissakin on eroja kuin yöllä ja päivällä. Itse olin niskävedossa ja leikkauksessa, eli viikon sairaalassa ja huomasin että hoitajissa on suuria eroja. Toiset tosiaan avuliaita, ystävällisiä yms ja toiset riivinrautoja suoraan sanottuna. Eli eiköhän sieltä "kiinastakin" hyviä hoitajia löytyisi. Ja hei tukija, ymmärrä vähän huumoriakin, sinua huudatetaan!

äskeisen kirjoitti:

viestin kirjoittaja, mutta eikös nämä suomalaiset hoitajat ole jättämässä uppoavaa laivaa ja kärsiviä potilaita. Mikä voisi olla pahempaa.. Ja kyllä suomalaisissa hoitajissakin on eroja kuin yöllä ja päivällä. Itse olin niskävedossa ja leikkauksessa, eli viikon sairaalassa ja huomasin että hoitajissa on suuria eroja. Toiset tosiaan avuliaita, ystävällisiä yms ja toiset riivinrautoja suoraan sanottuna. Eli eiköhän sieltä "kiinastakin" hyviä hoitajia löytyisi. Ja hei tukija, ymmärrä vähän huumoriakin, sinua huudatetaan!

mäkin vähän huudattaa :))))

Kukapa tätä elämää kestäs ilman huumoria.

Ulkomaalaisten hoitsujen kanssa nuo hoitovirheet vois hiukkasen kasvaa...

tukija kirjoitti:

mäkin vähän huudattaa :))))

Kukapa tätä elämää kestäs ilman huumoria.

Ulkomaalaisten hoitsujen kanssa nuo hoitovirheet vois hiukkasen kasvaa...

Mikä saa sinut kuvittelemaan että ainoastaan suomalaiset hoitajat osaavat työtehtävänsä?
Voi ihme, voisi jo luulla että muut kansat olisivat kuilleet sukupuuttoon aikaa sitten.

Vaikka oikeasti täällähän väkiluku mukavasti laskee, kun hoitajat lopettavat hoitovirheiden teon. Siis se joka ei tee mitään ei tee virheitäkään.
Harmi vaan että muutama potilas syntisistä vastasyntyneistä (ja vasta synnyttäneistä) alkaen saatetaan joutua samalla uhraamaan mutta paskaaks siitä.

Ihan sama kirjoitti:

Mikä saa sinut kuvittelemaan että ainoastaan suomalaiset hoitajat osaavat työtehtävänsä?
Voi ihme, voisi jo luulla että muut kansat olisivat kuilleet sukupuuttoon aikaa sitten.

Vaikka oikeasti täällähän väkiluku mukavasti laskee, kun hoitajat lopettavat hoitovirheiden teon. Siis se joka ei tee mitään ei tee virheitäkään.
Harmi vaan että muutama potilas syntisistä vastasyntyneistä (ja vasta synnyttäneistä) alkaen saatetaan joutua samalla uhraamaan mutta paskaaks siitä.

.. juttu. Onhan ne tappaneet insuliinillakin potilaita tässä hiljan monia! Karsitaan vaan kaikki turhat pois, että hoitajat saavat isää rahaa!!

hoitajien suunnittelema.. kirjoitti:

.. juttu. Onhan ne tappaneet insuliinillakin potilaita tässä hiljan monia! Karsitaan vaan kaikki turhat pois, että hoitajat saavat isää rahaa!!

Potilaat pois ja säästyneet rahat palkkoihin.

Ihan sama kirjoitti:

Mikä saa sinut kuvittelemaan että ainoastaan suomalaiset hoitajat osaavat työtehtävänsä?
Voi ihme, voisi jo luulla että muut kansat olisivat kuilleet sukupuuttoon aikaa sitten.

Vaikka oikeasti täällähän väkiluku mukavasti laskee, kun hoitajat lopettavat hoitovirheiden teon. Siis se joka ei tee mitään ei tee virheitäkään.
Harmi vaan että muutama potilas syntisistä vastasyntyneistä (ja vasta synnyttäneistä) alkaen saatetaan joutua samalla uhraamaan mutta paskaaks siitä.

Sulla on muuten sairas huumori :((((((

Päättäkääs nyt jo vetoatteko sairaanhoitajien hurjan pitkään koulutukseen (taitaa kirjastonhoitajien koulutusvaatimus olla vähintään tuplasti) vai työn raskauteen. Vai sairaanhoitajien osaamisen puutteeseen ("oman osaamisen äärirajoilla työskentelemisestä").

"Työmäärä ja vastuu lisääntyy koko ajan, palkka ei."

Jeps, silti ainoa mistä rutistaan on se palkka. Miksette rutise sen työmäärän ja övereiden määrästä? Vuoroin valitetaan ettei palkalla mukamas elä, vuoroin siitä että töitä on uupumukseen saakka. Vähenisikö uupumus isommasta palkasta?

Kun tehyläiset valittaa ettei kutsumus elätä, niin ehkäpä ne on sitten lisät jotka elättävät. Nimittäin 2500/kk EI OLE pieni palkka.

Ja siihen vielä päälle tarjottu ja hylätty korotus.

Minäpä vain. kirjoitti:

Päättäkääs nyt jo vetoatteko sairaanhoitajien hurjan pitkään koulutukseen (taitaa kirjastonhoitajien koulutusvaatimus olla vähintään tuplasti) vai työn raskauteen. Vai sairaanhoitajien osaamisen puutteeseen ("oman osaamisen äärirajoilla työskentelemisestä").

"Työmäärä ja vastuu lisääntyy koko ajan, palkka ei."

Jeps, silti ainoa mistä rutistaan on se palkka. Miksette rutise sen työmäärän ja övereiden määrästä? Vuoroin valitetaan ettei palkalla mukamas elä, vuoroin siitä että töitä on uupumukseen saakka. Vähenisikö uupumus isommasta palkasta?

Kun tehyläiset valittaa ettei kutsumus elätä, niin ehkäpä ne on sitten lisät jotka elättävät. Nimittäin 2500/kk EI OLE pieni palkka.

Ja siihen vielä päälle tarjottu ja hylätty korotus.

Hyvä Minäpä vain: Katselin tuossa vanhoja tilinauhojani parin vuoden takaa, jolloin olen viimeksi tehnyt sh:n työtä. Kuukausipalkkani on ollut silloin 1757,16e. Tästä käteen on jäänyt vähän yli 1200e kuukaudessa. Lisäksi sain kuukausittain korvauksen 3-vuorotyöstä, tämä oli 150-300e kk:ssa, riippuen siitä, kuinka paljon olin töissä iltaisin, öisin ja viikonloppuisin. Kuukausittain maksettava palkka oli siis n.1900-2060 vuorolisineen miinus verot tietysti. Muita lisiä, kuten kokemuslisä, en saanut. Tosi "hurja" palkka siis vastuullisesta työstä.

Silloin lapsettomana ihmisenä "sain" olla töissä kaikki erityiset juhlapyhät, isän- ja äitienpäivän, jouluaaton illassa ja joulupäivät aamussa monta vuotta peräjälkeen. En ollut vakituinen, joten ei ollut varaa purnata. Eikä siis lapsettomalla ollut oikeutta viettää näitä pyhiä miehensä ja perheensä kanssa. Nyt kun lapsia on, en todellakaan aio enää lähteä niin raskaaseen työhön, sillä perheeni tarvitsee äidinkin paikalle silloin kun isällä on vapaata. Muistan silloin ajatelleeni, että kyllä tätä työtä vielä jotenkin jaksaa, kun ei ole lapsia, kun voi aamuvuorosta tullessaan käydä päiväunille ja ennen iltaa nukkua pitkään ja päiväunet ennen ja jälkeen 10-tuntisen yövuoron (ja yövuoroon menopäivänä tehdään aamuvuoro ensin), mutta kun on lapsia, en jaksaisi. Nyt niitä on kaksi, enkä voisi kuvitellakaan lähteväni siihen rumbaan, koska työpäivän jälkeen olisi jaksettava olla lasten kanssa. Uskon, että jos tekee vaikka toimistotyötä 8-16, niin voimia jää vielä illalla lapsillekin.

Voi olla kirjastonhoitajalla pidempi koulutus, en tiedä sitä, mutta ihan varmasti on kevyempää työtä kuin sairaanhoitajalla ja vastuukysymys on ihan toinen. Kyllä työn vaativuuden kuuluisi näkyä palkassakin. Oman osaamisen äärirajoilla työskentely ei tarkoita heikkoa osaamista, vaan sitä, että kun sh valmistuu koulusta, hän ei todellakaan tiedä kaikkea, vaikka olisi miten hyvä koulussa. Vain kokemus opettaa parhaiten, perustana tietysti hyvät tiedot, ja vaikka olisi 20v ollut alalla, oppii aina jotain uutta, eteen tulee aina uusia ja vaativampia tilanteita, joudut kouluttautumaan, jotta pysyt ajantasalla, palkkaa ei saa lisää vaikka kuinka opiskelisit. Kaikkia sh:n kohtaamia tapauksia ei voi kirjoista lukemalla oppia, tai etukäteen opetella, vaan oppiminen jatkuu kaiken aikaa, koskaan ei ole valmis. Esimerkiksi elvytystilanne on sellainen, että sitä voit aina kirjasta lukea ja nukella harjoitella koulutuksessa, kuinka toimit, mutta kun tosi paikka tulee ensimmäisen, toisen tai kolmannen kerran vastaan, sitä on todella vaativassa tilanteessa. Eikä ole aikaa jäädä miettimään vaan on toimittava nopeasti. Niitä asioita sitten kelailee vielä kotonakin, että toimiko oikein, miten olisi voinut toimia paremmin jne...

Etkö sinä Minäpä vain ja moni muu ymmärrä sitä, että kun saadaan palkat kohdalleen, alkaa alan vetovoima lisääntyä. Nuoret ehkä vielä hakeutuvat alalle ajattelematta palkkaa ja työoloja, vaan kun jonkun vuoden ovat työelämässä, tajuavat sen, että mitä se työ todella on ja millä palkalla. He huomaavat, että saman palkan, alle 2000e/kk:ssa voi saada monesta muusta työstä helpommalla. Niin moni vaihtaa alaa ja etenkään raskas vanhustyö ei nuoria kiinnoista. Kun on parempi palkka, voidaan avoimiin toimiinkin saada paremmin väkeä. Jokaisessa Tehy-lehdessä on jatkuvasti kymmeniä avoimia paikkoja auki. Sijaisia ei saada etenkään lyhyisiin työsuhteisiin. Kyllä näistä asioista on rutistu pitkän aikaa, mutta nyt epäkohtien korjaaminen pitää aloittaa palkoista, ennen kuin voi korjata muita. KUN ON PAREMPI PALKKA, VOIDAAN PAREMMIN SAADA SIJAISIA SAIRAIDEN JA LOMALLA OLIJOIDEN TILALLE JA AVOIMIIN TOIMIIN TYÖNTEKIJÖITÄ. NÄIN PAREMPI PALKKA LISÄÄ TYÖNTEKIJÖITÄ JA VÄHENTÄÄ UUPUMUSTA. Kaksi vuotta sitten jo tilanne oli ollut pitkään se, että sijaisia ei saatu, jos joku sairastui, ja kun useampi oli sairaana, töissä olevilla oli äärimmäisen raskasta, kun oli hoidettava omat sekä muiden työt, ilman lisäkorvausta tietysti. Kesäloma-ajat oli pahimpia, kun ei lomalla olijoillekaan saatu aina sijaisia, tai sitten vain vastavalmistuneita tai opiskelijoita, jotka eivät saaneet puuttua kaikkiin lääkeasioihinkaan. Itsekin olin koko ajan töissä ilman vakityötä ja mietin alan vaihtoa kaiken aikaa. Moni vakituinenkin vaihtoi alaa tai helpompaan työhön hoitoalalla. Minut "pelasti" lasten saanti, ja tauon jälkeen onkin hyvä lähtökohta etsiytyä ihan muihin hommiin.

Ja tiedoksi kaikille: NOIN PUOLET TEHYLÄISISTÄ TEKEE PÄIVÄTYÖTÄ, ILMAN MITÄÄN VUOROLISIÄ. Vertaillaan siis näitä peruspalkkoja keskenään, eikä vuoro- ja ylityölisiä.

entinen sh kirjoitti:

Hyvä Minäpä vain: Katselin tuossa vanhoja tilinauhojani parin vuoden takaa, jolloin olen viimeksi tehnyt sh:n työtä. Kuukausipalkkani on ollut silloin 1757,16e. Tästä käteen on jäänyt vähän yli 1200e kuukaudessa. Lisäksi sain kuukausittain korvauksen 3-vuorotyöstä, tämä oli 150-300e kk:ssa, riippuen siitä, kuinka paljon olin töissä iltaisin, öisin ja viikonloppuisin. Kuukausittain maksettava palkka oli siis n.1900-2060 vuorolisineen miinus verot tietysti. Muita lisiä, kuten kokemuslisä, en saanut. Tosi "hurja" palkka siis vastuullisesta työstä.

Silloin lapsettomana ihmisenä "sain" olla töissä kaikki erityiset juhlapyhät, isän- ja äitienpäivän, jouluaaton illassa ja joulupäivät aamussa monta vuotta peräjälkeen. En ollut vakituinen, joten ei ollut varaa purnata. Eikä siis lapsettomalla ollut oikeutta viettää näitä pyhiä miehensä ja perheensä kanssa. Nyt kun lapsia on, en todellakaan aio enää lähteä niin raskaaseen työhön, sillä perheeni tarvitsee äidinkin paikalle silloin kun isällä on vapaata. Muistan silloin ajatelleeni, että kyllä tätä työtä vielä jotenkin jaksaa, kun ei ole lapsia, kun voi aamuvuorosta tullessaan käydä päiväunille ja ennen iltaa nukkua pitkään ja päiväunet ennen ja jälkeen 10-tuntisen yövuoron (ja yövuoroon menopäivänä tehdään aamuvuoro ensin), mutta kun on lapsia, en jaksaisi. Nyt niitä on kaksi, enkä voisi kuvitellakaan lähteväni siihen rumbaan, koska työpäivän jälkeen olisi jaksettava olla lasten kanssa. Uskon, että jos tekee vaikka toimistotyötä 8-16, niin voimia jää vielä illalla lapsillekin.

Voi olla kirjastonhoitajalla pidempi koulutus, en tiedä sitä, mutta ihan varmasti on kevyempää työtä kuin sairaanhoitajalla ja vastuukysymys on ihan toinen. Kyllä työn vaativuuden kuuluisi näkyä palkassakin. Oman osaamisen äärirajoilla työskentely ei tarkoita heikkoa osaamista, vaan sitä, että kun sh valmistuu koulusta, hän ei todellakaan tiedä kaikkea, vaikka olisi miten hyvä koulussa. Vain kokemus opettaa parhaiten, perustana tietysti hyvät tiedot, ja vaikka olisi 20v ollut alalla, oppii aina jotain uutta, eteen tulee aina uusia ja vaativampia tilanteita, joudut kouluttautumaan, jotta pysyt ajantasalla, palkkaa ei saa lisää vaikka kuinka opiskelisit. Kaikkia sh:n kohtaamia tapauksia ei voi kirjoista lukemalla oppia, tai etukäteen opetella, vaan oppiminen jatkuu kaiken aikaa, koskaan ei ole valmis. Esimerkiksi elvytystilanne on sellainen, että sitä voit aina kirjasta lukea ja nukella harjoitella koulutuksessa, kuinka toimit, mutta kun tosi paikka tulee ensimmäisen, toisen tai kolmannen kerran vastaan, sitä on todella vaativassa tilanteessa. Eikä ole aikaa jäädä miettimään vaan on toimittava nopeasti. Niitä asioita sitten kelailee vielä kotonakin, että toimiko oikein, miten olisi voinut toimia paremmin jne...

Etkö sinä Minäpä vain ja moni muu ymmärrä sitä, että kun saadaan palkat kohdalleen, alkaa alan vetovoima lisääntyä. Nuoret ehkä vielä hakeutuvat alalle ajattelematta palkkaa ja työoloja, vaan kun jonkun vuoden ovat työelämässä, tajuavat sen, että mitä se työ todella on ja millä palkalla. He huomaavat, että saman palkan, alle 2000e/kk:ssa voi saada monesta muusta työstä helpommalla. Niin moni vaihtaa alaa ja etenkään raskas vanhustyö ei nuoria kiinnoista. Kun on parempi palkka, voidaan avoimiin toimiinkin saada paremmin väkeä. Jokaisessa Tehy-lehdessä on jatkuvasti kymmeniä avoimia paikkoja auki. Sijaisia ei saada etenkään lyhyisiin työsuhteisiin. Kyllä näistä asioista on rutistu pitkän aikaa, mutta nyt epäkohtien korjaaminen pitää aloittaa palkoista, ennen kuin voi korjata muita. KUN ON PAREMPI PALKKA, VOIDAAN PAREMMIN SAADA SIJAISIA SAIRAIDEN JA LOMALLA OLIJOIDEN TILALLE JA AVOIMIIN TOIMIIN TYÖNTEKIJÖITÄ. NÄIN PAREMPI PALKKA LISÄÄ TYÖNTEKIJÖITÄ JA VÄHENTÄÄ UUPUMUSTA. Kaksi vuotta sitten jo tilanne oli ollut pitkään se, että sijaisia ei saatu, jos joku sairastui, ja kun useampi oli sairaana, töissä olevilla oli äärimmäisen raskasta, kun oli hoidettava omat sekä muiden työt, ilman lisäkorvausta tietysti. Kesäloma-ajat oli pahimpia, kun ei lomalla olijoillekaan saatu aina sijaisia, tai sitten vain vastavalmistuneita tai opiskelijoita, jotka eivät saaneet puuttua kaikkiin lääkeasioihinkaan. Itsekin olin koko ajan töissä ilman vakityötä ja mietin alan vaihtoa kaiken aikaa. Moni vakituinenkin vaihtoi alaa tai helpompaan työhön hoitoalalla. Minut "pelasti" lasten saanti, ja tauon jälkeen onkin hyvä lähtökohta etsiytyä ihan muihin hommiin.

Ja tiedoksi kaikille: NOIN PUOLET TEHYLÄISISTÄ TEKEE PÄIVÄTYÖTÄ, ILMAN MITÄÄN VUOROLISIÄ. Vertaillaan siis näitä peruspalkkoja keskenään, eikä vuoro- ja ylityölisiä.

moni tarvitsee, mitä sinä kerroit. Kiitos!
Minä olen tietoinen alan vaativuudesta ja raskaudesta, niin henkisestä kuin fyysisestä. Kuolemaa, kärsimystä, hajuja ja vaara että saa itse erilaisia vakavia tartuntoja. Ei pitäisi kenenkään kadehtia,mutta niin vaan osa kadehtii.
Kaikki sympatia Tehylle ja hoitajille.
Toivottavasti sopu tulee pian ja jos ei tuu, niin toiset ay-järjestöt tulevat vauhdittamaan ratkaisun syntymistä.Niin siinä sitten käy.

tosikertomuksia kirjoitti:

moni tarvitsee, mitä sinä kerroit. Kiitos!
Minä olen tietoinen alan vaativuudesta ja raskaudesta, niin henkisestä kuin fyysisestä. Kuolemaa, kärsimystä, hajuja ja vaara että saa itse erilaisia vakavia tartuntoja. Ei pitäisi kenenkään kadehtia,mutta niin vaan osa kadehtii.
Kaikki sympatia Tehylle ja hoitajille.
Toivottavasti sopu tulee pian ja jos ei tuu, niin toiset ay-järjestöt tulevat vauhdittamaan ratkaisun syntymistä.Niin siinä sitten käy.

Ei nykyisin enää millään alalla ole helppoa, joka ammatista on otettu 'löysät' pois. Varmaan pahin ala on siivousala, jossa todella saa juosta että ehtisi tekemään edes puolet töistä. Kun ei haluta maksaa, niin ei haluta. Työnantajat näkevät paljon haluttavampina ulkomaalaiset työntekijät, jotka osaavat olla hiljaa ja valittamatta, koska eivät voi menettää työpaikkaansa jos oleskelulupa on työpaikan varassa. Tämä on nähty mm. minun työpaikallani, jossa puolet ovat venäläisiä ja virolaisia, sitten on muutamia aasian maista tulleita. Suomalaisia työntekijöitä olisi tulossa, mutta suoraansanoen heitä ei huolita, koska he valittavat huonoista olosuhteista. Olen siivousalalla.

Olet siis hoitoalalla?

Sen verran komppaan aiempaa kirjoittajaa, että ihmiset jotka eivät alalla ole, eivät ymmärrä, että työn määrä on tosiaan koko ajan lisääntynyt ja lisääntynyt, mutta palkassa se ei tosiaan näy. Ja joku puhui henkilökohtaisten lisien neuvottelusta, tämä henkilö ei ilmeisesti ole ollut kuntatyönantajan palveluksessa... Ja mistäköhän tuo sh:n 2800€ kuukausipalkka on revitty?!? En ole ikinä kuullutkaan, että kukaan saisi lähellekään tuota edes lisien kanssa. Tuttavani laski juuri vuositulojensa mukaan keskimääräisen kuukausipalkkansa; 2500€. MUTTA, hänpä oli sinä vuonna töissä pääsiäisen, juhannuksen, joulun ja uudenvuodenaaton. Ja monet pyhät ja illat. Eli korvaus vaativasta työstä ja vapaa-aikansa menetyksestä on noin surkea!!! Ja tähän oli mukaan laskettu siis aivan kaikki, kesälomarahat, henkilökohtaiset lisät, ikälisät (hlö yli 50v.) eli voisipa sanoa, että uransa huipulla... Huipulla tuulee!

ja tuenilmaisusivulta näkyy todelliset tiedot, mitkä ne palkat ovat jos/kun Tehy saavuttaa työtaistelullaan. Työnantajan arviot ovat aina olleet "suuremmat" kuin todelliset korotukset.
Tuo Tehyn laskelma on totuudenmukaisempi ja minunkin mielestä lähtökohtana on oltava peruspalkka ilman mitän lisiä.

Lisät ovat ansaittua ekstraa vuorotyöstä, lomarahoista ym ja käsittääkseni lisiä kertyy työvuosista. Mitä enemmän on työvuosia, sitä enemmän saa palkkaa. Mutta jotta ala pitää hoitajan alalla, niin alkupalkka vastavalmistuneella on tärkein. Ja onhan päivätyöntekijöitä aika paljon.

http://www.tehy.fi/viestinta/tahdon_tukea_tehylaisia/

tehyn sivulta kirjoitti:

ja tuenilmaisusivulta näkyy todelliset tiedot, mitkä ne palkat ovat jos/kun Tehy saavuttaa työtaistelullaan. Työnantajan arviot ovat aina olleet "suuremmat" kuin todelliset korotukset.
Tuo Tehyn laskelma on totuudenmukaisempi ja minunkin mielestä lähtökohtana on oltava peruspalkka ilman mitän lisiä.

Lisät ovat ansaittua ekstraa vuorotyöstä, lomarahoista ym ja käsittääkseni lisiä kertyy työvuosista. Mitä enemmän on työvuosia, sitä enemmän saa palkkaa. Mutta jotta ala pitää hoitajan alalla, niin alkupalkka vastavalmistuneella on tärkein. Ja onhan päivätyöntekijöitä aika paljon.

http://www.tehy.fi/viestinta/tahdon_tukea_tehylaisia/

..tärkein on kta ja tilille tupsahtava nettopalkka. Sehän on se jolla syödään tai ollaan syömättä.

Pariton Isä kirjoitti:

..tärkein on kta ja tilille tupsahtava nettopalkka. Sehän on se jolla syödään tai ollaan syömättä.

Sitä tulla tupsahti tililleni 1395 euroa tällä kertaa, tosin siitä on suoraan vähennetty autopaikka maksu 29e.

sairaanhoitaja. kirjoitti:

Sitä tulla tupsahti tililleni 1395 euroa tällä kertaa, tosin siitä on suoraan vähennetty autopaikka maksu 29e.

Ei kerro mitään jos sinulle on joku rahamäärä tupsahtanut ellet kuitenkaan kerro miltä ajalta se on ja mitä se sisältää. päivä? viikko? 2 viikkoa? kuukausi? vuosi? ilman lisiä? lisillä? pelkät vuorolisät?

Pariton Isä kirjoitti:

Ei kerro mitään jos sinulle on joku rahamäärä tupsahtanut ellet kuitenkaan kerro miltä ajalta se on ja mitä se sisältää. päivä? viikko? 2 viikkoa? kuukausi? vuosi? ilman lisiä? lisillä? pelkät vuorolisät?

Mitäs luulet? Päiväpalkka?
Se on kuukausipalkkani marraskuulta; se, mitä siitä käteen jää. Lisiä maksetaan 2-4 viikon välein, eli joskus kuukausipalkan ohessa tulee myös lisät. Lisistä jää käteen pyöreästi 30-250 euroa, riippuen onko ollut paljon viikonloppuvapaita vai viikonlopputöitä. Eli yleensä nämä kaudet vaihtelevat, keskimääräisesti kuukaudessa käteen jää n. 1400-1600 euroa.

... kirjoitti:

Mitäs luulet? Päiväpalkka?
Se on kuukausipalkkani marraskuulta; se, mitä siitä käteen jää. Lisiä maksetaan 2-4 viikon välein, eli joskus kuukausipalkan ohessa tulee myös lisät. Lisistä jää käteen pyöreästi 30-250 euroa, riippuen onko ollut paljon viikonloppuvapaita vai viikonlopputöitä. Eli yleensä nämä kaudet vaihtelevat, keskimääräisesti kuukaudessa käteen jää n. 1400-1600 euroa.

millaista työtä teet? Oletko esim ensiavussa vai osastolla? Miten rankkaa on työsi, eikö hyviä puolia?? Onko mitään veroaleen oikeuttavia tekijöitä (asuntolaina tms) Verothan nousee jos teidän palkkanne nostetaan kunnan varoilla..

Pariton Isä kirjoitti:

..tärkein on kta ja tilille tupsahtava nettopalkka. Sehän on se jolla syödään tai ollaan syömättä.

kta toimii hyvin jossain säännöllisesti urakkaa tms tekevässä työssä kuten esim miehelläni raksalla. Hoitohommissa se on huono mittari.

Ensinnäkin vuorolisät ei ole mikään palkan korotin vaan se on korvaus epäsopivasta työajasta. Eli sillä kosvataan se kun muut vetää lonkkaa juhlapyhinä ja öisin jne ja toiset hoitaa muita ihmisiä. Palkasta puhuttassa on oikein ja kohtuullista puhua vain ja ainoastaan peruspalkasta sellaisen akuin se tililel tulee ilman työvuoroista ja juhlapyhistä aiheutuvia tilapäisiä ja satunnaisia maksuja.

Sillä nämä lisäthän ei todellakaan tule säännöllisesti niin että niihin pystyy taloutta perustamaan. Lisät tulee joskus kahdesti kuussa ja sitten on kuukausi tai kaksikin ettei tule mitään riippuen työvuoroista ja lomista yms. Aika lohduton on se peruspalkka kyllä.. Ja tässä se onkin se juttu, jos lisät tulisi säännöllisesti tavallaan kta:na maksuunkin niin kivastihan ne lämmisttäisi, mutta kun ei.. Joulun korvaukset tupsahtaa tilille tammikuun lopussa jne. Syödyksi ne tulee taatusti silloinkin, mutta jos on ollut marras ja joulukuun ilman lisiä niin..

Ja lisien tasosta; yötyöstä 40% kello 22-07 välillä, ilta 15% kello 18-22, lauantai 20% 07-18, sunnuntai lauantai-illasta 18-00 maanataiyöhön asti. Eli jos lisiä tulee niin voi niitä tulla todella hyvinkin, mutta kun tulee kun ja jos tulee.

Yksi kiva ilmiö on tuo sijaisasia. ON nyt jo sijaisia jotka tekee vain ja ainoastaan viikonloppuja tai öitä kun niistä maksetaan paremmin. Se tarkoittaa että vakiväki on silloin ne kotona. Ihan kiva, mutta vaikutttaa ikävästi tuohon tilipussiin. Suo siellä, vetelä täällä?

Lisäksi noista juhlapyhien aiheuttamasta palkannoususta voi sanoa sen, että keväällä liksa on lisien muodoss atupla syksyyn verrattuna. Voitaisko siirtää vaikka vappu ainakin syksyyn?

Pakko muuten kertoa sekin koominen epäkohta, että jos palkallinen juhlapyhä on lauantaina niin hoitoalalla siitä ei sa avapaata koska se on yleinen vapaapäivä! Tai eihän se käytännössä ole, mutta kun se on muilla niin ei siitä meillekkään sitten.. Tämä on niitä epäkohtia joihin todella toivoisi korjausta varsinkin jos se lauantai on jouluaatto ja sen on töissä..

No, omahan on ammatinvalinta..

mapee kirjoitti:

kta toimii hyvin jossain säännöllisesti urakkaa tms tekevässä työssä kuten esim miehelläni raksalla. Hoitohommissa se on huono mittari.

Ensinnäkin vuorolisät ei ole mikään palkan korotin vaan se on korvaus epäsopivasta työajasta. Eli sillä kosvataan se kun muut vetää lonkkaa juhlapyhinä ja öisin jne ja toiset hoitaa muita ihmisiä. Palkasta puhuttassa on oikein ja kohtuullista puhua vain ja ainoastaan peruspalkasta sellaisen akuin se tililel tulee ilman työvuoroista ja juhlapyhistä aiheutuvia tilapäisiä ja satunnaisia maksuja.

Sillä nämä lisäthän ei todellakaan tule säännöllisesti niin että niihin pystyy taloutta perustamaan. Lisät tulee joskus kahdesti kuussa ja sitten on kuukausi tai kaksikin ettei tule mitään riippuen työvuoroista ja lomista yms. Aika lohduton on se peruspalkka kyllä.. Ja tässä se onkin se juttu, jos lisät tulisi säännöllisesti tavallaan kta:na maksuunkin niin kivastihan ne lämmisttäisi, mutta kun ei.. Joulun korvaukset tupsahtaa tilille tammikuun lopussa jne. Syödyksi ne tulee taatusti silloinkin, mutta jos on ollut marras ja joulukuun ilman lisiä niin..

Ja lisien tasosta; yötyöstä 40% kello 22-07 välillä, ilta 15% kello 18-22, lauantai 20% 07-18, sunnuntai lauantai-illasta 18-00 maanataiyöhön asti. Eli jos lisiä tulee niin voi niitä tulla todella hyvinkin, mutta kun tulee kun ja jos tulee.

Yksi kiva ilmiö on tuo sijaisasia. ON nyt jo sijaisia jotka tekee vain ja ainoastaan viikonloppuja tai öitä kun niistä maksetaan paremmin. Se tarkoittaa että vakiväki on silloin ne kotona. Ihan kiva, mutta vaikutttaa ikävästi tuohon tilipussiin. Suo siellä, vetelä täällä?

Lisäksi noista juhlapyhien aiheuttamasta palkannoususta voi sanoa sen, että keväällä liksa on lisien muodoss atupla syksyyn verrattuna. Voitaisko siirtää vaikka vappu ainakin syksyyn?

Pakko muuten kertoa sekin koominen epäkohta, että jos palkallinen juhlapyhä on lauantaina niin hoitoalalla siitä ei sa avapaata koska se on yleinen vapaapäivä! Tai eihän se käytännössä ole, mutta kun se on muilla niin ei siitä meillekkään sitten.. Tämä on niitä epäkohtia joihin todella toivoisi korjausta varsinkin jos se lauantai on jouluaatto ja sen on töissä..

No, omahan on ammatinvalinta..

unohtui tuossa tuokin hokema oikoa. Aikanaan kokemus on lisännyt palkkaa kun palvelusta on takana 3,5,7,10,15 vuotta. Tehy sai sitten yhdistettyä nuo kaksi eka akorotusta peruspalkkaan aiemmin lakoillaan. Viimeinen lisä poistui jossain välissä myös eli nyt palkka nousee tasan kaksi kertaa 7 ja 10 v kohdalla. Eli jos olet töissä kuusi vuotta olet palkallisesti yhtä arvostettu kuin vastavalmistunut ja kymmenen vuoden kuluttua ei työpanoksesi ole noususuhdanteessa ainakaan palkan mittarilla.. Kiitos tehylle!!

ollut alalla? kirjoitti:

millaista työtä teet? Oletko esim ensiavussa vai osastolla? Miten rankkaa on työsi, eikö hyviä puolia?? Onko mitään veroaleen oikeuttavia tekijöitä (asuntolaina tms) Verothan nousee jos teidän palkkanne nostetaan kunnan varoilla..

Olen tehnyt sairaanhoitajan hommia nyt 8 vuotta, eli yksi kokemuslisä (5v) on mukana tuossa palkassa. Työskentelen vaativalla kirurgisella akuuttiosastolla, jossa työnvaativuus on arvioitu samalle tasolle leikkaussalin, teho-osaston, heräämön ja ensiavun kanssa (siis myös palkka on sama). Työskentelin ennen pari vuotta ensiavussa, siellä palkkani oli tuon kokemuslisän verran pienempi (n. 90e).
Työni on välillä hyvinkin rankkaa, mutta jos siinä ei olisi hyviä puolia, en varmasti sitä tällä nykypalkalla olisi tehnyt. Parasta tässä työssä on se, että lähes päivittäin saa työskennellä osaamisensa äärirajoilla, kehittää itseänsä ja kehittyä, oppia uutta. Potilailta saa jatkuvasti suoraa palautetta, muualta sitä tosin tässä työssä huonommin saakaan.

Hei!
Olenn kyllästynyt tähän kirjoitteluun ja palkkojen polkemiseen. Minun kuppini täyttyi tässä viikko sitten ja aion lähteä tältä sh-alalta.

Olen bioanalyytikko ja teen vuorotyötä. Nyt pitäisi palata vanhempain vapaalta töihin. Ei paljoa kiinnosta, joten olen päättänyt erota ja vaihtaa alaa. Omassa työpaikassani on koko ajan 3-4 ihmisen vajaus ja lisää tällaiseen pikkukaupunkiin tuskin tulee. Jututtamiani opiskelijoita viime syksynä ei kiinnosta tämä kaupunki. Mitäs sitten... ei ole työntekijöitä. Tänä keväänä osastonhoitaja kertoi 3 ihmisen irtisanoutuneen ja lähteneen ties minne... Työvoimapula on todellinen, eikä se ainankaan tällä palkkojen polkemisella parane. GOOG BYE! Minäkin vaihdan alaa ja saa monet ihmiset huomata, että on vaikeampaa taas kerran päästä hoitoon...

tähän pas.... kyllästynyt kirjoitti:

Hei!
Olenn kyllästynyt tähän kirjoitteluun ja palkkojen polkemiseen. Minun kuppini täyttyi tässä viikko sitten ja aion lähteä tältä sh-alalta.

Olen bioanalyytikko ja teen vuorotyötä. Nyt pitäisi palata vanhempain vapaalta töihin. Ei paljoa kiinnosta, joten olen päättänyt erota ja vaihtaa alaa. Omassa työpaikassani on koko ajan 3-4 ihmisen vajaus ja lisää tällaiseen pikkukaupunkiin tuskin tulee. Jututtamiani opiskelijoita viime syksynä ei kiinnosta tämä kaupunki. Mitäs sitten... ei ole työntekijöitä. Tänä keväänä osastonhoitaja kertoi 3 ihmisen irtisanoutuneen ja lähteneen ties minne... Työvoimapula on todellinen, eikä se ainankaan tällä palkkojen polkemisella parane. GOOG BYE! Minäkin vaihdan alaa ja saa monet ihmiset huomata, että on vaikeampaa taas kerran päästä hoitoon...

olisit valinnut alasi sitten paremmin!

palaa kirjoitti:

olisit valinnut alasi sitten paremmin!

lähden muihin hommiin niinkuin moni muukin. Sitten ei ole hoitajia. KUKA SINUA TAI LAPSIASI HOITAA: EI KUKAAN!

sulle kirjoitti:

lähden muihin hommiin niinkuin moni muukin. Sitten ei ole hoitajia. KUKA SINUA TAI LAPSIASI HOITAA: EI KUKAAN!

Tässä näkee taas hoitsujen suhteellisuudentajun.

Jos en minä, niin kuka sitten - ollaan matti nykäsiä kaikki!

sulle kirjoitti:

lähden muihin hommiin niinkuin moni muukin. Sitten ei ole hoitajia. KUKA SINUA TAI LAPSIASI HOITAA: EI KUKAAN!

Nuo ihmiset eivät ole hoitoalalla eikä ole vissiin tarvinnut vähään aikaan hoitoa, joten he ei oikeesti tiedä tilannetta. Arvasin heti, että saat palautetta "anna mennä vaan, eroa vaan". No, kyllä kaikille viimeistään kymmenen vuoden päästä valkenee tilanteen karuus. Jo nyt kehdataan valittaa kun terveyskeskuksissa ja poliklinikoilla jonot ovat suhteettoman pitkät ja vali vali vali vali. Eikö ne tajua, että ne on pitkät kun ei ole työntekijöitä tarpeeksi hoitamaan niitä potilaita!!! Onnea valintaasi, itse olen vasta vuosi sitten valmistunut sairaanhoitaja, ja pistää miettimään, että olenko valinnut väärän alan... Kyllä on eri koulujen sivut ollut ahkerassa käytössä meikäläisen tietokoneella...

... kirjoitti:

Tässä näkee taas hoitsujen suhteellisuudentajun.

Jos en minä, niin kuka sitten - ollaan matti nykäsiä kaikki!

Niin kun valitettavasti nykyään on tilanne, jos en minä niin kuka sitten! Turha tulla kertomaan hoitotyön ammattilaisille mikä tilanne on ja mikä ei, varsinkaan kun itse et selvästikään tiedä vallitsevasta työvoimapulasta mitään!!! Nykyään jos hoitaja on sairaana, on pakko miettiä että voinko jäädä sairaslomalle kun tilalle ei saada työntekijää! Kaikille hoitajien lyttääjille tiedoksi, että kyllä sitä ollaan tultu sen takia sairaanakin töihin, että potilaat tulee hoidettua. Kyllä varmasti tilanne nytkin mietityttää, ahdistaa ja harmittaa monia, että hoitoa ei maanantain jälkeen saa. Tästä kiitos päättäjille.

sulle kirjoitti:

lähden muihin hommiin niinkuin moni muukin. Sitten ei ole hoitajia. KUKA SINUA TAI LAPSIASI HOITAA: EI KUKAAN!

sinun lapsiasi? Omaa kuoppaakin samalla kaivatte?

.... kirjoitti:

Nuo ihmiset eivät ole hoitoalalla eikä ole vissiin tarvinnut vähään aikaan hoitoa, joten he ei oikeesti tiedä tilannetta. Arvasin heti, että saat palautetta "anna mennä vaan, eroa vaan". No, kyllä kaikille viimeistään kymmenen vuoden päästä valkenee tilanteen karuus. Jo nyt kehdataan valittaa kun terveyskeskuksissa ja poliklinikoilla jonot ovat suhteettoman pitkät ja vali vali vali vali. Eikö ne tajua, että ne on pitkät kun ei ole työntekijöitä tarpeeksi hoitamaan niitä potilaita!!! Onnea valintaasi, itse olen vasta vuosi sitten valmistunut sairaanhoitaja, ja pistää miettimään, että olenko valinnut väärän alan... Kyllä on eri koulujen sivut ollut ahkerassa käytössä meikäläisen tietokoneella...

ja liikaakin vastuuta niskassaan, mutta vietin juuri päivän sairaalassa, ihan vierailijan ominaisuudessa ja kyllä ainakin sillä osastolla ainakin hoitajat notkuivat aulassa suurimman osan aikaa ja välillä kävivät tippaletkua siirtämässä tms Sairaaloissa olisi kieltämättä paljon järkeilemisen tarvetta ja työn organisoinnin, mutta tarviiko jokainen hoitaja lisää liksaa?? Ja tosiaan luvattu korotus olisi pitänyt riittää!

sinua ja kirjoitti:

sinun lapsiasi? Omaa kuoppaakin samalla kaivatte?

Niin en tiedä, tiedätkö itse???
Oman alani ihmisillä on jo työvoimapula ja se tuskin paranee lähiaikoina, jos alan houkuttelevuus ei parane. Luultavasti ulkoitetaan paljon laboratoriotutkimuksia ja se hidastaa hoitoa. Tulokset tulevatkin vasta kolmen päivän kuluttua jne... jonot kasvavat.

Jos itse vaihdan alaa, niin se tuskin vaikuttaa suuressa määrin koko Suomen sairaaloihin ja sen hoidon saatavuuteen. Tämä koko palkkakiista ja ihmisten negatiivinen kirjoittelu saa aikaan sen, että joukkopako alalta alkaa. Se vaikuttaa myös siihen, että opiskelijoita on vaikeampi saada ja enää ei se "kutsumus" riitä. Niin tosiaan silloin on vaikeaa sanoa, että milloin ja kuka minua sekä lastani hoitaa. Voidaan sanoa, että omaa kuoppaani kaivan, mutta niin kaivaa moni muukin haukkumalla ja panettelemalla hoitoalan ihmisiä.

Aion vaihtaa alaa, koska tällainen hoitoalan ihmisten panettelu tuntuu niin pahalle. Näkee oman työnsä arvon. Näemmä se ei paina pas..n vertaa kenenkään vaakakupissa. Haluan vain työstäni kunnon palkkaa ja muutakin kuin "kutsumuksen" tuoman tunteen. Aion nyt toisen kerran valita oikein...
Hoitaa kuka hoitaa sitten, kun hoidon tarve on...